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 재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점 ( 6Pages )
국가재난관리행정의 일원화 필요성 우리나라 재난관리행정 현황 재난관리법령 및 조직이 다 원화되어 있다. 또한 긴급구조를 위한 현장 담당 인력인 소방이 표준정원제에 포함되어 있어 각종 재난 수요에 대응하지 못하고 있다. 이와 관련하여 소방의 기능이 광역인가, 기초인가가 개편 과정에서 쟁점이 되었다. 광역자치소방체제의 장․단점> 지역 성격에 맞는 소방행정조직의 육성 및 발전을 저해할 우려 ..
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소방, 정원, 재난, 관리, 행정, 운영, 조직, 되어다, 업무, 체제, , , 경우, , 인력, 기능, 공무원, 표준, 자치, 광역
 GE의 조직 및 인재관리 ( 2Pages )
GE의 조직 및 인재관리 1. 조직계층의 단순화 GE혁명의 내용 중 조직과 관련하여서는 조직계층의 단순화가 있다. 이는 급변하는 외부환경에 신속히 대응하고 신속한 의사결정 및 Communication의 활성화를 위해 조직개편하였다. GE는 1985년 12월 사업단(Sector)을 제거하였다(Sector:CEO와 13개 주요 사업의 책임자들 사이에서 중계 역할을 하던 수석 부사장 계층). ....
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 삼성과 LG의 브랜드 비교 ( 2Pages )
삼성과 LG의 브랜드 비교 1. 세계 기업을 향한 브랜드 추구 이건회 회장 취임당시 삼성은 브랜드와 관련된 그룹 차원의 뚜렷한 전략을 갖고 있지 않았다. 그래서 이 회장은 그룹 CI 전면 개편부터 지시하였고, 1993년 삼성은 27년 이상 사용해 온 그룹 로고를 교체하였다. 파란색 타원형 안에 ‘SAMSUNG’이 새겨진 로고가 탄생한 것이다. 삼성은 개편된 브랜드를 바탕으로 국내외 홍보를 적극 추진했는데, ..
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 리엔지니어링(reengineering) ( 2Pages )
리엔지니어링(reengineering) 리엔지니어링(reengineering)은 해머(M. Hammer)와 챔피(J. Champy)에 의해 제시된 것으로 정보기술을 통해 기업경영의 핵심적 과정을 전면 개편함으로써 경영성과를 향상시키려는 경영기법이다. 결국 리엔지니어링은 기존의 관리패턴을 근본적으로 바꾸어 기업경영의 질을 높이려는 것이다. 나아가 이 이론은 철학이나 사고방식은 물론 문명의 전화까지도 염두에 둔 것이다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국중세사 - 고려시대의 정치기구 및 지방제도와 과거제도 ( 16Pages )
고려시대의 정치기구 및 지방제도와 과거제도 목차 1. 서론 2. 본론 1) 고려시대의 중앙통치기구 2) 고려시대 지방의 통치기구 3) 고려시대의 과거제도 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 고려 초기의 정치제도는 왕조의 안정과 정치적 기반을 다지기위해 기존의 태봉의 관제를 그대로 답습한 체제였으나 점차 변화를 거듭하다 성종에 이르러서 왕권의 기반이 안정되고 강화되자 기존의 정치기구 보다는 새..
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 [지역사회복지론] 사회복지 재정분권에 대해서 ( 5Pages )
사회복지 재정분권에 대해서 서술하시오.     재정의 분권화과정에서 가장 큰 핵심중의 하나는 국고보조금의 운영 개편이라고 할 수 있으며 정부혁신‧지방분권위원회는 이에 대한 논의를 실시하고 있다. 2003년도 예산 현황을 보면 총18개부처, 490개사업, 11조 1,074억원(지방예산의 14.2%)인데 지방비부담액은 5조 6,619억원(지방비 부담율 33.8%)을 차지하고 있고 그중 국고보조금은 보건‧복지(43.3%), ..
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 후마니타스 칼리지 ( 17Pages )
후마니타스 칼리지 목차 1. 서론 후마니타스 칼리지의 도입배경과 그를 둘러싼 환경 2. 본론 3. 결론 조직의 발전 방향 조직의 목표 복잡성 여부 공식성 여부 집권성 여부 평가 및 비판 1. 서론 취업중심의 실용학문이 인기를 끌면서 인문학의 위기가 도래. 인문학적 소양을 갖춘 인재상이 사회적으로 중요시됨. 다른 대학들의 교양교육과의 차별성을 두어 경쟁력을 높이려는 시도. 후마니타스..
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 한국전력공사 민영화추진방향 ( 14Pages )
[목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ.한국전력 민영화 추진과정 가. 제1차 한전 민영화 방식에 대한 평가 나. 김대중 정부의 전력산업 민영화에 대한 평가 Ⅲ. 한국전력 기업경영실태 1. 정부주관 경영진단 실시 2. 경영진단 연구결과 Ⅳ. 전력산업 민영화의 사례 1. 미국의 사례 Ⅴ. 한국의 전력산업 구조개편에 대한 개선방향 1. 공기업 민영화의 발전방안 2. 한전 구조개편의 개선방향 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서론 한국 ..
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 세계경영환경의 변화 ( 8Pages )
세계경영환경의 변화 목차 * 세계경영환경의 변화 Ⅰ. 핵심역량의 제고 1. 경영진의 보수체계 개편 2. 무형자산의 축적 3. 친사회적 경영 1) 친사회적 경영의 개념 2) 친사회적 경영의 중요성 및 효과 (1) 친사회적 경영의 중요성 및 효과 (2) 효과 3) 친사회적 경영의 현황 및 사례 (1) 현황 (2) 사례 -> 유럽 -> BT -> CSR에 대한 설문조사결과 Ⅱ. 글로벌 다양성에 대한 인식 Ⅲ. 혁신적 비즈니스 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 안내문(조직변경) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안내 / 1page 제목 조직 변경 안내 요약 회사 내 조직 개편 및 변경에 따라 협력업체 이하 거래처에 이를 알리고 많은 관심과 지도편달을 당부하는 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 돌아오는 ○○월○○일로 당사의 조직 구조의 변경이 단행됨에 따라 협력업체 이하 거래처에 이를 안
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 국회의원 소환제를 어떻게 볼 것인가 ( 16Pages )
국회의원 소환제를 어떻게 볼 것인가 김광식(21세기한국연구소 소장) 1. 국민소환제는 어떻게 제기되었는가 국민소환제의 필요성은 일반 시민들에 의해 먼저 제기되었다. 한겨레신문 4월 3일자에는 경기도 안성군에 사는 정인규씨의 의견이 실려 있다. 국민 여론조사 결과 70% 가까이가 정계개편을 원하고 있다는 사실은 대다수 국민들이 현 정국에 불만을 느끼고 있음을 보여준다. 국회의원은 자신을 ..
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사회과학
 유한킴벌리,중국시장,진출,성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
유한킴벌리 윤리경영 및 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리” C O N T E N T S CHAPTER 1. 기업소개- 기업개요, History, 기업문화- 사업분야, 경영방침- 경영실적 매출 현황 CHAPTER 4. - 윤리경영 및 결론 - 주요협력 활동 - 사람중심 경영 - 결론 Chapter 3. 중국시장 마케팅 분석 - SWOT, STP, 4P Chapter 2. 중국시장 진출 중국시장 진출배경 중국시장 점유율, 매출 ..
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 대표이사취임사 ( 2Pages )
대표이사 취임사 친애하는 전국의 2만여 OOOO가족 여러분, 반갑습니다. 본인이 오늘부터 OOOO 가족의 일원이 되어 여러분과 함께 일하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 그러나 한편으로는 현재 우리가 당면하고 있는 어려운 현실을 생각할 때 막중한 책임감과 무거운 사명감을 갖지 않을 수 없습니다. 흔히 21세기는 변화와 도전의 시대라고 합니다. 세계의 모든 나라, 모든 기업들이 무한 경쟁의 소..
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회사서식
 한국사회복지협의회에 대해 3가지로 설명하고 자신의 생각을 말하시오 ( 5Pages )
한국사회복지협의회에 대해 3가지로 설명하고 자신의 생각을 말하시오에 대한 레포트 자료. 한국사회복지협의회에 대해 3가지로 설명하고 자신의 생각을 말하시오 목차 한국사회복지협의회에 대해 3가지로 설명하고 자신의 생각을 말하시오 I. 성립 배경과 목적 II. 사업 III. 사회복지협의회의 발전방안 1. 지방자치에 부응한 조직 개편 2. 책임과 역할 확대 3. 기능의 확대 4. 재정의 확보..
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개념, 정의, 특징, 과제
 공정무역 ( 16Pages )
경영조직론 비영리조직, 아름다운 커피 - 공정무역 대상 확장에 따른 영향을 중심으로 - I. 조직소개 1. 아름다운 커피란 2. 공정무역의 개념 3. 공정무역의 환경적 성공 요인 II. 조직 구성과 특징 1. 조직 구성 2. 조직 문화 III. 사업현황 1. 판매 활동 2. 홍보 활동 IV. 문제제기 1 .조직의 변화 2. 비영리 조직의 한계 V. 해결방안 1. 조직개편 1) 구조적 개편 2) 조직 문화 변화 2. 홍보 확..
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