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 공제감면세액 및 추가납부세액합계표(갑) ( 1Pages )
[별지 제3(1)호 서식 (갑)] (94. 3. 12. 개정) 사업년도 공제감면세액 및 추가납부세액합계표(갑) ═══ 법인명 사업자등록번호 사업자 등록 번호 입력 법인등록번호 법인 등록 번호 입력 ①법인세공제감면세액 ①구분 ②근거법조항 코드 ③ 대상세액 ④ 공제세액 법인세법등 (101) 외국납부세액공제 법 제24조의3· 조법 제22조 제2항 01 (102) 재해손실세액공제 법 제25조 02 (103) 해외자원개발배당감..
서식 > 세무회계서식 |
 성폭력 약물 치료 시행해야 하는가 ( 7Pages )
성폭력 약물 치료시행해야 하는가 김수철 사건 성폭력범죄자의 성충동 약물치료에 관한 법률 2010.7.23.제정 법률 제 10371호 성충동 약물치료란 비정상적인 성적 충동이나 욕구를 억제하기 위한 조치로서 성도착증 환자에게 약물 투여 및 심리치료 등의 방법으로 도착적인 성기능을 일정기간 동안 약화 또는 정상화하는 치료를 말한다. 제1조(목적) 이 법은 16세 미만의 사람에 대하여 성폭력범죄를 저..
리포트 > 법학 |
 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오 ( 3Pages )
사회적 스트레스 스트레스 예방 및 관리전략 개인적인 스트레스 관리 방법 조직 및 사회적 차원의 스트레스 관리 방법 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리 전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오 현대사회에서 스트레스는 누구나 경험하는 보편적인 현상이며, 생활 속에서 다양한 요인에 의해 발생한다. 본 레포트에서는 스트레스의 개념과 종류를 살펴보고, 스트레스를 ..
리포트 > 사회과학 |
스트레스, 관리, 개인, 사회, 개념, 예방, 통해, 발생, 생각, 적절하다, 종류, 중요하다, 신체, 의하다, 전략, 환경, 대한, 해소, 대처, 생활
 (세상읽기와 논술 A형) 원자력발전소 증설과 관련한 찬반 논쟁을 조사하여 정리한 후 자신의 의견을 개진해보시오 ( 5Pages )
방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채..
리포트 > 경영/경제 |
세상읽기와논술, 세상읽기와논술A형, 원자력발전소, 원자력발전소증설, 원자력발전소증설찬반논쟁
 [재정학] 지방재정 그리고 중앙정부와 지방정부의 역할 분담 ( 3Pages )
지방재정, 그리고 중앙정부와 지방정부의 역할분담 Ⅰ. 지방재정의 개념 및 특징 1. 지방재정의 개념 ① 지방재정(local finance)이란 지방정부가 관할구역 내에서 공적인 욕구충족을 위하여 필요한 재원을 조달․관리하고, 정책목적과 합치되도록 지출하는 일련의 경제행위를 의미 ② 국가재정은 그 목표를 경제 전체적인 자원배분의 효율성 제고, 소득재분배, 경제의 안정적 성장에 두고 있는데 비하여, 지..
리포트 > 경영/경제 |
 GM 기업분석과 GM 위기극복전략 분석과 전략제안 PPT (도요타 사례와 비교분석) ( 15Pages )
CONTENTS 1. GM 기업소개 2. GM 기업선정배경 3. GM과 도요타의 위기상황과 대처사례 (1) TOYOTA 의 노사관계 (2) GM의 노사관계 (3) TOYOTA 의 글로벌 금융위기 (4) GM 의 리콜 사태 (5) TOYOTA 의 리콜 사태 (6) GM 의 글로벌 금융위기 4. 두기업의 대처방안 차이분석 5. 전략제언 (1) GM의 위기에 대한 전략제안 기업 선정 동기 차이분석 제언 최근 리콜 문제에 대해 주목하게 됨 GM과 TOYOTA는 같은..
리포트 > 경영/경제 |
 [기초 치료학] Sensory Test[감각검사]에 관해 ( 4Pages )
[기초 치료학] Sensory Test[감각검사]에 관해 1. Light touch and localization (1) Light touch ① 목적:가벼운 촉각자극과 그 위치를 인식하는지를 알기 위한 것이다. ② 도구 : 부드러운 머리빗, 면봉, 휴지 ③ 조건 : 주위가 산만하지 않은 곳에서 두 손과 아래팔을 탁자에 편안히 놓고 앉는다. ④ 방법 : 피검사는 눈을 감고 검사자는 5군데의 측정부위를 가볍게 접촉하거나 친다. (strucking) ⑤ 반응 :..
리포트 > 의/약학 |
 PC방 근로계약서 ( 3Pages )
근로계약서 (PC방) 고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다. 제1조 [고용조건] 1. 고용기간 2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지 고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다. 2. 근무시간 익일 09시부터 익일 17시까지 (8시간) 3. 휴무 월 2회 - 매월 1, 3째주 월요일로 지정 지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나. 대체휴무를 원..
서식 > 계약서 |
 자기소개및학업계획서 ( 3Pages )
자기소개 및 학업계획서 [대학자율 활용] 전형구분 □ 조기선발특별전형 □ ■ 지원자 기재사항 성명 주민등록번호 - 재학/출신고등학교 (시/도) (시/군/구) 고등학교 연락처 전화번호 : 휴대폰 : 지원 모집단위 대학교 캠퍼스 대학 학부 학과 20 년월일 지원자 자필서명 대학교 총장 귀하 <자기소개 및 학업계획서 작성시 유의사항> 1. 자기소개 및 학업계획서는 평가요소..
서식 > 자기소개서 |
 재무구조개선(자구)계획이행상황명세서 ( 2Pages )
[별지 제25호 서식] (앞쪽) 재무구조개선(자구)계획이행상황명세서 과세연도: 대상자 ①법인명 ②사업자등록번호 ③대표자성명 ④법인등록번호 ⑤본점소재지 (☎:) 재무구조개선계획이행상황 (승인일자: ) 이행연도 1차연도 2차연도 3차연도 ⑥부채비율 ⑦기준부채비율 ⑧(⑥-⑦)초과비율 자구계획이행상황 (승인일자: ) ⑨양도대금누계 ⑩사용액 누계 ⑪미사용액 누계 이행연도 1차연도 2차연도 3차연도
서식 > 행정민원서식 |
 단체협약의 종료관련 주요 판례 ( 4Pages )
단체협약의 종료관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초과할 수 없다(노노법 제32조 제1항). 협약당사자들은 단체협약에서 만료일까지도 새로운 협약이 체결되지 아니할 경우를 대비하여, 이 때 기존의 단체협약이 자동 연장한다는 규정을 두곤 한다..
리포트 > 법학 |
 권리의무승계계약서 ( 1Pages )
권리의무승계계약서 사업주체(甲)와 양도인(乙)과 양수인(丙)은 상호 협의 하에 아래와 같이 권리의무승계계약을 체결한다. 1. 부동산의 표시 소재지 세대당주택면적(㎡) 세대별 대지 지분(㎡) 공급면적 기타공용면적 (법정초과 지하층면적) 계약면적 전용면적 주거공용면적 계 2. 계약내용 제1조 “양수인(병)”은 “사업주체(갑)”, “양도인(을)“, 간에 년월 일부터 당첨되어 분양계약을 체결한 상기주택의 ..
서식 > 계약서 |
 가설재임대차계약서 ( 5Pages )
가설재 임대차 계약서 년월일 임대지(갑) :주소 서울시 송파구 석촌동 123-45 상호○○○○산업 (주) 대표이사홍길동인 임차자(을) :주소 상호 성명인 전화번호 “을”연대보증인 :주소 성명인 주민등록번호 전화번호 “갑” 과 “을”은 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 증명하기 위하여 위 기재일자에 계약서 2통을 작성하여 각 1통씩 보관한다. 제 1조 (총칙) “갑”은 별표(1)의 건축 가설자재(이하 ‘임대물건
서식 > 계약서 |
 재무구조개선(자구)계획이행상황명세서 ( 2Pages )
[별지 제25호 서식] (앞쪽) 재무구조개선(자구)계획이행상황명세서 과세연도: 대상자 ①법인명 ②사업자등록번호 ③대표자성명 ④법인등록번호 ⑤본점소재지 (☎:) 재무구조개선계획이행상황 (승인일자: ) 이행연도 1차연도 2차연도 3차연도 ⑥부채비율 ⑦기준부채비율 ⑧(⑥-⑦)초과비율 자구계획이행상황 (승인일자: ) ⑨양도대금누계 ⑩사용액 누계 ⑪미사용액 누계 ..
서식 > 세무회계서식 |
 단체협약의 종료관련 주요판례연구1 ( 4Pages )
노조법상 단체협약의 종료관련 판례 연구 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초과할 수 없다(노노법 제32조 제1항). 협약당사자들은 단체협약에서 만료일까지도 새로운 협약이 체결되지 아니할 경우를 대비하여, 이 때 기존의 단체협약이 자동 연장한다는 규정을 두곤 한다..
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