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(검색결과 약 29,264개 중 59페이지)
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| 계약서
주식회사 (이하 “갑”이라 칭함)과㈜○○○ (이하 “을”이라 칭함)은 “갑” 홈페이지의 효율적인 운영을 위하여 “을”이 홈페이지를 신의 성실하게 제작하고 “갑”은 그에 상응하는 대가를 지불하기로 결정한다.
제1조 (계약의 목적)
본 계약은 “갑”이 정하는 범위내의 계약업무를 “을”에게 위임함에 있어 본 용역업무를 수행함에 따르는 제반사항을 규정하는데 그 목적이 있다.
제2조 (용역의 범 |
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| [별지 제24호 서식] (개정 ’94. 7. 30)
산업단지 분양임대계획서
처리기간
30일
위탁인
대표자성명
주민등록번호
주소
(법인은소재지)
(전화번호 :)
법인명
법인등기일
수탁인
대표자성명
주민등록번호
주소
(법인은소재지)
(전화번호 :)
법인명
법인등기일
수탁내용
수탁목적물
수탁내용
수탁가격
수탁사유
수탁시기
수탁조건
기타특기사항
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| 경영조직론상 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
(1) 전통적인 거래적 리더십의 의의
리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고 리더는 부하의 목표 달성을 돕는다.
(2) 거래적 리더십 과정
리더는 부하의 목표를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식.. |
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 경력기술자인정 신청안내
□ 인정절차
신청서
접수
→
경력심사
→
결과통보
(개별통보)
→
면접심사
→
결과통보
(개별통보)
→
교육훈련
이수
→
건설기술자 경력신고
□ 인정기준
◦토목, 건축 등 건설관련학과를 졸업하지 않았으나 건설현장의 실무경력이 다음 기간 이상이고, 국가기술자격법상 산업기사 이상의 기술수준을 갖춘 자
- 대학 또는 전문대학 졸업후 5년이상
- 고등학교 졸업후 7년이상
-기타 10년 |
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| 사회복지학을 전공하는 재학생들에게 지역사회복지론에 관련한 유용한 정보가 되었으면 합니다.
목차
1. 공공복지실천의 의의
2. 공공복지 실천주체의 전문인력
3. 공공복지실천의 전달체계
4. 지역사회서비스혁신사업
공공복지실천의 개념과 특징
특성 : ① 서비스의 공급 및 실천주체가 정부, ② 운영재원은 조세에 의한 정부재정으로 충당, ③ 서비스의 수급자격은 엄격히 규정되어 있는 편이며, 일정한 조.. |
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| 전자문서 이용가능
[별지 제8호의2서식] <개정 2001630, 2002622> (앞쪽)
결
재
담당
사무관
과장
【서류명】 (등록권)분할등록신청서
【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장)
【수신처】특허청장
(【제출일자】)
【등록권리자】
【성명(명칭)】
(【출원인코드】)
(【주민(법인)등록번호】)
(【우편번호】)
【주소】
【전화번호】
(【휴대전화번호】)
(【전자우편주소】)
【대리.. |
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| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
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| [별지 제6호 서식]
□휴업
혈액원 □폐업신고서
□재개업
처리기간
즉시
혈
액
원
①허가번호
②개설년 월일
③명칭
④소재지
(한글) (한자)
⑤ 대표자성명
⑥대표자
주민등록번호
⑦ 휴업또는폐업
개시예정일
⑧ 재개업예정일
⑨사유
혈액관리법시행규칙 제17조 제1항의 규정에 의하여 혈액관리 업무를(휴업폐업재개업) 하고자 신고합니다.
년월일
신청인 : (서명 또는.. |
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| 조합계약서
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조 당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조 당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조 당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조 각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| 조합계약서
제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조
당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조
당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조
각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| 근기법상 연소근로자의 법적 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 18세 미만의 근로자를 말한다.
그러나 노동부장관의 취직인허증이 있는 경우 만 13세 이상 15세 미만인자도 근로가 가능하므로 연소근로자에 포함된다고 볼 수 있다.
2. 논점
헌법32⑤는 연소자의 근로.. |
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| <별지 제11호 서식>
수로조사업(해도제작업)등록증재교부신청서
처리기간
1일
신청인
성명
주민등록번호
-
주소
(전화 :)
상호
등록번호
제호
등록일자
소재지
사유
수로업무법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 수로조사업(해도제작업)등록증의 재교부를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
국립해양조사원장 귀하
구비서류 : 경위서(잃어버린 경우)
수수료
없음
210mm×297mm(일반용.. |
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| 서희건설 합격 자기소개서
1. 장점
2. 단점
3. 좌우명
4. 가치관
5. 입사지원 동기
6. 장래포부
7. 현 사회를 보는 본인의 생각
8. 1) 가장 자신 있는 업무(일)
9. 2) 가장 미흡한 업무(일)
10. 신문은 어느 면부터 읽는가? 이유는?
11. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
12.최근 감명 깊게 읽은 책과 그 이유는?
13. 주요 정보수집방법은?
14. 흡연/주량 (유/무)
3. .. |
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| 소년법외의 소년관련법제
1
목 차
구 성
보호소년 등의 처우에 관한 법률
내용 및 판례
청소년 보호법
내용 및 판례
청소년 복지 지원법
청소년 성 보호에 관한 법률
내용 및 판례
2
본 론(보호소년 등의 처우에 관한 법률)
내 용
보호소년 등의 처우에 관한 법률은 2007.12.21 소년원 법에서 개정
개정이유
소년원법이 보호소년 등의 처우에 관한 법률 로 개정(법률 제8723호로 2007. 12. 21. .. |
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