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| 금품청산 제도
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 이는 근로자 및 그 가족의 퇴직/사망으로 인한 생활위협과 금품반환에 따른 불편과 시비를 방지하기 위한 것이다.
2. 지연이자제등의 도입
과거에는 법위반시 사용자에게 형사처벌만 부과하여 근로자의 권리구제에 .. |
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| 근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.
2. 문제의 소재
근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속되기 쉽고, 근로자 및 가족.. |
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| 우리사회의 기부에 대한 인식이나 기부문화는 선진국에 비하여 매우 열악한 것이 현실이다. 기부라고 하면 기업이나 잘 사는 사람이 하는 것으로 이해하거나 기부는 돈으로만 해야 한다는 생각 그리고 기부금액은 엄청난 액수를 상정하는 것 등이 우리사회의 기부에 대한 정확한 인식의 현주소라고 할 수 있다. 그러나 기부는 현금으로만 돈이 많은 사람이나 기업만이 하는 것이 아닌 우리의 일상 생활 속에.. |
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| [학교폭력 사례] 따돌림 및 괴롭힘, 금품갈취, 신체폭행 사례 분석
목차
Ⅰ. 따돌림 사례
1. 피해상황 발단 및 의뢰사유
2. 상담 및 중재 내용
3. 상담 및 중재 결과
4. 상담자 평가 및 의의
Ⅱ. 괴롭힘, 금품갈취 사례
1. 피해상황 발단 및 의뢰사유
2. 상담 및 중재 내용
3. 상담 및 중재 결과
4. 상담자 평가 및 의의
Ⅲ. 괴롭힘, 신체폭행 사례
1. 피해상황 발단 및 의뢰사유
2. 상담 및 중재 내용.. |
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| 금품청산에 대하여 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법36에서는 근로계약 종료시 사용자가 근로자에게 지급할 모든 금품을 일정한 기간내에 청산할 것을 강제하고 있다. 사용자는 근로자의 사망 또는 퇴직의 경우 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체에 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 .. |
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| 기부채납원
부년월일
1. 자산의 표시
순위
품명
규격
수량
금액
생산국
비고
2. 기부목적 :
상기 자산을 기부코자 하오니 채납하여 주시기 바랍니다.
년월일
기부자 주소 :
상호 :
성명 :印
사장 귀하
위 자산의 기부를 채납(승인, 기각) 함.
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| 기부신청서
재단법인 ○○○○ ○귀하
본인은 본인 소유의 다음의 재산을 재단법인 ○○○ ○에 무상으로
출연(기부) 합니다.
년월일
출연(기부)자○○○ (인)
출연(기부)재산의 표시
재산명
종별
수량
금액
소재지
비고
기본재산
현금
부동산
보통재산
현금
계
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| [학교폭력 실태조사] 집단 괴롭힘, 따돌림 및 금품갈취와 신체폭력, 가출 현황분석
목차
Ⅰ. 집단 괴롭힘, 따돌림
1. 집단 괴롭힘, 따돌림 피해 실태
1) 집단 괴롭힘, 따돌림에 대한 인식과 피해 경험
2) 집단 괴롭힘, 따돌림 피해 유형
3) 집단 괴롭힘, 따돌림 가해 대상 및 가해자 수
4) 집단 괴롭힘, 따돌림 지속 기간
5) 집단 괴롭힘, 따돌림 피해 이유
6) 집단 괴롭힘, 따돌림을 당한 후의 느낌과 .. |
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| 기부장학금 세칙
제1조(목적) 이 세칙은 ○○○대학교 학생에게 장학금으로 지급하고자 하는 기부금의 처리에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다(단, 신학대학, 의과대학, 간호대학은 제외).
제2조(장학금의 기부) 장학금을 기부하고자 하는 자는 별지 서식의 ‘장학금 기부서’를 총장에게 제출한다.
제3조(기부금의 채납) 총장은 장학금 기부서의 내용을 검토한 후 이를 기부금으로 채납한다.
제4.. |
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| [별지 제75호의2서식]
사업연도
...
기부법인별 발급내역서
법인명
～
사업자등록번호
...
일련번호
기부
일자
기부자명
사업자등록번호
기부내역
발급내역
본점 소재지
내용
코드
금액
발급
번호
발급
일자
※ 작성요령 : 코드란에는 법정기부금(10), 「조세특례제한법」상 기부금(30), 지정기부금(40) 으로 구분하여 작성합니다.
210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품)) |
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| 권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후 정산확인서의 제출이 근로계약 해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 (판례평석)
대상판결 : 서울행법 1999.12.24 선고 99구4647 부당해고구제재심판정취소
1. 사건의 개요
원고들은 피고보조참가인인 유니레버코리아 주식회사(이하 참가인 회사 라 한다)에 1993.10.1 입사하여 슈퍼바이저로 근무하던 중 1998.3.30 및 같은 해 4.1 임의퇴직처리 되었.. |
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| 정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토
1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성
종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 통상임금이 포함되는 지에 관하여, 법원은 실체적 판단을 할 필요 없이 1개월을 초과하는 기간을 단위로 지급되는 금품이라는 이유로 통상임금에 해당되지 않는다고 판단하는 경향이 강하였다.
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| 사행행위영업 (사행기구 제조/판매업) 영업자 지위승계 신고서 작성 서식입니다.
사행행위란 종류/명목/방법 여하를 막론하고 타인으로부터 금품(金品)을 모아 우연의 결과에 의하여
특정인에게 재산상의 이익을 제공하고, 다른 참가자에게 손실을 미치게 하는 모든 행위를 말합니다.
사행행위 등 규제 및 처벌특례법 제9조 제3항 및 제13조 제4항의 규정에 의하여 영업자 지위승계를 신고합니다.
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| 사망 ․ 퇴직시 임금지급 보호 규정 연구
1. 관련 노동법 규정
근로기준법 제36조(금품청산)
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일이내에 임금·보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
근로자퇴직급여보장법제9조(퇴직금의 지급)
사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는.. |
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| 우리나라 기부문화의 현주소과 과제
워런 버핏 버크셔 해서웨이 회장의 374억달러(약 36조원)를 자선단체들에 기부키로 했다는 소식이 전해진 후, 국내에서도 기부문화에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 리포트에서는 연구단체의 자료 및 네티즌/언론/전문가들의 의견 등을 참고하여, 우리나라의 기부문화의 현주소와 과제에 대해 정리하여 보았다. [편집자주]
1. 우리나라 기부문화의 현주소
1. 기부금 .. |
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