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(검색결과 약 3,573개 중 59페이지)
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| 업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준 연구
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 이를 보상함으로써 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도로, 업무상 재해란 산업재해보상보험법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해 또는 사망을 말한다.
이러한 업무상 재해는 산업의 발달, 직종의 다양화 등으로 다양한 유형으로 발생하는 현실에서 업무상 .. |
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| 배우자 선택 (결혼을 이루기 위한 직전의 단계. 일생을 걸쳐 매우 중요한 의사결정 과정의 하나 -] 이에 대한 충분한 지식과 시간적 여유 등이 필요)
• 결혼은 인생의 중요한 전환점 - 새로운 삶의 형태와 목적, 새로운 역할과 권리
• 결혼 생활의 행․불행은 대체로 배우자 선택을 잘하고 못함에 의해 좌우
• 배우자 선택의 과정과 요인을 잘 알아두는 것은 행복한 결혼을 위한 필수 조건
또한 이것은 변.. |
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| 도박중독의 심리학적 원인
도박중독을 멈추게 하는 심리학적 개입 방법
도박중독을 멈추기 위해서는 단순히 도박을 안 하는 것이 아니라, 도박이 주던 자극과 만족을 대체할 수 있는 행동이 필요하다.
도박중독은 단순한 의지 부족이 아니라 심리학적으로 강화된 중독행동이며, 조건화된 행동습관, 인지 왜곡, 충동성, 사회환경 등의 복합적 요인으로 형성된다.
도박중독의 심리학적 원인
도박중독을 멈추게.. |
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도박중독, 행동, 도박, 사회, 강화, 치료, 중독, 심리학, 문제, 보상, 개인, 인지, 상담, 위, 멈추다, 가족, 훈련, 동기, 단순하다, 왜곡 |
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| 상황이론]피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표 이론
피들러의 상황이론
LPC 질문서를 등해 개인의 기본적 리더십 유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황 요인을 제시하였다.
LPC 질문서를 등해 개인의 기본적 리더십 유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황 요인을 제시하였다.
피들러의 상황이론은 세 가지 환경 변.. |
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리더, 리더십, 이론, 목표, 상황, 부하, 조직, 개인, 들다, 피, 유형, 과업, lpc, 지향, 통로, 구조, 보상, 영향, 질문서, 되어다 |
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| 조직설계의 원칙(분업화 명령일원화, 권한과 책임, 감독의 폭)에 대한 레포트 자료.
조직설계의 원칙(분업화 명령일원화, 권한과 책임, 감독의 폭)
목차
조직설계의 원칙
I. 분업화
II. 명령의 일원화
III. 권한과 책임
1. 강압적 권력
2. 보상적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력
IV. 감독의 폭
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 로크(Locke)의 목표설정이론
로크(Locke)는 보상에 의한 동기부여보다 가치와 의도(즉, 계획이나 목표)에 의한 동기부여를 더욱 강조하였는데, 목표가 구체적일수록 그리고 약간 어려울수록 동기부여의 크기는 커지며, 그 성과도 커진다고 주장하였다.
I. 목표 구체성
막연한 목표보다는 구체적 목표를 제시할 때 더욱 높은 성과를 달성한다. 예를 들어 '2023년에는 전년도 대비 200% 매출 달성'이라는 .. |
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| 조직문화의 개념과 특성, 한국 조직문화의 내용과 생성배경에 대한 레포트
조직문화의 개념과 특성, 한국 조직문화의 내용과 생성배경
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 특성
1. 개인적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
III. 한국 조직문화의 생성배경
IV. 한국 조직문화의 내용
... 이하 생략 |
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| 직업의 개념과 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
직업의 개념과 필요성
목차
직업의 개념과 필요성
A. 직업의 의미
I. 경제적 보상 제공
II. 자아실현의 장
III. 사회적 역할수행
IV. 원활한 인간관계의 장
B. 직업선택의 심리사회적 이유
I. 독립욕구의 충족
II. 자아정체성의 확립
III. 자존감의 향상
IV. 자아실현과 성취욕구의 충족
V. 사회적 인정의 획득
C. 진로발달이론
...(.. |
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| 근로기준법 61조의 연차유급휴가사용 촉진제도 검토
Ⅰ. 의의와 취지
1. 의의
연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않는 경우 금전보상의무 면제되어 연차휴가일에 대해 휴가근로수당 지급하지 않아도 되도록하는 제도를 의미한다.
2. 취지
제도 도입의 취지는 우리나라 휴가사용일수 크게 저조하며, 이는 미사용 휴가일에 대한 보상으로.. |
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| 산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상
Ⅰ. 들어가며
기본적으로 산재법의 목적은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활, 사회복귀 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하여 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는데 있다고 할 수 있다.
이러한 측면에서 산재보험은 산재근로자, 그 가족생활 보장하기 위한 .. |
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| 기술혁신의 성공적 실행을 위한 요소
목차
* 기술혁신의 성공적 실행을 위한 주요 요소
Ⅰ. 리더십
1. 지원환경 조성
2. 혁신 구조 구축
3. 핵심활동에 대한 자원공급
Ⅱ. 참여
1. 장애요인
2. 장애요인의 극복
1) 지식기반 문화 형성
2) 훈련 및 개발
3) 구성원 멘터링
Ⅲ. 확대
1. 지식공유
2. 역량모니터링
3. 기회탐색
Ⅳ. 조정
1. 적합성 구축
2. 성과보상
3. 역량조직의 구축
...이하 생략(미.. |
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| 1. 아파트하자처리 방법에 대한 일반사항
- 하자보수종결처리 3가지방안
- 시공사와 하자보수 합의시 유의사항
- 하자보증회사를 통한 하자보수 처리시 유의사항
2. 하자의 유형별 현황(감리협회 제공)
3. 하자의 개념과 범위
4. 하자의 점검
5. 하자보수 청구방법 및 절차
6. 하자보수보증금 청구소송
7. 손해보상 청구소송(오시공, 미시공분) |
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| 88만원 세대를 읽고나서
처음 이 책을 손에 들고, ‘머리 식힐 필요가 있을 때 텔레비전을 틀지 말고 이 책을 읽어야지’ 라고 생각했던 나의 희망은 책을 훑어보기 시작한지 몇 분 지나지 않아 여지없이 무너졌다. 적어도, 이 책은 ‘머리를 쉬게 해 주는’ 종류의 책은 아니었던 것이다. 끊임없이 현제 20대들이 탈출구 없는 승자독식 게임에 내몰리게 된 현실을 일깨워주며, 과거 세대에 비해 현재 20대들이.. |
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| 지장물철거계약서
지장물
구조 및 규격
수량
보상액(원)
소재지
지번
물건의 종류
(주)○○○에서 시행하는 () 건설공사에 편입되는 위 지장물을 철거 이전함에 있어 ○○○공사를 “갑”이라 칭하고 철거의무자 ○○○를 “을”이라 칭하여 아래 조항을 계약한다.
제1조
지장물 철거보상은 감정평가기관의 평가금액으로 한다.
제2조
보상금액은 실제 철거가 필요한 부분까지의 지장물로 하되, 증감에 대하여는 |
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| 국유재산환매신청서
수신 : 국방부 장관
1. 관련근거 : 공익사업을위한토지등의취득및보상에관한법률 제91조(환매권)
2. 위 근거에 의하여 환매 통지받은 아래표시 국유재산에 대하여 환매(매수)를 신청하오니 환매 처리하여 주시기 바랍니다.
재산의 표시
소재지지번지목지적(㎡)비고
붙임 :1. 인감증명서
2. 위임장(위임시)
200 ...
환매권자 주소 :
성명 : (인)
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