전체 (검색결과 약 1,430개 중 58페이지)

 외국의 기업연금제 운용사례 ( 2Pages )
미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례 1. 미국의 경우 공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인의 선택에 의해 자율적으로 설정되며, 국가가 세제혜택을 통해 그 활성화를 유도하는 것이 특징이다. 기업연금은 가입자격, 수급권 부여, 정보공개, 지급보장 등 일정요건을 충족하는 경우에만 ..
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 [취업자료] 무역, 해외영업 자기소개서 BEST 예문 ( 4Pages )
입 사 지 원 서 사진 (최근 3개월이내) 3 * 4 cm 성명 (한글) 연령 만 세 응시부문 (한자) 주민등록번호 - 집주소 (우편번호 : - ) 집전화 핸드폰 E-mail 신체 사항 키 체중 시력 혈액형 종교 보훈여부 Cm kg (좌) (우) 형 대상( ) , 비대상( ) 병역 사항 군필여부 군별 계급 복무기간 면제사유 , , ~ , , ♣ 학력사항 기간 학교명 전공(계열) 소재지 졸업여부(졸업/졸업예정) 년 월 ~ 년 월 고등..
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 해외연수자서약서 ( 1Pages )
해외연수자서약서 소속 및 직급 : 직위:생년월일: 성명: 주민등록번호 : 1. 위 본인은 해외연수 기간 중 OOO(이하 “갑”이라 한다.)의 자질향상 훈련요령 기타 제 원규 및 갑의 계약 사항을 성실히 준수함은 물론 과학기술자로서의 긍지를 지켜 국가와 갑의 위신을 선양토록 할 것이며, 훌륭한 연구성과를 거양하고 귀국 후 갑을 위하여 헌신 노력할 것을 다짐하 면서 특히 다음 각호의 사항을 충실..
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 황당면접질문리스트 ( 1Pages )
황당 면접 질문 리스트 1. 서울에 바퀴벌레가 모두 몇 마리일까 2. 1~100까지 더하면 총 얼마인가 3. 한라산이나 백두산을 옳긴다면 시간과 비용이 얼마나 걸리겠는가 4. 사막이나 극지방을 여행하는데 필요한 3가지는 5. 서울시내 주유소는 몇 개고 그 근거는 6. 빨래가 마르는 이유를 열역학적으로 설명하라. 7. 맨홀뚜껑은 왜 둥글까 8. 서울시내에 있는 중국집 전체의 하루판매량을 논리적인..
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 국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망에 대하여 논하시오 ( 2Pages )
국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망에 대하여 논하시오 최근 국민연금제도의 복잡한 개정과 경과조치, 현행 연금제도에 대한 무지, 제도의 안정성에 대한불안으로 장래 고령화가 진전되어 수급연령에 이르렀을 때 국민연금제도의 변경과 연금재원의 부족으로 적정한 연금의 수급이 불가능하다는 것이 문제점으로 지적된다. 그러나 공적연금에는 국고부담이 있으며, 노동자연금의 보험료는 사업주도 부..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험피보험자격확인청구서 ( 2Pages )
[별지 제18호서식] (앞쪽) 고용보험피보험자격확인청구서 처리기간 7일 청구인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④채용일 ⑤퇴직일 사업장 ⑥사업장관리번호 (또는 하수급인 관리번호 : 건설공사 등의 미승인 하수급인에 한함) ⑦명칭 ⑧소재지 (전화 :) ⑨대표자 ⑩업종 ⑪상시근로자수 ⑫확인청구내용 1. 자격취득 2. 자격상실 3. 근로내역확인(일용근로자에 한함) ⑬청구사유 1. 자격취득상실신고 누
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 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 19Pages )
Report ( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 성차별 정의 성차별 원인 직장내 성차별 유형 직장내 성차별 현황 직장내 성차별 사례 직장내 성차별 문제점 직장내 성차별 개선 방안 결론 ■ 성차별 정의 성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 ..
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 [노인자원봉사] 노인 자원봉사의 의의와 필요성, 현황, 영역, 문제점과 과제 ( 6Pages )
[노인자원봉사] 노인 자원봉사의 의의와 필요성, 현황, 영역, 문제점과 과제 목차 노인자원봉사 Ⅰ. 노인 자원봉사의 의의 1. 노인 자원봉사의 개인적 의의 2. 노인 자원봉사의 사회적 의의 3. 노인 자원봉사활동의 필요성 Ⅱ. 노인 자원봉사의 현황 Ⅲ. 노인 자원봉사의 영역 Ⅳ. 노인 자원봉사의 문제점과 과제 1. 문제점 2. 과제 노인자원봉사 1. 노인 자원봉사의 의의 자원봉사활동이란 특정..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 PC방 근로계약서 ( 3Pages )
근로계약서 (PC방) 고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다. 제1조 [고용조건] 1. 고용기간 2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지 고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다. 2. 근무시간 익일 09시부터 익일 17시까지 (8시간) 3. 휴무 월 2회 - 매월 1, 3째주 월요일로 지정 지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나. 대체휴무를 원..
서식 > 계약서 |
 손익계산서(일반 보고식)_표준서식 ( 2Pages )
손익계산서(일반 보고식) 표준서식입니다. 제기 20 년월 일부터 20 년월 일까지 제기 20 년월 일부터 20 년월 일까지 회사명 : 단위 :원(천원 또는 백만원 등) 과목 제 (당)기 제 (전)기 금액 금액 I.매출액 II.매출원가 1.기초상품(또는제품)재고액 2.당기매입액 (또는 당기제품제조 원가) 3.기말상품 (또는제품)재고액 III.매출총이익 (또는매출총손실) IV.판매비와관리비 1.급여 2.퇴직급여 3.복리후생..
서식 > 회사서식 |
 하나비감상평1 ( 2Pages )
하나비 감상평 경찰관인 한 남자가 있고 그의 아내가 있다. 그의 아내는 병자이다. 한 남자의 아내는 여행을 떠나기를 원한다. 한 남자(경찰관)는 한 여자를 위해서 은행을 턴다. 그리고 아름다운 한 쌍의 연인은 여행을 떠난다. 연인은 말이 필요 없다. 단지, 남자는 여자를 위해줄 뿐이고 여자는 이것을 받아 들린다. 여행을 떠나던 중 경찰관은 그의 돈을 노린 쫓는 일행을 만난다. 경찰관은 이들은 ..
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감상문
 취업통지서 ( 2Pages )
[별지 제28호서식] 행정기관명 수신자 제목 취업통지서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조제2항 및 동법시행령 제55조제4항의 규정에 따라 취업통지서를 아래와 같이 송부합니다. 제호 취업통지서 고용의무자 업체등명 대표자명 전화번호 소재지 고용예정 직종 고용명령서 번호 취업 보호 대상자 보훈번호 국가유공자 등과의관계 성명 주민등록 번호 ※ 유의사항 :이 취업통지서를 ..
서식 > 행정민원서식 |
 고독사 해결방안 ( 4Pages )
1노인 고독사의 정의와 사회적 배경 고독사가 초래하는 사회적 문제 고독사 예방을 위한 지역사회 중심의 접근 고독사 예방은 지역사회 중심의 돌봄체계를 통해 실질적인 효과를 기대할 수 있다. 고독사가 초래하는 사회적 문제 이는 단순한 사망의 문제가 아닌, 인간관계와 사회적 연결망의 단절이 극단적인 형태로 나타난 결과이며, 현대 사회가 안고 있는 고령화 문제의 어두운 이면이기도 하다. 고령인..
리포트 > 사회과학 |
사회, 고독사, 노인, 돌보다, 문제, 가족, 더욱, 지역, 발생, , 예방, 정서, 체계, 단순하다, 공동체, 개인, 변화, 고립, 중심, 고령자
 [장년기-노년기의 성격병리] 장년기, 노령기의 발달과제와 위기, 장년기와 노령기(노년기)의 위기 및 병리 ( 11Pages )
[장년기-노년기의 성격병리] 장년기, 노령기의 발달과제와 위기, 장년기와 노령기(노년기)의 위기 및 병리 목차 장년기, 노년기의 성격병리 I. 장년기, 노령기의 발달과제와 위기 II. 장년기의 위기 1. 지혜존중 대 체력존중(체력의 위기) 2. 사회적 대인간고나계 대 성적 대인관계(성적 능력의 위기) 3. 심적 부착의 유연성 대 빈곤성(대인관계의 위기) 4. 정신적 유연성 대 정신적 경직성(사고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 자발적 이직관리1 ( 3Pages )
자발적 이직관리 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에서 떠나게 되는 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘게 되는데, 그 중 자발적 이직은 회사가 이직에 관여하지 않은 상황에서 구성원이 개인의 의사에 따라 하는 이직을 의미한다. 이러한 자발적 이직은 또 그 사유에 따라 통제 불가능 이직 과 통제 가능 이직으로 나뉘게 되는데 이 중 통제 가능 자발적 이직이 기업의 주된 관리 대상이다. ..
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