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(검색결과 약 42,930개 중 59페이지)
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| 사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오
사회복지행정은 다양한 사회복지서비스가 꼭 필요한 사람들에게 조직적이고 체계적으로 전달되기 위해서 필요하다고 할 수 있으며, 구체적으로 다음과 같은 이유로 행정의 필요성을 설명할 수 있다.
․ 조직 자체의 유지와 발전
․ 효과적인 서비스 제공
․ 효율적인 조직운영
․ 다양한 사회.. |
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감사의규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 경영목적에 입각하여 업무활동 전반에 대한 제규정의 준수 또는 명령, 지시사항의 이행여부를 점검평점함으로써 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하고 사고 등의 미연방지를 기하는 데 목적이 있다.
제2조(적용범위) 본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정에 의한다.
제3조(감사의 구분) 감사는 다음 각 호와 같이.. |
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| 국제마케팅의 환경
국제마케팅의 정의
국제마케팅의 특징
국제마케팅은 국내 마케팅과는 근본적으로 다른 특징이 있다.
국제마케팅이 실시되는 현지국의 환경이 국내 시장과 상이하다는 것이다.
국내 마케팅은 동질적인 시장을 근거로 계획을 세우지만, 국제마케팅은 세분화된 다양한 시장이 그 대상이 된다.
국내 마케팅은 자료 수집이 비교적 쉽고 정확해서 계획을 세우기가 용이하지만, 국제마케팅은 자.. |
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마케팅, 국제, 국내, 시장, 환경, 기업, 전략, 분석, 목표, 계획, 기회, 비교, 경영학, 되어다, 질적, 위해, 경영, 위험, 활동, 수행 |
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| 효림그룹 HF-기술개발팀 자기소개서 지원서
기술 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변: HF 기술 개발팀에서 중요한 기술개발을 주도하며, 회사의 경쟁력 있는 기술제품을 설계하고, 글로벌 시장에서 성공적인 결과를 이루는 것입니다.
답변: HF 기술 개발팀에서 중간 관리자로서, 고주파 기술을 활용한 혁신적인 제품을 개발하고, 팀원들을 이끌며 기술적 리더십을 발휘하고 있.. |
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| 사용자와 일용직 근로자간 근로계약서입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
아래
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
? 기본일급액 70% ( )원
? 법정제수당(주차,연차·월차,휴일근로가산금) 30%( ).. |
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| 사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연걸
․ 체계의 효과적이며 인도적인 운영을 증진
․ 사회정책의 개발과 개선에 공헌하는 것
2) 사회복지사의 역할
․ 중개인 : 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결
․ 옹호자 : 클라이언트에게 서비스의 권리를.. |
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| 사회복지실천론
Ⅰ. 사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연걸
․ 체계의 효과적이며 인도적인 운영을 증진
․ 사회정책의 개발과 개선에 공헌하는 것
2) 사회복지사의 역할
․ 중개인 : 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결
․ 옹호자 : 클라.. |
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| 1990년대 미국의 사회복지행정
민간사회복지서비스 기관들이 다양한 프로그램과 복합적인 자원 제공처를 갖게 됨으로써 이러한 결과가 나타나게 된다.
1990년대 나타났었던 이러한 사회복지의 환경 변화로 인해, 미국의 사회복지 행정관리자들의 전형적인 역할에서도 많은 변화가 일어나고 있다.
사회복지 조직을 바라보는 관점도 1990년대 들어 급격하게 변화한다.
1990년대 초기에 나타나기 시작한 새로운.. |
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| [일반관리론] 페이욜의 일반관리원칙(관리과정론) - 페이욜의 보편주의, 관리일반원칙
테일러가 미국에서 과학적 관리원칙을 개발하고 있을 무렵 헨리 페이욜(Henri Fayol)은 관리적 사고의 변화를 주장하였다. 광산기사로 훈련받은 그는 1860년에 철강회사와 제철소의 청년중역 (junior executive)으로 출발하였다. 그러다가 1918년 퇴직할 때는 그 회사의 관리이사가 되었다. 그 회사가 1899년 거의 파산.. |
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| Ⅰ. 서 론
인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일전한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼때 모티베이션이란 조직목표를 달성하게끔 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하려는 관리자의 의식적인 시도이다. 관리는 집단속에서 함께 일하는 개인들의 직무수행이 공동목표의 달성을 향하여 이루어 질수 있도록 환경을 창조하고 유지.. |
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| LIG넥스원 IPS 분야에서도 AI 기반 보안 탐지기술을 활용하여 지능형 침입 방지 시스템을 개발하고, 네트워크 보안의 신뢰성을 향상시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
LIG넥스원에서도 네트워크 보안팀 및 시스템 개발팀과 협력하여 효과적인 IPS 솔루션을 설계하고, 방위산업 보안 강화에 기여하고 싶습니다.
저는 네트워크 보안, 침입 탐지 시스템(IPS), AI 기반 보안 기술을 바탕으로 LIG넥스원의 IPS 개.. |
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| 사회복지서비스 전달체계의 효율성을 제고하는 방안을 제시하시오.
정부는 모든 시장경제에 대한 사회복지 견해로 이전할당이 관리상 결정의 의미로 된 체계 내에서 소개되어 왔다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
이후 할당 결정은 표면상 다수의 개인과 사기업의 동등하지 않은 결정에 의해 만들어졌다.
시장은 그들이 동등한 수단과 계획비용을 위한 요구 없이 자원의 효율적인 할당에 이르게.. |
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| 여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상
1. 여성인력 경력개발 문제
1) 여성인력에 대한 인식의 전환
여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다.
a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면
b. 기업의 인력수급상의 인력난 해소를 위한 측면
c. 여성에 대한 모성보.. |
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| 본 자료는 00이러닝 교육기관에서 [카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략]이라는 과정의 동영상 강의를 한 달 동안 수강하고 나서 [과제2]에 대한 문제를 상세하게 풀이한 자료입니다. 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다~!
#. 카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이
1. 현업에서는 전략의 수립에 집중하는 경향이 있고 전략의 수립과 실행이라는 이분법의 함정에 .. |
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| DIG에어가스를 어떻게 알게 되셨나요
DIG에어가스는 안정성과 신뢰를 기반으로 다양한 산업에 꼭 필요한 가스를 공급하며, 고객사의 성장을 함께 이끌어가는 기업입니다.
저는 고객과의 신뢰를 최우선으로 하는 영업관리 직무를 통해 DIG에어가스의 가치를 현장에서 체감하고 전달하고 싶습니다.
DIG에어가스에서도 이러한 경험을 바탕으로 고객 관리 품질을 높이고, 조직과 고객 모두에게 신뢰받는 영업관.. |
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