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 지구환경문제와 우리의 과제 ( 9Pages )
지구환경문제와 우리의 과제 Ⅰ. 지구환경문제와 국제적 노력 1. 지구환경 악화의 원인 o 폭발적인 인구증가와 도시화, 그리고 산업화에 따라 「하나뿐인 지구」는 자연자원이 고갈되고 자정능력이 상실되어 심각한 위기에 직면 o 지구환경문제의 해결이 국제사회의 최대 현안과제의 하나로 대두되고 있음 - 인구증가 : 서기1년 1700 1850 1935 1975 1999 2025 2.5억 5억 10억 20억 40억 60..
리포트 > 자연과학 |
 [법학] 부동산물권의변동 ( 8Pages )
부동산물권의 변동 Ⅰ. 부동산등기 1. 등기의 의의 국가기관인 국가공무원이 법정절차에 따라서 등기부라는 공적인 장부에 부동산에 관한 일정한 권리관계(예를 들면 소유권이 이전되었다든지 저당권이 설정되었다든지 하는 것등)를 기재하는 것, 또는 기재된 것. 2. 등기의 종류 권리관계를 적는가에 따라 사실의 등기(표제부의 등기), 권리의 등기(갑구란, 을구란의 등기)로 나뉘고, 처음 행해졌는가 ..
리포트 > 법학 |
 예학자,성리학.마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
沙溪 金長生의 禮說 1. 서 론 일반적으로 사계는 조선조의 대표적인 예학자라고 일컬어지고 있다. 그러나 그는 예학 뿐만 아니라 성리학에 대하여도 많은 연구를 하였으며 이것은 그의 예학의 이론적 기초가 되고 있다. 사계는 시기적으로 退栗을 정점으로 하는 조선 전기유학을 후기유학으로 매개시키는 교량적인 역할을 하였으며 특히 율곡의 사상을 계승 발전시켰다. 유학의 근본이념이 修身을 통한 內..
리포트 > 경영/경제 |
 청년 실업 ( 34Pages )
청년 실업 차 례 서론 본론 1. 청년 실업 상황 2. 청년실업의 원인 3. 실업이 주는 파장 4. 청년실업대책 결론 청년 실업의 상황 청년 실업이 무엇인가 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일 대한민국 20대의 실업률 추이 통계청 대한민국 20대의 고용률 추이 통계청 우리나라 30세 미만 노동자의 첫 직장 우리나라 30..
리포트 > 경영/경제 |
 산업안전보건법상 유해 위험 방지조치 ( 3Pages )
산안법상 유해 위험 방지조치 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 ..
리포트 > 법학 |
 KT NW플랫폼개발 자기소개서 ( 4Pages )
이와 함께, AI 기반 네트워크 분석 기술을 활용하여 네트워크 장애 예측 모델을 개발하는 프로젝트도 수행하였습니다. 이 프로젝트를 통해 AI 기술이 네트워크 운영에서 중요한 역할을 할 수 있음을 체감하였으며, KT의 NW 플랫폼 개발 직무에서도 AI 기반의 네트워크 최적화 솔루션을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 답변 : NW 플랫폼 개발 직무에서는 '네트워크 프로그래밍 역량'과 'AI 기반 네트워크 최..
서식 > 자기소개서 |
네트워크, ai, 개발, 기반, 기술, 장애, 예측, 경험, 프로젝트, kt, 분석, 플랫폼, nw, 트래픽, 모델, 직무, 활용, 통해, 방식, 최적화
 유로존의_경제위기 ( 38Pages )
유로존의 경제위기 , 유로존 경제위기의 원인 그리스 경제위기 이탈리아 경제위기 포르투갈 경제위기 스폐인 경제위기 유로존 경제위기가 우리나라경제에 미치는 영향 유로존이 붕괴된다면 -목차- 최적통화 지역이 될 수 없었음 각국 산업 경쟁력 격차로 인한 국가별 산업편중 가속 낮은 금리로 인한 소비확대 -]물가상승,수입상승 경상수지 불균형 심화로 인해 지속적 부채가 늘어남 (민간채무증가 -]..
리포트 > 경영/경제 |
 쟁의행위 수단의 정당성에 대한 연구 ( 4Pages )
쟁의행위 수단의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다. 2. 쟁의행위 수단의 정당성 쟁의행위가 그 방법에 있어서 정당성을 가지기 위해서는, ① 소극적인..
리포트 > 법학 |
 한국과학기술평가원 감사결과 보고서 ( 6Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 한국과학기술기획평가원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ❍ 감사기간 : 2009. 3. 2(월) ~3. 13(금) 【10일간】 ❍감사반: 연구단체감사팀장 등 7명 □ 감사결과 지적사항 1. 분야별 지적건수 유형별 연구사업 기관운영․인사 예산회계 계 지적사항 244 10 2. 세부 지적내용 및 처분 지적건명 지적내용 처분(안) 【연구사업 관리】 1.기관고유사업 연구과제 관리 부적정 ◦..
정보/기술 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 알코올중독(의존)가족의 가족구조와 경계, 가족규칙 ( 3Pages )
알코올중독(의존)가족의 가족구조와 경계, 가족규칙 I. 가족구조와 경계 알코올중독(의존)가족의 경계(boundary)는 지나치게 경직되어 있고, 술 문제는 의존자와 가족들을 가족 내에서 고립시키고, 가족 전체가 지역사회로부터 고립되는 효과를 가져온다. 외부 환경에 술문제를 발설하지 않도록 강요받으며, 항상성은 유지할 수 있지만, 가족구성원들의 자아존중감과 성장발달은 상당히 치명적인 대가를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대카드 기업분석과 현대카드의 다양한 경영전략 사례분석 PPT ( 31Pages )
현대카드 경영전략 1. 현대카드 기업선정배경 2. 현대카드 기업소개 3. 현대카드의 경영전략 1) 경영혁신전략 2) 소통전략 -기업내부 소통전략 -소비자와의 소통전략 3) 유연성 전략 4) 다양성 전략 5) 윤리적 경영전략 -기업내부 -기업외부 1. 현대카드 기업선정배경 생각의 벽을 꿰뚫는 것은 보이지 않는 과학이다 사람들이 감각적이다, 새롭다고 말하는 우리의 모든 것은 사실 고객을 만나고 관찰과 ..
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 한국과학기술기획평가원 감사결과 보고서 ( 6Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 한국과학기술기획평가원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ❍ 감사기간 : 2009. 3. 2(월) ~3. 13(금) 【10일간】 ❍감사반: 연구단체감사팀장 등 7명 □ 감사결과 지적사항 1. 분야별 지적건수 유형별 연구사업 기관운영․인사 예산회계 계 지적사항 244 10 2. 세부 지적내용 및 처분 지적건명 지적내용 처분(안) 【연구사업 관리】 1.기관고유사업 연구과제 관리 부적정 ◦..
정보/기술 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 IT 아웃소싱의 개념과 특징 및 프로세스와 적용사례 조사분석 ( 49Pages )
IT 아웃소싱의 개념과 특징 및 프로세스와 적용사례 조사분석 Contents 들어가며 IT 비용을 줄여라.” 경기전망이 불투명해지자, CEO들은 CIO들에게 IT 비용절감에 대해 강력하게 요구하기 시작했다. 이에 CIO들은 외부 인력도 줄이고, 내부 IT 인력으로 하여금 2가지 업무 이상을 진행하게 하는 등 다양한 방법을 모색하고 있다. 또한, CEO들의 CIO에 대한 요구는 이 뿐만이 아니다. IT 자원을 좀더 효율적..
리포트 > 경영/경제 |
 유진오와 김재준의 사상 비교 ( 3Pages )
유진오와 김재준의 국가 사상 비교 1. 유진오의 헌법초안에 나타난 국가형태와 정부형태 1) 유진오 헌법초안의 국가론 유진오 헌법 초안을 보면 일본제국주의 헌법관에서 벗어나, 국가의 목적을 지배자의 지배 수단으로 보지 않고 루소의 사회계약설 등에 의해 자유와 평등과 복지가 넘쳐흐르는 국민의 국가로 국민주권적인 민주국가로 규정하였다. 유진오안에서 특기할 것은 국가의 목적 조항을 둔 것이..
리포트 > 사회과학 |
 근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 기업질서와 징계 일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다. 징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치..
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