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(검색결과 약 26,939개 중 58페이지)
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인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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포장재 B2B 영업은 단순한 제품 판매가 아닌, 고객의 공정 흐름과 물류시스템, 소비자 접점까지 고려한 종합 솔루션을 제안하는 직무라고 생각합니다.
포장재 B2B 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
B2B 고객사의 구매 결정 과정에 대해 어떻게 접근하시겠습니까?
이 경험은 B2B 영업에서 '제품'보다 '솔루션' 중심의 접근이 효과적이라는 점을 깨닫게 했고, 이후에도 상대 기업의.. |
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아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 내부 구성원, 외부 관계자와의 갈등과 의견 대립을 조율하고 원만한 관계를 형성해 효율적인 물류업무를 수행하는 LG하우시스의 구성원이 되겠습니다.
꾸준히 실무능력을 쌓고 물류 자격증을 취득하여 현장의 경험과 이론적 지식을 갖춘 물류 전문가의 역량을 키우겠습니다.
아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 [굳이 언급할 필요.. |
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프로젝트 품질보증 직무에서 가장 중요한 역량은 '품질시스템에 대한 통합적 이해', '문서화 능력', 그리고 '프로세스 간 조율 능력'이라고 생각한다.
프로젝트 품질보증과 품질관리는 어떻게 다르다고 생각하나요?
품질보증 계획서를 직접 설계해 본 경험이 있다면?
이는 장기 프로젝트 품질보증 업무에 중요한 강점이라 생각합니다.
입사 후에는 프로젝트별 품질관리계획서(QP), 검사 및 시험계획서(ITP),.. |
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데이터 기반의 고객만족도 개선 전략을 기획하겠습니다. 고객 피드백과 불만 데이터를 분석하여, 서비스 개선 방향을 도출하고 CS 운영 효율성을 높이는 방안을 고민하겠습니다.
영업관리 CS 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 1) 고객 응대 및 문제 해결 능력, 2) 데이터 분석 역량, 3 커뮤니케이션 및 협업 능력이라고 생각합니다.
KT스카이라이프에서도 이러한 문제 해결 역량을 바탕으로, 고객만.. |
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저는 고객과의 소통 및 문제 해결에 대한 경험을 통해 콜센터 운영관리 직무에 지원하게 되었습니다.
콜센터 운영에서 가장 중요한 역량은 '효율적인 문제 해결 능력'과 '고객과의 소통 능력'입니다. 고객의 요구를 정확히 파악하고, 빠르고 정확하게 해결하는 과정에서 소통이 핵심적인 역할을 합니다.
고객의 불만을 해결할 때 가장 중요한 점은 '경청'과 '공감'입니다. 고객의 입장에서 문제를 이해하고,.. |
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이러한 역량을 바탕으로, 인천관광공사의 건축직무에서 관광 인프라 개선 및 친환경 공간 설계를 통해 인천이 지속가능한 관광도시로 발전하는데 기여하고자 합니다.
인천관광공사의 건축직무에서는 친환경 설계, 공간 최적화, 스마트관광 인프라 구축 능력이 중요하다고 생각합니다.
스마트 관광도시 조성사업에서는 방문객의 편의성을 극대화하는 공간설계가 중요합니다.
저는 지속가능한 관광 인프라를 .. |
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특히, 제품 설계 및 생산공정 최적화 프로젝트를 수행하면서 단순한 감각적인 접근이 아닌, 데이터 분석과 실험을 기반으로 문제를 해결하는 논리적 사고방식을 정립할 수 있었습니다.
전동화 부품 생산기술 직무를 수행하기 위해서는 기구 설계 역량, 생산공정 최적화 능력, 품질관리 및 문제 해결 능력이 필수적입니다.
이러한 경험을 바탕으로, SJG그룹에서 전동화 부품 생산 공정을 최적화하고, 품질과 .. |
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저는 구조해석과 설계 최적화 경험을 바탕으로 한화오션의 해양사업부에서 중요한 역할을 수행할 수 있습니다.
종합/구조 설계(해양) 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 구조해석 및 최적화 설계 능력과 협업을 통한 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
저는 유한요소해석 및 구조 최적화에 대한 경험을 바탕으로 한화오션의 해양플랜트 및 해양구조물 설계에 기여하고 싶습니다.
저는 구조해석과 설.. |
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계급제와 직위분류제
직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. 양자 모두 전통적인 관료제의 계층적 구조를 전제로 하기 때문에 '전통적'인 접근방법에 해당한다.
오늘날 대부분의 나라에서 직무의 특성에 따라 분류하는 직위분류제를 채택하고 있거나 또는 채택을 시도.. |
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기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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[한국산업기술시험원합격자소서 ]
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목 차
1. 한국산업기술시험원에 지원한 동기 및 지원한 직무분야에 대한 관심도, 전문성에 대해 기술
2. 학교생활 또는 사회활동 중 다른 사람들과 공동 작업을 통해 긍정적 결과를 도출했.. |
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[OCI스페셜티합격자기소개서 ]
[OCI스페셜티-대졸신입공채합격자기소개서]OCI스페셜티자기소개서,OCI합격자기소개서,OCI스페셜티자소서,OCI합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 지원동기 (희망업무, 포부, 입사 후 즉시 활용 가능 업무는 기술 요망)
2. 성장과정
3. 성격의 장·단점, 생활신조
4. 과외활동 (학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등)
5. 자격증 및 전산능력 (자격.. |
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사업관리 직무에서 가장 핵심적인 역량은 '통합적 사고력', '의사소통 및 조율능력', 그리고 '리스크 관리 능력'이라고 생각합니다.
이를 통해 저는 사업계획 수립, 일정 관리, 품질확인, 내부 조율과 외부 협상까지 아우를 수 있는 사업관리 역량의 기초를 다졌으며, 현대로템의 복잡하고 고도화된 방산 프로젝트 속에서도 신뢰받는 조율자이자 관리자로 성장할 수 있다고 확신합니다.
디펜스 솔루션 부문.. |
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저는 테크윙의 해외영업팀에서 글로벌 시장 개척과 매출 확대에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입사 후 저는 테크윙의 해외영업팀에서 신규 시장 개척 및 해외 고객사 관리를 담당하고 싶습니다.
장기적으로는 해외영업전략을 수립하고, 시장분석을 통해 가장 효과적인 진출 방안을 제안하는 역할을 맡고 싶습니다.
답변 : 해외영업에서는 커뮤니케이션 능력, 시장분석력, 협상력이 가장 중요합니다.
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