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 민사소송법상 소송능력에 대하여 14 ( 4Pages )
민사소송법상 소송능력에 대하여 1. 意義 소송능력이란 소송당사자(또는 보조참가인)로서 스스로 또는 임의대리인을 통하여 유효한 소송행위를 하거나, 이를 받기 위하여 요한 능력을 말한다. 민법상의 행위능력에 대응하여 소송법상의 행위능력이라고도 한다. 그러므로 소송능력이 없는 자는 법정대리인에 의하여 대리되지 않으면 안된다(민소51). 소송능력은 당사자로서 소송행위를 하는데 요한 능..
리포트 > 법학 |
 경영상 이유에 의한 해고 요건 사례 ( 7Pages )
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구 1. 들어가며 근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, 이는 경영상 해고가 통상해고와는 달리 사용자측의 경영상의 사정에 의해 이루어지고, 해고대상자가 특정되지 않은 단계에서부터 해고안이 제시되고, 해고자가 복수로서 집단성을 가진다는 등 ..
리포트 > 경영/경제 |
 ERP 도입시 고려사항 ( 3Pages )
ERP 도입시 고려 사항 1. ERP의 용도에 대한 명확한 인식 사실 ERP도 마지막 결과물은 소프트웨어로서 제공되기 때문에 넓게 보면 소프트웨어라고 볼 수 있다. 하지만 ERP는 정보기술이 사람을 보조하는 소극적인 개념이 아니라 부가가치를 창출하는 적극적인 개념으로 해석할 수 있으며, 최종적으로는 정보기술(즉, 소프트웨어)로 기업내의 모든 조직 및 업무 프로세스를 재편한다는 전제하에 구축을 시..
리포트 > 경영/경제 |
 백제문화를찾아서 편찬계획안 ( 25Pages )
백제문화를 찾아서 편찬계획안 * 학술연구서까지 도청에서 만들 요는 없다. * 실제로 학술도서로 간행되면 일반인의 관심이 적다. * 백제문화권 개발에 병행하여 도민들이 백제문화를 알기 쉽고 주변에서 느낄 수 있도록 계기를 만드는 것이 중요하다. * 충남도민, 대전시민, 서울.경기지역의 관광수요와 대상지를 창안하는 일, 각 종 교육기관의 현장교육자료로 보급할 수 있다. 1.사업의 ..
비지니스 > 제안서 |
 사회복지실천원리와 윤리 ( 2Pages )
사회복지실천원리와 윤리 Ⅰ. 사회복지실천 원리 1. 전문가로서 알아야 할 사회복지실천 원리 1) 사회복지실천은 사회복지사 자신의 인식과 성찰이 기반이 된다. 사회복지사는 클라이언트의 삶의 일부분이 되어 변화시키는 전문직이다. → 자신의 가치관, 윤리, 편견에 대해 자기인식과 성찰이 요 2) 사회복지사는 전문적 관계를 통해 클라이언트를 이해하고 수용하되 객관성을 유지해야 한다. 클라이언트 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 요합니다 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요 ( 4Pages )
우리 사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 요합니다 나는 자원봉사가 지속되기 위해서는 자원봉사에 대한 인식 개선과 실질적인 보상체계 마련이 가장 중요하다고 생각한다. 자원봉사를 지속할 수 있도록 실질적인 보상이 요하다. 지속적인 자원봉사를 활성화하기 위해서는 체계적인 자원봉사 관리 시스템 구축, 자원봉사 교육 강화, 보상체계 마련, 정부 ..
리포트 > 사회과학 |
자원봉사, 지속, 체계, 사회, 봉사활동, , 지역, 마련, 보상, 지원, 강화, 교육, 필요하다, 봉사, , 중요하다, 경우, 대한, 구축, 개선
 국민기초생활보장제도[1] (2) ( 27Pages )
국민기초생활보장제도 - 목 차 - Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 정의 및 의의 2. 주요내용 1) 생활보호법과 국민기초생활보장법과의 비교 2)국민기초생활 보호법 3)급여대상과 급여요건 4)최저생계비 5)소득인정액 6)부양의무자 7) 급여 종류 8)생계급여의 수준 9)급여의 기본원칙 10)행정체계와 재정부담 3. 문제점 4. 대안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 .헌법에 입각하여 국민에게 인간다운 최저생활을 보..
리포트 > 생활/환경 |
 성매매의문제해결방안 ( 18Pages )
○ 성매매의 문제 해결 방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 성매매의 문제 해결 방안 I. 서 론 1. 성 매매의 개념 II. 본 론2. 성 매매의 원인 ⑴ 주관적 측면 ⑵ 객관적 측면 3. 성 매매의 문제 1.국가적 문제 2.인권 침해 문제4. 성 매매 특별법5. 청소년의 원조교제III.결 론○ 문제 해결 방안 1.성구매자 재범방지를 위한 교육 시..
리포트 > 사회과학 |
 삼익악기,마케팅사례,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 56Pages )
목차 배경 및 정의 1 배경 2 정의 3목표 2. 시장 경향 분석 1 시장 분석 2 자사분석 3 경쟁사 분석 4 제품 분석 5 타겟 분석 3. SWOT 분석 4. 브랜드 네이밍 전략 1 브랜드 네이밍 전략 2 네임 포지셔닝 맵 3 컨셉트 4 키워드 5 네이밍 방향 5. 네이밍 후보안 1 네이밍 후보 2 네이밍 후보 설문 조사 3 최종 시안 01. 배경 및 정의 [배경] 해외 전자악기의 대량수입과 국내 ..
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 경영정보시스템-정보의 정의와 유사개념과의 차이점 ( 7Pages )
경영정보시스템의 정보의 정의와 유사개념과의 차이점의 내용입니다. 정보검색시스템의 소개 .. 자동정보검색시스템은 1940년 중반 이후에 발전 방대한 양의 도서관리를 위하여 개발 .. 다양한 문헌을 찾기 위해 정보검색시스템을 사용 .. 상용검색시스템은 수 많은 주제에 대해 수많은 문헌을 수록한 Data Base를 제공 .. 정보검색시스템이란? .. 질의를 사용하여 Data Base에 저장된 정보 or 문헌을 검색..
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경영정보시스템, 경영정보시스템의 정보
 [MS(마이크로소프트) 기업분석] MS(마이크로소프트) 실패요인분석 PPT자료 ( 19Pages )
. MS 태블릿 PC 개발 중단 사례 Ⅱ. 혁신적인 기업문화 부족 Ⅲ. 안전 중심의 경영전략 Ⅳ. 특정 제품에만 투자집중 Ⅴ. 도전정신과 독창성이 요 Ⅰ. MS 태블릿 PC 개발 중단 사례 2010년 봄. 마이크로소프트(MS) 최고경영자는 ‘쿠리어’ 개발을 중단한다고 발표했다. 쿠리어는 터치스크린에 스케치를 하거나 메모할 수 있는 태블릿PC다. 애플 아이패드보다도 먼저 세상에 나왔던 MS 태블릿PC는 ..
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MS, 마이크로소프트, 기업분석, 실패요인
 [MS(마이크로소프트) 기업분석] MS(마이크로소프트) 실패요인분석 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. MS 태블릿 PC 개발 중단 사례 ………3 Ⅱ. 혁신적인 기업문화 부족 ………4 Ⅲ. 안전 중심의 경영전략 ………5 Ⅳ. 특정 제품에만 투자집중 ………6 Ⅴ. 도전정신과 독창성이 요 ………6 Ⅰ. MS 태블릿 PC 개발 중단 사례 2010년 봄. 마이크로소프트(MS) 최고경영자는 ‘쿠리어’ 개발을 중단한다고 발표했다. 쿠리어는 터치스크린에 스케치를 하거나 메모할 수 있는 태블릿PC다. 애플 아이패드보다도 먼저 세
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MS, 마이크로소프트, 기업분석, 실패요인
 [중소기업문제,중소기업정책] 중소기업 인력난문제의 원인과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책 Ⅱ. 심각한 인력난 문제 Ⅲ. 임금과 복지의 격차 Ⅳ. 대기업 이직현상 심화 Ⅴ. 적극적인 대책 요 Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책 시간제 정규직 도입과 근로시간 단축 등으로 일자리를 창출하겠다는 정부 정책에 대한 중소기업인들의 반응은 대체로 싸늘하다. 중소기업들은 정부의 일자리 정책이 지나치게 대기업과 공공 부문 중심으로 흘러가고 있다고 비판한다. ..
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중소기업, 중소기업문제, 중소기업정책, 중소기업인력난, 인재채용
 [중소기업문제,중소기업정책] 중소기업 인력난문제의 원인과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책 ………3 Ⅱ. 심각한 인력난 문제 ………4 Ⅲ. 임금과 복지의 격차 ………5 Ⅳ. 대기업 이직현상 심화 ………6 Ⅴ. 적극적인 대책 요 ………6 Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책 시간제 정규직 도입과 근로시간 단축 등으로 일자리를 창출하겠다는 정부 정책에 대한 중소기업인들의 반응은 대체로 싸늘하다. 중소기업들은 정부의 일자리 정책이 지나치게 대기업과 공공 부문 중심으로
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중소기업, 중소기업문제, 중소기업정책, 중소기업인력난, 인재채용
 근무조건신고서 ( 2Pages )
근무조건신고서 ═══ [앞면] 년월 정리번호 성명 소속 직위 최종학력 년졸 생년월일 년월 일생( 세) 입사년월일 년월일 근속 (년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 요 하다고 생각되는 경험․조건․특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상품 소속 업무및상품 기간 현재 업무의 근무기간 a. □만 3년 미만 c. □만 5년 이상 e. □만 10년 이상 b. □만 3년 이상 d. □만 7년 이상 직장경험 직..
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