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(검색결과 약 4,979개 중 59페이지)
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| 리더십 성공,실패사례 연구 및 리더십 중요성과 이론분석 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 리더십 이란?
2. 리더십의 중요성
3. 리더십 이론연구
4. 리더십 유형연구
5. 리더십 성공 및 실패사례
(1) 성공사례
(2) 실패사례
6. 리더가 갖추어야 할 소양
7. 결론 및 느낀점
<참고자료>
리더십이란 조직의 목표달.. |
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| 조직의 특성 및 필요성
1. 조직의 특성
우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다. 이러한 조직들은 우리 사회에서 상이한 역할을 하며 사회구성원인 인간에게 많은 영향을 미친다. 우리 인간들은 조직과 더불어 서로 상호작용하면서 살아가고 있고, 또한 인간의 역사는 조직의 역.. |
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| 입양의 의의
입양이란 대리보호의 한 형태로서 혈연관계가 아닌 사람과 사회적 또는 법적 관계에 의해서 가족구성원이 되는 것을 말한다.
과거에는 가계계승을 목적으로 일가친척들 사이에서 입양이 이루어졌기 때문에 특별한 조치가 필요하지 않았다. 그러나 오늘날에는 사회적 도움이 필요한 요보호 아동 중에서 입양을 하므로 여러 조치가 필요하게 되었다.
입양사업의 기본적 전제는 최선의 아동발달을.. |
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| 동기부여의 의의
어떤 사람은 자신이 맡은 일에 의욕적이며 성실하게 노력하지만 어떤 사람은 적당히 시간만 보내는 사람도 있다. 또 같은 일을 하더라도 신바람이 나서 열심히 하는 사람도 있지만 그렇지 않는 사람도 있다.
이 같은 이유는 무엇인가? 이 질문은 동기부여(motivation)에 대한 해답의 힌트가 될 수 있다.
경영자의 입장에서나 구성원의 입장에서 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 의욕.. |
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| 가족치료의 가치와 목표
Bloch와 Laperriere(1973)에 의하면, 가족치료에서는(어떤 유형 또는 어떤 구성으로 이루어진 가정이든) 가족이 좋은 정신건강을 누려야 하므로 역기능을 가진 가족구성원에게 바른 가치 및 신념체계를 심어 주어야 한다. 따라서 가족치료자들이 지향하고 있는 가치를 찾아보면 다음과 같이 학자에 따라 달라질 수 있다.
가족치료의 목표를 설정하는 데 있어서 대부분의 가족치료자.. |
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| 동물가족화
아동화 분석의 기초가 되는 것으로 가족관계에서 아동의 정서적 상태를 평가하는 "동물가족화"(Familie in Tieren, Brem-Graeser, 1970)가 있다.
이것은 동적 가족화와 비슷한 목적으로 가족구성원의 역할과 역동성 파악을 위해 사용되는데, 직접 사람을 그리는 것보다 좀 더 간접적인 방법으로 가족에게 접근하게 하고, 동물이라는 상징에 포함된 의미를 해석하면서 얻을 수 있는 정보가 많다... |
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| [인적자원관리] 보상, 인력 유지
I. 보상
보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. 이러한 보상은 주로 금전적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.
보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력하고, 반면 피고용자는 가능하면 더.. |
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| 아동발달과 가정환경에 대한 레포트 자료입니다.
아동발달과 가정환경
목차
아동발달과 가정환경
A. 가정의 중요성 및 기능
B. 오늘날 가정의 변화
I. 가족의 형태적 변화
1. 핵가족화
2. 취업 여성의 증가
3. 가족구성원의 해체 및 변형
II. 가족의 기능적 변화
1. 상부상조의 기능 저하
2. 양육기능 저하
3. 가족관리의 변화
C. 부모-자녀관계
I. 부모-자녀관계의 특성
II. 올바른 부모.. |
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| 집단의 유형
집단은 구성원들 간의 상호작용의 형태, 집단구성의 방법, 집단의 배타성의 전돈 집단의 목적 등에 따라 다양한 유형으로 구분할 수 있다. 집단의 유형은 대개 일차집단과 이차집단, 자연집단과 형성집단, 개방집단과 폐쇄집단, 교육집단 ․ 성정집단과 치료집단 등과 같이 다양하게 분류할 수 있다.
I. 일차집단과 이차집단
일차집단(primary group)은 어떤 특정한 목적이 없으면서 혈연과 .. |
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| 조직의 정의
조직을 생각할 때, 제일 먼저 떠오르는 것이 사람들의 집단이라는 시각적인 측면이나 사람들이 단순히, 저절로, 그냥 모여 있다고 해서 조직되었다고 말하지는 않을 것이다. 그러므로 조직이란 의식적으로 조정된 인간의 활동이나 여러 힘의 체계를 의미한다.
전통적 조직이론가로서 관료제 분야의 대가인 베버(Weber)는 조직을 다른 사회조직과 달리 구별 지으면서 협동집단이라는 개념을 통.. |
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| 통일과 한국 민족주의
통일과 한국 민족주의
국민 혹은 국가건설의 과제는 결국 구성원 전체가 과거의 신념체제로부터 새로운 신념체계를 형성해 나갈 수 있느냐에 달려 있다고 볼 수 있다. 남한의 자유주의적 과신이 제어되고 교조주의적 사회주의 이념과 극단적 경직성 하에서 살아온 북한지역 주민의 가치질서가 민주적으로 바뀌어야 한다. 따라서 통일한국의 통합논리로서 민족주의의 효용성을 제시.. |
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| [갈등해결개입] 갈등해결 개입의 개념, 제3자 개입, 집단 간 갈등해결
목차
갈등해결 개입
Ⅰ. 갈등해결 개입의 개념
Ⅱ. 제3자 개입
Ⅲ. 집단 간 갈등해결 개입
갈등해결 개입
I. 갈등해결 개입의 개념
갈등해결 개입(Conflict resolution interventions)은 구성원들 상호간 혹은 집단 상호간의 갈등으로 인해 필요한 과업 상호작용과 작업관계가 파괴...(이하 생략) |
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| -[학습행동과 문화] 학습의 성격과 학습이론의 사회문화적 배경
학습행동과 문화
I. 학습의 성격
우리는 어떤 환경 속에서 무엇을 배우고 경험하느냐 하는 것에 큰 관심을 가
지고 있다. 왜냐하면 사회인으로서 다른 사람들과 더불어 살아가는 데 요구되
는 '바람직한 행동'이 무엇인지를 터득하고 자기의 행동을 그러한 방향으로 변
화시켜야 할 필요성을 느끼기 때문이다. 예컨대, 우리가 대학을 졸.. |
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| 경영조직론상 집단의사결정시의 주요 병폐 현상
1. 집단양극화 현상
1) 의의
집단양극화 현상이란 집단구성원의 위험에 대한 태도가 극단적으로 위험성이 높은 방향이나 또는 보수적인 입장을 지닌 사람들로 나눠지는 현상 전반을 의미한다.
2) 원인
ⅰ) 개인의 책임분산
집단의사결정시 의사결정 주체의 익명성, 실패에 대한 책임회피 가능성 등으로 모험적인 결정을 선택할 확률이 높아진다.
ⅱ) 과신
집.. |
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| 중앙집권과 지방분권의 관계에 대해 설명하시오
* 중앙집권과 지방분권
지방분권은 단순히 중앙정부에 집중되어 있는 권한을 지방정부에 이양하는 것에
국한하지 않고 개별 구성원의 조직화와 자원배분방식에 영향을 미친다. 지방분권은
우선 이 시대가 추구해야 하는 바를 설정하고, 그를 실현하기 위해 누가 어떠한 방식으로
행동하여야 하며. 그러한 일들이 구체적으로 누구에게 어떻게 영향을 미치.. |
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