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전체
(검색결과 약 4,701개 중 59페이지)
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| 목 차
1. 장애 현황
2. 공단 소개
3. 인재 채용
4. 사업 안내
5. 끝맺으며..
장애 현황
장애인구
장애 현황
장애원인
장애 현황
평균 소득 및 지출
장애 현황
경제활동상태
장애 현황
의무고용현황
장애 현황
직종별 고용 현황
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원 및 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 설립
공단 소개
설립 목적
(장애인고용촉.. |
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| CEO
안철수의 Leadership
안철수를 선정한 이유
‘안철수’, 그는 누구 인가
안철수의 저서
CEO 안철수의 Leadership
우리에게 필요한 Leadership
목 차
안철수의 당부
우리의 생각
기업의 결정적인 역량 차이는 경영자의 리더십이기 때문
한국인에게 가장 신뢰받는 리더
가장 존경 받는 기업인
정도 경영, 윤리경영으로 유명한 인물
안철수의 가치관과 리더십에 대해 알아보기 위함
1. 안철수를 선정.. |
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| Andrew
S. Grove
CONTENTS
Who is he
Intel’s History
Intel’s Growth
Intel’s reputation
A case of leadership
Achievements
Conclusion
Intel’s crisis
Intel Inside
Campaign
앤드류 그로브 (Andrew G. Grove)
‘36 헝가리 출생
‘67 페어차일드 반도체 연구개발부
‘68 Intel 창립과 함께 스카우트됨
‘74 부사장 취임. 이사회 임원
‘79 사장 취임
‘87 CEO 취임
‘98 총회장 취임
Who is HE
이 민
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| 북핵 문제 현황과 해결방안 모색
1. 북한 핵사태 진전 상황
지난 1993년 3월12일, 북한은 핵확산금지조약(NPT)으로부터의 탈퇴를 선언하므로써 한반도와 동북아시아를 긴장의 국면으로 밀어 넣었다. 이에 따라 당시 세계의 이목은 한반도에 집중됐고 남북관계는 극도의 긴장상태가 계속된 바 있다. 유엔을 비롯한 국제원자력기구(IAEA)․미국․한국이 공조체제에 들어갔고 이에 맞서서 북한은 준전시상태를 .. |
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| 복지국가 모형] 복지국가의 유형화
한편, 이러한 사회복지의 유형을 현실적인 국가 형태를 고려하여 분류한 복지국가의 유형으로는 영국의 Jones(1985)의 유형을 들 수 있다.
그는 사회복지 정책의 확대 정도와 노동시장과 완전고용에 대한 정책에 따라 복지국가의 유형을 다음 네 가지로 구분하였다.
노동시장 정책도 약하고 사회복지 확대도 꺼리는 시장 중심적 복지국가
한편, 이러한 사회복지의 유형을 .. |
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복지국가, 사회, 복지, 유형, 정책, 주의, 효과, 국가, 점, 화, 탈, 관계, 그것, 시장, 이러하다, 강조, 늘다, 기준, 체제, 산 |
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| 회사기본규정
정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정
조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정
교육훈련규정사내능력개발규정 인사고과규정 포상규정 승진규정 징계규정 재해보상배상규정 휴직퇴직관리규정 노사협의회규정 단체협약
임금관리규정
급여규정 재해보상보험급여규정퇴직금지급규정
임 |
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| 임대차계약서
○○○(이하 갑이라 칭한다)와○○○병원이사회(이하 을이라고 칭한다)와는 아래 물건을 제1조 이하의 조항으로 임대차 계약을 체결한다.
[부동산의 표시]
1. 소재지 :○○시○○구○○동○○번지
2. 지목 및 면적 : 대지 ○○평
위 지상
3. 철근 콘크리트 ○○삼층 건물 점포 및 주택 1동
건평평합작
2층 평합작
3층 평합작
비품, 집기, 의료기기구, 약품
제1조 갑이 을에게 임대하는 건물은 현재 ○○○ |
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| 평가
1. 평가의 필요성
가. 평가요구자 ; 프로그램의 재원을 제공하는 공․사기관, 전문가 집단, 클라이언트 및 일반대중
나. 평가에 대한 대답 내용 ; 사회복지행정가들은 프로그램의 필요성, 프로그램의 효과 입증, 재원의 운영, 프로그램의 비용과 효율에 관해 답할 수 있어야.
다. Walter H. Ehlers ;① 평가는 기관의 목적이 성취되는 정도를 확인하기 위해 필수적이다. ② 비판적인 평가는 서비스를 .. |
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| 취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여
Ⅰ. 서설
연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요하게 됨에 따라 오늘날에는 근로자의 의견을 듣도록 하는 것이 원칙이었다. 우리 근기법도 제3조에 규정된 노사대등결정의원칙에 터잡아 제97조에서 취업규칙을 작성,변경할때는 근로자의 의견을.. |
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| 부서별 업무분장 표준서식입니다.
부서
담당
분장업무
총무부총무담당
1. 회사직인의 제작 및 사용관리
2. 대내외 문서수발 및 문서의 작성정리 보관사항
3. 대내외 행사에 관한 사항
4. 사무실 및 집기 관리유지 업무
5. 회사 비품 조달관리 업무
6. 사규의 제정개정 업무
7. 소송사무처리 업무
8. 차량관리 업무
9. 노사협의회 업무
10. 의료보험 업무
11. 사우회 및 우리사주 업무
12. 이.. |
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| 주주총회결의의 하자에 대한 법적 검토
1. 들어가며
주식회사에는 다수의 이해관계자가 있으며 일단 결의가 성립하면 그 결의를 전제로 하여 모든 법률관계가 진행되기 때문에 주주총회의 결의에 하자가 있더라도 그 하자의 주장방법을 무제한으로 인정하게 되면 오히려 법률관계에 혼란이 생기고 다른 법률관계의 법적 안정성을 보다 크게 해하는 결과를 초래하게 될 염려가 있다.
그리하여 상법은 주주.. |
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문화마케팅,박물관,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 마케팅 조사와 정보 수집 도구
1. 마케팅 조사의 장애요소2. 박물관의 마케팅 조사 활용3. 자료의 출처와 조사도구4. 마케팅 조사의 예산5. 마케팅 조사 과정의 단계6. 요약
Contents
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I N T R O
기존의 박물관 프로그램
[워싱턴 D.C의 Smithsonian Institution]
스미스소니언 박물관은 스미스소니언 협회가 관리하는 미국의 국립 박물관 들을 의미한다. 1990년대 초에 실시한 연구에 따르면 단체 관객.. |
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| 도하 개발 아젠다(Doha Development Agenda)에 따른 우리의 대응
Ⅰ. 도하 아젠다의 출범배경과 필요성
1. 도하 아젠다의 출범배경
지금까지 다자간 무역협상은 8차례 이루어진 바 있는데, 시장개방의 확대와 무역규범의 제정을 통해 2차 세계대전 이후 국제무역 및 세계경제의 성장에 크게 기여했다. 특히 1995년부터 발효된 우루과이라운드(UR)협상은 세계무역기구(WTO)를 출범시킴으로써 세계경제질서.. |
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| 공기업의 민영화와 소유․지배구조*
-포항제철의 사례를 중심으로-
目次
이종훈**
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 포항제철의 특성 및 민영화의 필요성
Ⅲ. 효율적인 소유분산․전문경영 체제의 정착
Ⅳ. 정부보유 주식 매각 방안
Ⅴ. 이사회 운영 및 구성의 개선
Ⅰ. 문제의 제기
1. 공기업 민영화와 소유․지배구조
공기업 민영화는 정부소유의 기업을 민간소유로 전환하는 것이고, 그 결정의 주체는 본래의 기업 소.. |
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| [별지 제16호서식]
□원격
평생교육시설설치자지위승계신고서
처리기간
□사업장부설
□시민사회단체부설
10일
□언론기관부설
□지식인력개발사업관련
①명칭
②위치
③전화번호
인계자
④성명(법인명)
(한자)
⑥주민등록번호
⑤주소
⑦전화번호
인수자
⑧성명(법인명)
(한자)
⑩주민등록번호
⑨주소
⑪전화번호
⑫승계사유
평생교육법시행령 제27조제4항(또는 제41조제2항제4.. |
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