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(검색결과 약 43,095개 중 59페이지)
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| 현대자동차 국내생산 (울산공장) 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
유료첨삭 받은 자기소개서이며 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1) 지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오.
2) 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고.. |
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| 세종대왕의 가장 위대한 업적은 한글 창제이다.
세종대왕이 재위하던 시절 과학기술의 큰 발전도 이루어냈다.
세종대왕은 음악과 같은 문물의 발전에도 힘썼다.
세종대왕은 백성들이 당시의 문자인 한자를 쉽게 배우지 못하고 우리말과 한자가 서로 통하지 않아 말하고자 하는 바를 표현하지 못함을 안타깝게 생각했다.
당시 천민이던 장영실을 국가과학기술 발전을 위해 전격 등용한 데서 인재를 아끼고 활.. |
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세종대왕, 발전, 국가, 정책, 이다, 당시, 기본, 과학기술, 백성, 활용, 위해, 조선, 노인, 한자, 장영실, 세종, 한글, 창제, 조공, 음악 |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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| Unilever
목차
유니레버 소개
유니레버 연혁
CI 소개
CEO 소개
핵심전략
1)현지화방식
2)마케팅전략
3)인재 채용의 차별화
4)기업의 사회적 책임
유니레버 소개
국가:영국, 네덜란드
업종:유지업
본사:영국 런던, 네덜란드 로테르담
한국지사:유니레버코리아(주)
총자산:279억 4000만 달러(1999)
매출액:476억 달러(2000)
사명:Add vitality to life
-삶에 활력을 더하자.
제품소개
식품
생활용품
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| 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길
2장. 강한 상사가 되는 방법
만만한 상사가 되지 않으려면
부드러운 과장,.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
직원을 모집하는 글
요약
유통업을 하는 회사가 직원을 모집하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사는 국내유통을 선진화하여 ‘보다 빨리 보다 정확히’ 라는 구호아래
○○○ 경영시스템을 국내 최초로 도입하여, 타업체와 차별화되는 전략으로
유통업의 선두를 달리고 있습니다. 이에 당사는 올 하반기 사.. |
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| 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
이 부분은 너무나 열식으로 배운 점을 작성해주셔서 다소 아쉽습니다.
따라서 맡은 역할이 무엇이었고, 이를 더 잘 수행하기 위해 ~한 노력을 했다는 점은 필요합니다.
따라서 재차 검토해 나갔다, 는 설명으로 작성해주시는 것이 좋겠습니다.
따라서 여기.. |
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점, 인재, 좋다, 작성, 업무, 위해, 시오, 사례, 되어다, 계획, 해주다, 경험, 생산, 더, 자다, 공유, 노력, 사항, 팀, 개선 |
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| 저는 HRM 직무에서 중요한데이터 기반의 인사전략, 조직 운영 경험, 효과적인 커뮤니케이션 역량을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 에이피 알에서 체계적인 HRM 시스템 구축 및 조직문화 혁신을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 에이피 알에서 데이터 기반의 HRM 운영을 수행하고, 조직문화 개선 및 인재육성 전략을 기획하는 역할을 하고 싶습니다.
A1. HRM 직무에서는 데이터 .. |
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조직, 운영, hrm, 수행, 인사, 데이터, 역할, 개선, 경험, 기반, 전략, 싶다, 인재, 성장, 직원, 문화, 지원, 기업, 분석, 지속 |
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| LIG넥스원에서도 최신 SW 기술을 연구하고, 성능 최적화를 위한 새로운 방식을 지속적으로 탐색하며 보다 발전된 방산 소프트웨어 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
입사 후에는 실시간 데이터 처리 및 센서 융합기술을 연구하며, LIG넥스원의 방산 SW 최적화에 기여하고 싶습니다.
저는 실시간 데이터 처리 및 SW 최적화 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 SW 개발에 기여하고 싶습니다.
A3.저는 최.. |
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개발, sw, 방산, 최적화, 기술, 데이터, 실시간, 처리, 원, 싶다, 연구, 넥스, lig, 경험, 성능, 수행, 기여, 방식, 시스템, 성 |
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| 진로선택과 대학생활
※ 저는 입시책자에 글을 싣기 위해 STX에서 근무하고 계시는 동문선배님을 만나 뵙고 여러 궁금증들을 풀어가며 멘토링을 했었던 때를 기억해내며 썼습니다.
질문 1. STX 인사팀은 어떤 일을 하는 곳인지 궁금합니다.
대답 : 회사에 알맞은 인재를 채용하고 그 인재가 쾌적한 환경에서 능률적으로 일할 수 있도록 도와주는 곳이 바로 인사팀 입니다. 흔히 인사팀이라고 하면 채용만.. |
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| 미래에셋
경영전략
[ 목차 ]
1. 기업선정배경
2. 미래에셋의 경영성공전략
2.1. IMF를 기회로 활용하는 예측력
2.2. 국내 최초 뮤추얼펀드 박현주펀드 1호
2.3. 해외시장 개척
2.4. 박현주 재단
3. 미래에셋 차별화된 경영전략
3.1. 미래에셋의 차별화 전략
“돈 버는 법칙 = 시대를 앞서라”
계열사 간 시너지 효과를 노린 그룹 확장
“시야를 밖으로, 블루오션을 개척하다”
인재를 사로잡는 박현주의 .. |
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| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
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| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
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| 저는 데이터 엔지니어링, 분석, 시스템 운영 전반에 걸쳐 준비된 인재로서, 효성 아이티엑스의 빅데이터 플랫폼/BI 시스템 운영 직무에 최적화된 역량을 갖추고 있습니다.
특히 졸업 프로젝트로 '클라우드 기반 IoT 빅데이터 수집 및 분석시스템 구축'을 수행하며 Hadoop, Spark, Kafka 같은 오픈소스 빅데이터 플랫폼을 직접 구축·운영해본 경험이 있습니다.
정리하면, 저는 빅데이터 플랫폼 구축·운영 경.. |
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데이터, 시스템, 운영, 빅데이터, 플랫폼, 분석, 경험, 구축, 기반, 설계, 관리, bi, 활용, 갖추다, 장애, 프로젝트, 체계, 통해, 사용자, 기업 |
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| 취업 성공의 1차 관문인 서류 전형의 자료로 사용될 뿐 아니라 마지막 관문인 면접에서도 중요하게 사용되는 자기소개서에는 어떤 표현을 사용하는 게 좋을까.
부모님의 가르침 아래(66.7%)', '화목한 가정의 몇 남 몇 째로 태어나(62.7%)', '준비된 인재(56.3%)' 등의 식상한 표현과 '우등생, 반장, 1등(71.4%)', '일류, 최고(61.1%)'처럼 자랑하는 듯한 문구도 자기소개서에는 쓰지 않는 게 좋다고 인사담.. |
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