전체 (검색결과 약 5,073개 중 59페이지)

 근로자고용계약서 ( 2Pages )
근로자고용계약서 제1조 근로자 ○○○는○○○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조본 건의 고용기간은 ○○○○년○월○ 일부터 (○○)년간으로 한다. 다만, 기간 만료로 인하여 특별한 해고사항이 없는 한 기간의 만료로 동일 기간으로 재 고용된다. 제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사
서식 > 계약서 |
 일반계약_명의신탁계약서 ( 2Pages )
갑이 소유한 부동산을 을에게 명의 신탁하고자 체결하는 명의신탁계약서 양식입니다. 명의신탁계약서 (이하 ‘갑’이라 한다.)은그 소유의 부동산을 (이하 ‘을’이라 한다.)에게 명의신탁을 하고자 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조【신탁의 목적물】갑이 을에게 신탁하는 부동산은 시구동 번지 평의 토지 및시구동 번지의 건평 평의 건물 1동으로 한다. 제2조【신탁의 방법】갑은 을에게 위 부동산..
서식 > 계약서 |
소유권이전등기, 처분, 매각, 수익료, 강제집행
 [경영,경제] 품질 관리 7가지 도구 ( 3Pages )
★품질 관리 7가지 도구★ ▶체크시트 1. 체크시트(Check Sheet)란 제품을 불량원인별 파레토도를 작성하거나 부품의 치수와 규격과의 관계를 조사 하는 Histogram을 작성하려면 먼저 데이터를 수집하게 되는데 이때 간단한 체크시트만으로 필요한 정보가 정리되고, 또한 점검확인 항목을 빠뜨리지 않고 모을 수 있도록 설계된 Sheet가 Check Sheet이다. 2. Check하는 목적에 따라 분류 a. 불량항목 조사용 Che..
리포트 > 경영/경제 |
 게임이론에 대해 ( 5Pages )
☉게임이론의 기본모형 1. 게임이론의 기본골격 1) 몇 가지 기초개념 ① Game like Situation: - 상호간의 행동이 서로 영향을 주는 관계가 있는 상황 - ex) 가위, 바위, 보 노름 ② Game theory: - Game like situation에서 어떤 전략이 합리적인가를 연구하는 분야 ③ 게임의 기본골격 a) Player, 선수, 경기자 ►경기자의 수에 따라 ‘2-경기자게임’, ‘n-경기자게임’ ►단순화를 위해 2-경기자로 ..
리포트 > 사회과학 |
 고객관리카드(개인)_표준서식 ( 1Pages )
고객관리카드(개인) 표준서식입니다. 성명 (한자) 남여 주민등록 번호 생년월일 양... 음... 주소 (우편번호) 전화 번호 주택 자가 · 전세 ()() 직업 (근무처) 전화 번호 차량 유·무 월수입 만원 학력 졸 출신고 출신도 의욕 취미 종교 경력 관심도 재산 현황 소재지 종별 수량 시가 비고 신탁 사항 회사 종별 계약 년월일(위임) 신..
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 2025 AXA손해보험 코어개발팀 자동차보험 시스템 개발자 자기소개서 지원서와 면접질문 ( 4Pages )
2025AXA 손해보험 코어 개발팀 자동차보험 시스템 개발자 자기소개서 지원서와 면접질문 특히 AXA의 코어 개발팀은 단순한 내부 시스템 유지보수를 넘어, 고객 중심의 보험서비스 개선을 위한 기반 시스템을 책임지는 핵심 조직으로 알고 있습니다. 보험시스템 개발에서 가장 중요한 역량은 '복잡한 비즈니스로직을 기술로 정교하게 구현하는 능력'이라고 생각합니다. 자동차보험시스템 개발에서 가장 까다..
서식 > 자기소개서 |
보험, 시스템, 개발, 경험, 고객, axa, 단순하다, , 설계, 테스트, 통해, 방식, 로직, 역량, 코드, 사고, 처리, 되어다, , 기술
 출입국수속절차과정_및tc의_행동요령 ( 21Pages )
★ 출입국 수속 절차과정 일본 출입국 수속 - 비자/여권 일본을 방문하는 외국인은 기간이 만료되지 않은 유효한 여권을 소지해야 한다. 보수가 발생하는 활동에 종사하지 않고 일시적 으로 일본을 방문하는 경우, 대부분의 국가의 여행자는 비자를 습득할 필요가 없다. 일본은 이하의 국가와 무비자방문 조약을 체결하고 있다. 오스트리아, 독일, 아일랜드, 리히텐슈타인, 멕시코, 스위스, 영국(여권이 ..
리포트 > 기타 |
 인사관리의 유연화 전략 ( 3Pages )
현대 인사관리의 흐름과 인사관리의 유연화 전략 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다. Ⅱ. 인력관리의 유연화 1. 인력관리 유연화의 필요성 오늘날의 생산체계는 소비자의 다양한 욕구에 따라 생산물의 종류 및 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사회보험의 재원(재정) ( 3Pages )
사회보험의 재원(재정) 사회보험의 재정은 주로 보험료로 충당되며, 경우에 따라 목적세와 본인부담금(user charge)으로 보충된다(Murphy, 1979: 4-5). 보험료는 소득비례 보험료와 정액보험료 두 가지가 있는데, 소득비례 보험료는 말 그대로 소득(표준보수월액)의 일정률을 갹출하는 것이고, 정액보험료는 소득이나 재산에 관계없이 모든 사람이 동일한 액수의 보험료를 부담하는 것이다. 목적세는 프랑스..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성폭력피해여성의 개념과 현황, 실태 및 사회복지서비스에 대하여 논하시오. ( 15Pages )
성폭력피해여성의 개념과 현황, 실태 및 사회복지서비스에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 성폭력의 이해 1. 성폭력의 정의 2. 관련용어의 개념 1) 강간 2) 특수강간 3) 강간미수 4) 성추행 5) 어린이 성추행 6) 성희롱 7) 성학대 8) 성추문 3. 성폭력에 관한 이론적 접근 1) 전통적 보수주의적 접근 2) 정신병리적 접근 3) 미시적 접근 4) 거시적 접근 4. 성폭력의 유형 1) 사이버성폭력 2) 친족성폭력 3) 데..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국마사회,한국마사회채용정보,한국마사회기업분석,마사회기업소개,마사회기업분석 ( 15Pages )
한국 마사회 - 취업을 위한 그 험난한 여정 - 목 차 Ⅰ. 마사회 소개 Ⅱ. 들어가는 법 1. 기업 소개 1. 모집 부문 및 응시 자격 3. 필기시험을 준비하는 법 5. 마사회가 바라는 인재란 4. 면접시험을 준비하는 법 2. 평균 연봉과 신입 연봉 2. 채용 전형 및 채용 절차 기업 소개 직급별 인원 수 기업 소개 여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 ! 연봉 신입사원 초임 직원 평균 보수 정부의 공기업 선진화 정..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다 ( 3Pages )
[사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다. - 허즈버그의 2요인이론 허즈버그(F. Herzberg)가 설정한 동기 요인과 위생 요인에 대한 설명은 다음과 같다. 먼저 위생 요인(hygiene factors)은 불만족 요인이다. 실증분석 결과 조사 대상자들은 불만족 요인으로 회사정책, 관리감독, 보수, 지위, 안전, 작업 조건, 대인관계 등으로 나타났는데, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육불평등의 원인(교육불평등 원인의 관점 - 기능론적 관점, 갈등론적 관점, 교육기회의 평등에 대한 접근) ( 6Pages )
교육불평등의 원인(교육불평등 원인의 관점 - 기능론적 관점, 갈등론적 관점, 교육기회의 평등에 대한 접근) 목차 교육불평등의 원인 I. 기능론적 관점 1. 보수주의적 관점 2. 업적주의적 관점 II. 갈등론적 관점 1. 급진주의적 관점 2. 자유주의적 관점 3. 문화환경론적 관점 4. 사회구조론적 관점 III. 교육기회의 평등에 대한 새로운 접근 1. 교사의 행위와 학습기회 2. 시험에 의한 교..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 현대 경제학에서의 불확실성의 분석 ( 2Pages )
경제학에서의 불확실성 분석(The Analysis of Uncertainty) 1. 들어가며 일찍이 1920년대에 이미 몇몇 신고전파 경제학자들은 불확실성의 문제와 씨름하기 시작했다. 소비자와 생산자들은 자기들에게 열려진 모든 선택대안을 알 수는 없고 또 미래를 아는 것도 불가능하다면, 어떻게 해서 합리적 결정이 내려질 수 있을까 2. 프랭크 나이트의 이론 이 문제를 다룬 최초의 연구는 프랭크 나이트(Frank, ..
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 승진관리 ( 2Pages )
승진관리 1. 의의 현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 2. 유형 1) 직위승진 직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다. 2) 자격승진 (1)..
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