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(검색결과 약 2,810개 중 59페이지)
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| 사회복지조직 특성
사회복지조직은 일반 조직과 공통적인 특성이 있으면서 동시에 다음과 같은 고유한 특성이 있다.
1/ 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 지닌 클라이언트와 직접 접촉하여 활동하고 있다. 즉, 사회복지조직의 주된 활동은 문제나 욕구를 지닌 사람이라는 것이다.
2/ 사회복지조직은 서 비스를 받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임을 받았고 이로써 그 존.. |
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| [사회복지실천기술론] 사정의 요소
사정은 일반적으로 클라이언트가 현재 당면한 문제, 그리고 이 문제가 현재 문제가 되도록 만든 촉진적 요인과 생물학적 요인으로서의 신체적이거나 정서적인 질병, 클라이언트의 강점과 자원, 환경적 요인, 문제 해결을 위한 노력 등의 내용이 포함된다.
클라이언트가 가지고 있는 문제나 욕구를 사정하는 데에는 여러 가지 관점이 있을 수 있다. 즉 인간문제를 바라보.. |
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| 사회복지실천 면접의 요건에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 면접의 요건
1) 장소
면접의 목적을 달성하기 위해서는 가장 편리한 장소에서 면접을 행하는 것이 바람직하다. 일반적으로 면접은 기관의 사무실, 클라이언트의 집, 학교, 직장, 공원, 음식점 등 어디에서든지 할 수 있다.
장소의 선택은 각각의 경우에 따라 달라질 수 있지만 원칙적으로는 주로 기관에서 면접을 하고 있다. 면접을 전문적으.. |
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| 사회복지실천에서 인간행동과 사회환경에 대한 레포트
사회복지실천에서 인간행동과 사회환경
목차
사회복지실천에서 인간행동과 사회환경
I. 환경 속의 인간(PIE) 개념
II. 다중체계 개념
1. 미시체계, 중간체계, 거시체계
2. 미시체계와 중간체계의 상호작용
3. 미시체계와 거시체계의 상호작용
4. 사회적 힘의 영향
5. 상호영향을 미치는 생리-심리-사회체계
6. 다양성, 억압, 위험집단
I.. |
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| 권한부여모델과 강점관리
인간이 웃음을 되찾기 위해서는 자신감을 가지는 것이 매우 중요하다. 이때 우리는 웃을 수 있도록 권한을 부여 받았다. 인간을 이해함에 있어 문제중심과 병리적 접근보다는 그의 장점과 강점중심으로 이해함으로써 사람의 잠재력 및 자원을 인정하고 그가 건강한 삶을 스스로 선택 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 원리이다. 이와같이 권한부여라는 용어는 .. |
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| 해결중심모델의 이론적 배경, 주요 개념, 실천 내용에 대해 문제중심모델과 비교하여 설명하시오
해결중심모델의 기본 접근은 '문제(problem)' 해결이 아니라 '해결(solution)한 경험'과 '예외적 경험'을 찾는 것이다.
따라서 해결중심단기모델은 문제의 진단과 제거에 초점을 맞추는 전통적 치료모델과는 다른 가정과 철학이 있다. 이 모델의 기초가 되는 가정과 전제가치를 살펴보면 다음과 같다(Berg & .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 가계도
Ⅲ. 욕구 및 문제사정
Ⅳ. 서비스제공계획서
경기도 파주시에 거주하고 있는 클라이언트(심청, 15세)는 태어날 때 어머니가 돌아가셔서 맹인인 아버지.. |
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| 비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 비에스틱 관계의 7대원칙 소개
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통.. |
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| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
종결은 사회복지사의 개입활동을 계획에 따라 마무리하는 것이다. 일반적으로 종결은 계획된 개입기간이 종료되었거나 목적이 달성되었을 때 일어난다.
사회복지실천과정에서는 언제나 종결이 존재하며 종결과정에는 슬픔, 아쉬움, 상실, 분리, 미련 등의 의미를 내포하고 있는 동시에 과정의 완료, 완결, 회복, 재활, 졸업 등의 긍정적 의미 또한 .. |
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| 사례관리
사례관리는 다른 어떤 영역보다도 클라이언트와 환경간의 접목지점에서 이 양자간의 조화를 목적으로 업무를 수행하는 영역이다.
그러한 만큼 이 영역은 사회복지사에게 직 ․ 간접의 접근법과 기술들을 모두 사용할 것을 요구한다.
다양한 전략들을 구사함으로써 복합적 위기와 문제들을 지닌 클라이언트의 욕구전반을 적절하게 충족시키는 사례관리야말로 진정한 의미의 일반(generalist)사회복.. |
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| [사회복지실천] 6체계모델
목차
[사회복지실천] 6체계모델
1. 변화매개체계
2. 클라이언트체계
3. 표적체계
4. 행동체계
5. 전문체계
6. 의뢰-응답체계
* 참고문헌
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| 사회복지실천과정에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
사회복지 실천의 과정
I. 관계형성
1. 클라이언트와의 긍정적 관계형성
2. 클라이언트의 문제 확인 및 욕구와 기대 확인
3. 기관에 대한 서비스에 대한 정보제공
4. 서비스 수혜여부의 결정
5. 서비스 수혜과정에 대한 오리엔테이션
II. 자료수집 및 사정단계
1. 자료수집과 사정의 개념
2. 자료수집 출처
3. 사정의 특징
III. 계획
1. 계.. |
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| 사회복지실천 면접과정(준비단계, 시작단계, 중간단계, 종결단계)에 대한 레포트
사회복지실천 면접과정(준비단계, 시작단계, 중간단계, 종결단계)
목차
사회복지실천 면접과정(단계)
I. 준비단계
1. 면접분위기 조성
2. 면접 관련서류 및 기자재 완비
3. 사회복지사의 옷차림
4. 지난 면접기록 검토 및 면접방향성 설정
5. 자신의 감정 확인 및 자기점검 실시
II. 시작단계
1. 안정적 분위기 조.. |
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| 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명하고 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에 있어서 사정의 개념
2. 사정의 특징
3. 사정 영역
4. 사회복지사의 사정능력을 배양할 수 있는 방법
Ⅲ. 결론
참고문헌
사회복지실천에 있어서 사정(assessment)을 설명하고 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는.. |
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| 개입에서 사회복지사의 역할 중 중개자 역할에 관하여 논하시오
일반적으로 중개자의 역할이란 부동산 및 증권시장에서 수행되는 역할을 의미한다. 사회복지실천에서 증개자의 역할은 클라이언트를 그가 필요로 하는 자원 및 서비스와 연결시키는 것을 말한다(Pincus and Minahan, 1973). 이 방법은 다음과 같은 상황에서 요청된다.
1/ 서비스가 한 곳 또는 여러 곳의 관료적 구조와 복잡한 절충을 필요로.. |
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