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(검색결과 약 1,087개 중 59페이지)
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| 주요우울장애의 원인을 인지이론에 근거하여 서술하고 구체적 사례를 들어 치료 해결방안을 제시하시오
우울장애의 원인부터 설명하면,
첫째, 우울한 성격의 소유자인 환자가 예외적이고 충격적인 일을 당했을 때 나타나는 것이므로 성격 요인이 중요 원인 중의 하나가 된다고 본다.
둘째, 부모 및 가족의 죽음, 실연과 실명, 사업 실패와 실직 등도 근인(近因)이 된다.
셋째, 우울의 성격 특성인 '회피적.. |
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| 강박신경증(강박장애, 강박증)의 원인과 치료(지도)방안
강박신경증의 원인은 무엇일까? 한때 여러 종류의 신경증 중에서 유독 강박신경증은 유전 요인에 의한 것이 아닌가? 라는 생각을 했었다. 왜냐하면 강박적 성격이나 강박증상은 특정 가정의 그 가족들에게서 집중적으로 나타났기 때문이다.
그런데 솔직히 말해서 유전적 요소냐, 영아기의 환경요소이냐를 분명히 판별해내기란 쉬운 일이 아니다. 하.. |
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| [SK엔카합격자기소개서 ]
[SK엔카-2013년영업본부사원합격자기소개서]SK엔카자기소개서,SK합격자기소개서,SK엔카자소서,엔카합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 성장배경/장단점
2. 지원동기/입사후 포부
3. 자동차에 대한 열정/관심
4. 경력사항
※ SK엔카 기업이념
※ SK엔카 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 성장배경/장단점
저는 인생을 살아가면서 성실과 노력을 가.. |
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| [현대파워텍합격자기소개서 ]
[현대파워텍-2012년하반기신입자기소개서]현대파워텍자소서자기소개서,현대파워텍자기소개서자소서,파워텍합격자기소개서,현대파워합격자소서,현대자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 현대 파워텍의 지원동기 및 입사 후 포부
※ 비전
※ 인.. |
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| 조직이론(관료제이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 사회복지행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론들이 존재한다. 그러나 대부분의 문헌들은 사회복지행정을 보다 일반적인 .. |
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| [화성산업합격자기소개서 ]
[화성산업-신입사원공채합격자기소개서]화성산업자기소개서,화성산업합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 희망업무 및 장래포부
5. 특기사항
※ 화성산업 대표사업
※ 화성산업 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 성장과정
항상 바다와 같이 마음이 넓은 사람.. |
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| 행정의 실효성 확보수단
제1절 행정강제
Ⅰ. 행정강제
1. 의의
: 행정법상 행정객체의 의무불이행이 있는 경우 금전을 비롯한 각종의 우회적 수단을 통하여 심리적 압박을 가하거나, 직접 의무불이행자의 재산이나 신체에 물리력을 가하여 의무이행을 실현하는 강제수단. 행정벌과 함께 전통적 의무이행확보수단.
2. 행정강제의 법적 근거
: 행정주체의 우월성(자력집행력). cf). 민사관계에서의 권리실.. |
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| Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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| Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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| 신입사원면접평가표 표준서식입니다.
면접일자
20 년월일
면접자
(인)
수험자성명
수험번호
최종학력
남여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
ABC
비고
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
젊음
청년답고 발랄
젊은 느낌
어.. |
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| 상의 하달 모형이 정책 집행의 합리 모형인 반면, 하의 상달 모형은 정책 집행의 점증 모형이라고 할 수 있다.
아래에서는 우리나라 지역 의료보험 정책의 시행과의약분업 정책의 도입(1981-1982년)과의약분업 정책 사례(1999-2001년)를 통해서 하의 상달 모형에 대한 이해의 수준을 높이도록 한다.
의약품의 오․남용으로부터 국민의 보건과 안전을 지키기 위해 의약품의 사용과 소비행태를 규제하고, 의료.. |
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정책, 모형, 의료, 분업, 집행, 보험, 의약, 약국, 과정, 상달, 하의, 사제, 의약품, 위해, 의사, 사회, 문제, 상의, 하달, 지역 |
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| 죄형법정주의
※목차
Ⅰ. 역사
Ⅱ. 의의, 취지, 법조문
• 죄형법정주의 意義
• 죄형법정주의의 趣旨
• 죄형법정주의와 관련된 법조문
Ⅲ. 판례
• 위임입법(委任立法)의 한계
• 위헌(違憲) 여부
Ⅳ. 파생원칙
• 죄형법정주의의 파생원칙
‘적정성의 원칙’
‘관습형법금지의 원칙’
‘명확성의 원칙’
‘유추해석금지의 원칙’
‘형벌 불소급의 원칙’
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 역사
죄형법정주의의 사상적 기 |
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| 경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계
1. 경찰권의 근거
(1) 법률유보의 원칙
경찰행정은 침해행정의 전형이므로 당연히 법률상의 근거를 필요로 한다. 이때 경찰관직무집행법이 일반적인 실정법적 근거가 된다.
(2) 개괄적 수권조항의 인정여부
가) 문제의 소재
경찰행정의 실정법적 근거가 경찰관직무집행법의 몇 개 조문에 불과하여 광범위한 경찰작용에 대한 실정법적 근거 마련을 위해 개괄적 수권조.. |
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| 인수합병 (M A)에 대한 현행법상 규제
1. 상법상 규제
▶ 합병은 합병 당사자의 의사결정에 따라 자유롭게 이루어질 수 있으나, 상법에서는 채권자 및 기존주주 보호의 측면과 법인격의 성질이 다른 경우에 일부 제약이 있다.
▶채권자 및 기존주주 보호 측면(제 527조의5 및 제 522조의3)
합병에 의의가 있는 채권자에 한하여 일정기간 안에 의의를 제출할 수 있도록 하였고, 합병 결의에 반대하는 주주.. |
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| 최저임금은 비정규노동자의 최소한의 생활을 책임지는가
Ⅰ. 들어가며
“임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지할 것”을 목적으로 매년 결정되는 최저임금은 동일한 목적을 향한 노동계와 경영계의 입장차이가 워낙 커서 해마다 이맘때가 되면 긴장과 투쟁이 반복된다. 이와 같은 과정을 통해서 결정되는 최저임금은 특히 저임금· |
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