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(검색결과 약 6,554개 중 59페이지)
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| <“도요타”식 최강의 사원 만들기!>
이 책은 최근 일본 내의 자동차 시장 뿐만 아니라 세계 자동차 시장을 석권하고 있는 도요타의 경영 방식에 대해 소개하고 있다. 도요타의 경영 방식중 이 책에서 말하고자 하는 것은 사원 관리 이다. 도요타에 있어서 사원 관리란 곧 인재 육성이다. “먼저 인재를 육성하라. 그리고 경영하라. 그곳에 비즈니스가 있다.”라는 표어는 변함 없는 기본 원칙이라고 말하고 있.. |
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| 기능주의 교육 이론을 적용한 교육정책 사례
기능주의는 교육을 사회통합과 안정, 인재양성, 가치 내면화의 도구로 간주하며, 교육의 순기능을 강조하는 관점이다.
기능주의 교육 이론은 교육이사회 유지에 긍정적인 기여를 한다는 점에서는 유용하지만, 모든 교육현상이 사회적 통합이나 역할 수행만으로 설명될 수는 없다.
기능주의 교육 이론은 교육을 통해 사회질서 유지와 인재양성이라는 핵심적인 사.. |
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교육, 사회, 이론, 기능주의, 기능, 정책, 반영, 학기, 역할, 보다, 자유, 국가, 유지, 인재, 제도, 통합, 통해, 학생, 교육과정, 갈등론 |
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| 직무 경험 : 희망직무 준비 과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
우선, 롯데건설에 지원하는 동기로 더 글로벌적인 기업으로 나아가기 위해 기여할 수 있는 인재가 되고 싶기 때문입니다.
그 다음, 롯데건설 해외영업에 지원하는 동기는 다양한 글로벌 경험과 직무 경험을 했던 적이 있기 때문입니다.
다른 자기소개서 문항에서 더욱 자세하게 기술했지만 캐나다 연수 경험, 해외출.. |
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| 저는 이러한 성장 과정을 통해 체계적이고 꼼꼼한 업무처리 능력과 책임감, 그리고 긍정적인 태도를 바탕으로 조직과 함께 성장하는 인재가 되었습니다.
저의 성격은 꼼꼼하고 체계적인 업무처리 능력과 긍정적인 마인드가 가장 큰 장점입니다.
이러한 꼼꼼함은 문서 작성, 데이터 관리, 일정 조율 등 일반 사무직에서 매우 중요한 자질이라 생각하며, 실제로 업무 수행 중 문제 발생을 예방하고 효율적인 .. |
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업무, 능력, 조직, 통해, 이러하다, 회사, 경험, 다양하다, 기여, 책임감, 발전, 맡다, 역할, 이다, 관리, 협력, 문제, 데, 중요하다, 수행 |
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| 저는 이러한 성장 과정을 통해 체계적이고 꼼꼼한 업무처리 능력과 책임감, 그리고 긍정적인 태도를 바탕으로 조직과 함께 성장하는 인재가 되었습니다.
저의 성격은 꼼꼼하고 체계적인 업무처리 능력과 긍정적인 마인드가 가장 큰 장점입니다.
이러한 꼼꼼함은 문서 작성, 데이터 관리, 일정 조율 등 일반 사무직에서 매우 중요한 자질이라 생각하며, 실제로 업무 수행 중 문제 발생을 예방하고 효율적인 .. |
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| 동진쎄미켐 생산기술-반도체 공정소재 양산화/신규 공정 개발 및 개선 경력
반도체 공정소재를 다루는 제조업체에서 약 5년간 생산기술엔지니어로 근무하며, 신규 소재 양산화 및 기존 공정의 품질 안정화, 수율 향상 등의 프로젝트를 주도해왔습니다.
공정 신뢰도 향상과 신규 공정의 빠른 양산화에 기여할 수 있는 기술기반 실무인재"
반도체 공정소재를 다루는 제조업체에서 약 5년간 생산기술엔지니어로.. |
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| 인재의 확보부터 육성, 평가, 보상, 그리고 조직문화 개선과 노사관계 관리에 이르기까지 전반적인 인사관리 과정을 체계적이고 전략적으로 수행하는 것이 인사 파트의 주된 임무입니다.
노사관계관리 또한 인사 업무의 핵심입니다.
이를 위해 우선 조직에 적합한 인재를 적시에 확보하고, 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 적극 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한 공정하고 투명한 인사제도 운영.. |
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조직, 인사, 직원, 평가, 성과, 관리, 업무, 이다, 체계, 통해, 인재, 역량, 전략, 구축, 운영, 목표, 교육, 성, 확보, 개선 |
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| 휴비스의 안전과 품질이 신뢰를 통해 완성된다는 점에 깊이 공감하며, Utility 운전직무에서도 작은 부분 하나까지 책임감 있게 관리하여 조직의 신뢰를 지키는 인재가 되겠습니다.
저는 생산설비를 안정적으로 운영하고, 에너지 및 설비의 최적 상태를 유지하는 Utility 운전직무가 휴비스의 경쟁력을 강화하는 핵심이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.
전통적인 설비 운전만으로는 에너지 절감과 친환경.. |
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| 인재의 확보부터 육성, 평가, 보상, 그리고 조직문화 개선과 노사관계 관리에 이르기까지 전반적인 인사관리 과정을 체계적이고 전략적으로 수행하는 것이 인사 파트의 주된 임무입니다.
노사관계관리 또한 인사 업무의 핵심입니다.
이를 위해 우선 조직에 적합한 인재를 적시에 확보하고, 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 적극 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한 공정하고 투명한 인사제도 운영.. |
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| 특히, 채용, 평가, 보상 등 인사 전반에 대한 관심이 많아, 삼성SDS에서 체계적인 인사전략을 수립하고 운영하는 업무를 수행하며 조직의 성장을 지원하고 싶습니다.
이를 통해 데이터 활용 능력을 키울 수 있었으며, 삼성SDS에서도 AI 기반 HR시스템을 활용한 데이터 분석을 통해 보다 정교한 인사전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성SDS와 같은 글로벌 IT 기업에서는 데이터 기반 인사 전략이 더.. |
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| 인사관리 및 노사관리의 과제에 대한 레포트 자료.
인사관리 및 노사관리의 과제
목차
인사관리 및 노사관리의 과제
I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요
II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정
III. 인사, 노사관리의 과제
1. 창의적 인재의 육성
2. 조직문화의 선진화
3. 다원화된 인사시스템 구축
4. 여성인력 활용도 제고
5. 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축
6. .. |
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| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
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| SK텔레콤_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
절대적이셨던 아버지와 상대적이셨던 어머니 사이에서 무엇이 옳고 그른지 바르게 사는 법이 무엇인지를 (중략)
성격의 장.단점
원만한 성격으로 사람들을 편안하게 하는 인상입니다. 다른 사람을 이해하려고 애쓰는 넉넉함까지 책임감 (중략)
경력 및 특기사항
생산 관리 업무를 담당하였습니다. 주업무는 발주, 검수, 수불관리 등 자.. |
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| 해외영업에서 데이터 기반 분석이 필요한 이유
해외영업 직무에서 가장 중요한 역량
해외영업에서 데이터 기반 분석이 중요한 이유
데이터 분석은 해외 영업의 필수 역량입니다.
기술기반 해외 전략 세일즈 구축
저는 감으로 영업하지 않고, 고객 요구·원가·경쟁사 정보를 기반으로 전략적으로 움직이는 인재입니다.
한솔아이원스는 기술 기반 제조기업이며, 해외영업은 기술이 해+고객이해가 필수입니다.
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고객, 해외, 영업, 기술, 글로벌, 기반, 이다, 반도체, 전략, 분석, 원스, 한솔, 산업, 이해, 장비, 가장, 시장, 부품, 경쟁, 중요하다 |
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| 저는 현장 중심의 경험과 실내 건축전공지식을 바탕으로, 올리브영만의 차별화된 공간을 제안하고 실제 매장에 구현하는데 기여하고 싶습니다.
앞으로도 올리브영 인테리어 직무에서 현장 경험과 소통 능력을 바탕으로, 실질적인 문제 해결과 브랜드 가치 실현에 힘쓰는 인재가 되고 싶어서 지원하게 되었습니다.
인테리어와 공간 설계 분야에서 이론이나 책에서 배운 내용도 중요하지만, 실제 현장에서 보.. |
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현장, 공간, 경험, 매장, 인테리어, 실제, 설계, 사용자, 싶다, 빠르다, 고객, 문제, 동선, 올리브영, 점, 직무, 직접, 생각, 실무, 단순하다 |
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