전체 (검색결과 약 23,820개 중 58페이지)

 롯데월드 ( 56Pages )
♥모험과 신비의 나라! ♥롯데월드 Service Marketing Contents 위기사항 및 마케팅 전략 회사 소개 회사 개요 위 치 서울 송파구 잠실동 40-1 대지면적 38,794평 투 자 비 6,500 억원 국내 최초의 테마파크! 세계 최대의 실내 테마파크! 도심 속 또 하나의 도시! 연 혁 1989. 07 롯데월드 어드벤처 개원 1993. 10 세계 최대 실내 테마파크 기네스북 등재 2002. 01 날씨경영 대상 수상 2002. 05 한국 ..
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 퇴직연금제도와 기업의 대응방안 ( 4Pages )
퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안 1. 들어가며 퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다. 2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788개로 가입 근로자가 22,150..
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 불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동과 변화 ( 3Pages )
불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동과 변화 불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동시키기 위한 접근방법은 두 가지가 있다. 하나는 개인이 직업을 변경시키는 것이다. 직업에 따른 임금과 근로조건은 계층결정의 가장 중요한 요인이 되고 있다. 대우가 나은 직장으로의 이동은 지식과 정보를 필요로 하며 고용정보도 중요하다. 국가는 이런 지식과 정보를 획득하는 데 경제적 지원과 사회적 서비스..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서비스마케팅.0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 ㈜아모제의 공개채용 교육의 문제점 해결 방안 기업 개요 소개 연혁 기업 개요 기업개요 브랜드 기업개요 인사철학 1.인재상 3. 직급체계 기업개요 4.모집관리 상시모집 2. 공개모집 공개채용제도는 ..
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 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 ( 5Pages )
퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서론 최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다. Ⅱ. 의의와 도입배..
리포트 > 법학 |
 롯데월드 기업SWOT분석및 마케팅전략분석및 위기상황극복위한 마케팅전략제안 ( 45Pages )
♥모험과 신비의 나라! ♥롯데월드 Contents 위기사항 및 마케팅 전략. 회사 소개 회사 개요 위 치 서울 송파구 잠실동 40-1 대지면적 38,794평 투 자 비 6,500 억원 국내 최초의 테마파크! 세계 최대의 실내 테마파크! 도심 속 또 하나의 도시! 연 혁 1989. 07 롯데월드 어드벤처 개원 1993. 10 세계 최대 실내 테마파크 기네스북 등재 2002. 01 날씨경영 대상 수상 2002. 05 한국 서비스 대상 테마..
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 임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상 ( 34Pages )
임금체계와 임금협상 사례 목차 서론 실제사례조사 1. 현대오일뱅크 2. LG이노텍 3. YTN 결론 방문후 느낀점 서론 현대 S-oil 임금협상 및 임금체계 목 차 현대오일뱅크소개 현대오일뱅크임금체계 -현대오일뱅크 일반직 임금체계 -현대오일뱅크 생산직 임금체계 -직원들의 만족도 동종업계와의임금비교 현대오일뱅크임금협상과정 현대오일뱅크 소개 석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌CEO의 비전과전략, KOTRA 대한무역투자진흥공사,경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,6시그마,CEO,글로벌CEO,KOTRA ( 17Pages )
글로벌CEO의 비전과 전략 KOTRA 대한무역투자진흥공사 조 환 익 사장님 Contents 소개 1 2 혁신 사례 및 proposal 3 조환익 사장님 소개 4 Bench Mark Point 5 KOTRA 목 차 KOTRA 소개 대한무역투자진흥공사 Hot Tip KOTRA소개 KOTRA(Korea Trade-Investment Promotion Agency) 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행하여 국민경제 발전에 이바지하기 위하..
리포트 > 경영/경제 |
 [인사조직] 브로드 밴딩체계 ( 7Pages )
본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다 본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다. --- 기업들이 너나할것없이 성과급,연봉제,직급파..
비지니스 > 경영관리 |
 P&C Trainee 자기소개서와 면접 ( 5Pages )
데이터 기반의 인사전략기획경험 P&CTrainee직무는 전통적인 인사영역을 넘어, 글로벌 인재 경영과 데이터 기반 조직 운영, 다양성과 포용을 실현하는 인사전략까지 경험할 수 있다는 점에서 매우 매력적입니다. 제이티 인터내셔널코리아 입사 후에도 단순한 관리가 아닌, 데이터를 기반으로 한 전략적 의사결정 지원자로 성장하고 싶습니다. 특히 인사 운영 전반뿐 아니라, 데이터 기반 분석과 글로벌 협업..
서식 > 자기소개서 |
기반, 분석, 조직, 경험, 데이터, 설계, hr, 구성원, 직무, 인사, 프로젝트, 전략, 글로벌, 이티, 인터내셔널, 코리아, 사람, 체계, 성과, 참여
 퇴직연금제에_대한_인식과_선택기준 ( 29Pages )
퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준 목 차 제 I 장 서론 4 제1절 연구의 필요성 및 목적 4 제2절 연구의 방법 및 구성 5 제 II 장 퇴직연금의 도입배경 5 제1절 퇴직금제도 5 제2절 퇴직보험제도 8 제3절 국민연금 9 제 III장 퇴직연금의 종류 및 분석 9 제1절 퇴직연금의 개념 9 제2절 퇴직연금 종류 10 제3절 퇴직연금 적립금 운용 15 제 IV 장 퇴직연금의 인식 22 제1절 퇴직연금제도 인지수준 및 ..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직증명서_표준서식 ( 1Pages )
퇴직증명서 표준서식입니다. 인적사항 성명 한글 한자 주민등록 번호 주소 입사일자 퇴사일자 퇴직사유 위 사실을 확인합니다. 년월일 상호: 대표: 퇴직증명서 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 .. .
서식 > 회사서식 |
 정년퇴직의 의미와 문제점 ( 2Pages )
정년퇴직의 의미와 문제점 1. 정년퇴직의 의미 퇴직은 사건, 역할, 과정의 세 측면을 모두 포함하기도 하고 행동에 중요한 변화를 촉진시키는 한 사건 또는 다른 과정들과 병행하는 또 하나의 과정으로 인식되기도 한다. 퇴직을 생활 주기상의 통과 의례적인 사건으로 간주할 경우 퇴직은 직업적인 일을 중단하고 특별한 직업이 없는 생활을 시작하는 전환점이 된다. 퇴직은 한 역할에서 다른 역할로의..
리포트 > 생활/환경 |
정년퇴직, 퇴직, 정년퇴직의 의미, 정년퇴직의문제점
 퇴직보험료등조정명세서 ( 2Pages )
[별지제33호서식] (앞쪽) 사업연도 ... 퇴직보험료 등 조정명세서 법인명 ~ 사업자등록번호 ... 1. 퇴직보험 등의 보험료 조정 ①기말현재 임원 또는 사용인전원의 퇴직퇴직급여 추계액 당기말 현재 퇴직급여충당금 ⑤퇴직보험료 등 손금산입누적 한도액(①-④) ②장부상 기말 잔액 ③부인 누계액 ④차감액 (②-③) ⑥이미손금산입한 보험료 등() ⑦손금산입 한도액 (⑤-⑥) ⑧손..
서식 > 세무회계서식 |
 퇴직급여제도 전반에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
노동법상 퇴직급여제도전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 퇴직급여제도의 의의 기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시 4인 이하 사업..
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