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(검색결과 약 36,317개 중 59페이지)
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| 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오.
일반행정은 공공조직은 물론, 기업체 ․ 병원 ․ 학교 ․ 군대 ․ 교회 ․ 사회복지조직 등을 포함하여 조직 일반에 적용될 수 있는 인간협동의 측면에 초점을 둔 개념이다. 일반행정은 조직에 따라공공행정, 기업체의 사행정 또는 경영, 병원행정, 학교행정, 군대행정, 교회행정 등으로 불리고 있다. 이렇듯 명칭은 각기 다르지만 전 분.. |
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| 채용방식의 변화 흐름에 대하여
Ⅰ. 들어가며
채용관리라 함은 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능 말한다. 결국 사람의 확보 통해 기업의 경영전략 수립, 성과도 창출, 조직 활성화, 안정성 제고되므로 매우 중요한 과정이라고 할 수 있다.
특히 오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회도래 등으로 우수인제의 중요성 더욱 강조되는 양상이며, 기존의 채.. |
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| 사회복지행정의 접근방법을 제시하세요
사회복지행정에 대한 접근방법은 일반행정학의 접근방법을 통해 사회복지행정연구에서 찾아볼 수. 있는 접근방법들을 중심으로 몇 가지를 제시하면 다음과 같다.
첫 번째는 제도적 접근방법으로, 사회보장기본법이나 사회복지사업법 등 법규를 중심으로 사회복지조직들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 연구하는 것이다. 이러한 접근방법에서는 사회복지.. |
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| 건축 시 공직무에서는 최신 시공 기술과 건설공법을 이해하고, 이를 현장에 효과적으로 적용하는 것이 필수적이며, 저는 이러한 전문성을 지속적으로 개발하는 데 집중하고 있습니다.
GS건설에서는 다양한 건축 프로젝트를 수행하는 만큼, 현장에서의 효율적인 시공관리와 공정 최적화를 위해 해당 과목에서 배운 내용을 적극적으로 활 용할 수 있을 것입니다.
이러한 전문지식과 실무 경험을 바탕으로, GS.. |
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| 기업인수합병(M&A)의 분류와 수행절차, M&A공격 및 방어기법
목차
* 기업인수합병(M&A)
Ⅰ. 거래형태별 분류
1. 합병인수란
2. 기업합병인수
3. 자산취득
4. 주식취득
5. 기업분할
1) 분리설립
2) 분리공개
3) 분리매각
4) 자발적 분리정리
Ⅱ. 거래의사별 분류
1. 우호적 M&A
2. 적대적 M&A
1) 공개매수
2) 시장매집
3) 위임장 대결
3. 중립적 M&A
Ⅲ. M&A 수행절차
1. 1단계 : 계획 및 전략수립
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| 목표관리법에 대한 검토 (Management by Objectives : MBO)
Ⅰ. MBO의 의의와 도입배경
(1) 의의
목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이데 대한 성과를 함께 평가하는 결과 지향의 평가방법이다.
(2) 배경
과거 개인특성 위주, 행동위주의 일방적이고 주관적인 평가의 문제점을 극복하고, 통제 목적보다 비통제적 목적, 특히 능력개발과 업무개선을 위한 인사고과가 선호.. |
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| 생산운영 관리 - 캐논(Canon)의 Cell 생산방식
목 차
1. 기업 소개 및 선정 이유
2. 캐논의 생산운영관리 등장 배경
3. 캐논의 생산 운영관리 기법
a) 3D CAD
b) 캐논의 셀 생산방식
c) 명장 제도, 마이스터 제도
d) DDD 시스템
4. 결론, 개인적 견해
1. 기업 소개 및 선정 이유
기업 선정 이유
그림 1 캐논의 경영성과(96~06) 출처 : 구글 이미지
지금이야 휴대폰 카메라의 발전 등등으로 인해 캐.. |
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| Total Knee Replacement
Contens
정의
슬관절 구조
적응증 및 특징, 금기증
수술 후 관리 및 중재
Case Study
정 의
TKR 이란
- Total Knee Replacement으로서 원위 대퇴에 뼈와 흡사한 모양을 가진 금속물질을, 근위 경골에 편편한 금속물질을, 그 사이에 연골기능을 대신한 플라스틱 판을 대어 치환
슬관절 구조
슬관절 구조
Femur
Tibia
Fibula
Patella
적응증
극심한 통증
일상생활을 하기 힘든 .. |
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| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
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| 생산관리에 대한 업무지식을 바탕으로 세방전지에 보탬되는 인재가 되겠습니다.
전략적 사고와 분석력을 바탕으로 효율적인 생산관리를 수행하겠습니다.
OOO'라는 보드 동아리에서 다양한 사람들을 만나며 좋은 인간관계를 쌓았습니다.
입사 후에도) 생산관리에 대한 업무지식(과실 전 경험)을 바탕 으로 세방전지에 보탬되는 인재가 되겠습니다.
입사 후에도 생산관리에 대한 업무지식과 실전 경험을 바탕.. |
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| 경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)
목차
* 경영이론
Ⅰ. 과학적 관리법
1. 시간연구와 동작연구
2. 기능적 감독자 제도
Ⅱ. 포드시스템
1. 포드시스템의 생성 배경
2. 포드시스템의 특징
3. 포스트 포드시스템
Ⅲ. 페이욜의 고전적 조직이론
Ⅳ. 웨버의 관료제 모형
Ⅴ. 인간관계론
Ⅵ. 행동과학이론
Ⅶ. 시스템.. |
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| 이와 같은 경험은 도시철도 구조물 유지보수 및 안전관리 업무에 적합한 기초역량을 다지는데 중요한 기반이 되었다고 생각합니다.
또한 공공기관 협력업체에서 보수공사 현장실습 경험을 통해 지하구조물 유지보수의 중요성과 관리 프로세스를 체득했습니다.
이러한 지식과 경험을 바탕으로 시민의 안전과 직결된 지하철 토목시설의 안정적 운용에 기여하고 싶어 부산교통공사에 지원하게 되었습니다.
토목.. |
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기술, 조물, 보수, 경험, 현장, 유지, 공사, 생각, 시민, 교통, 구조, 부산, 안전, 설계, 통해, 과정, 지하, 기반, 되어다, 해결 |
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삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점.ppt ( 18Pages ) |
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| 삼성, 소니, 심비오틱 마케팅(Symbiotic Marketing) 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
들어가며
2. 본론
삼성과 소니 [S-LCD] 란 [S-LCD] 설립으로 인한 편익
삼성 소니 합작 배경 [S-LCD] 설립으로 인한 비용
삼성 소니 합작 과정 그 밖에 글로벌기업 동향
3. 결론
[S-LCD] 현재의 동향
목 차
지구촌은 서로 상생.. |
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| 경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안
Ⅰ. 개발관리의 중요성
오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업환경의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개.. |
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| 동국제약 원료시험팀에 입사하게 된다면, 제 목표는 원료의 품질을 정확히 시험하고 관리하는 전문가가 되는 것입니다.
원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 정확한 실험기법과 데이터 분석 능력입니다.
동국제약 원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 정확한 실험 분석 능력과 철저한 품질관리입니다.
원료 시험팀에서 실험을 진행할 때 가장 중요한 점은 무엇.. |
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