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(검색결과 약 20,051개 중 58페이지)
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| 자원봉사센터의 기능과 역할, 자원봉사센터의 필요성 및 활성화방안에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사센터의 기능과 역할, 자원봉사센터의 필요성 및 활성화방안
CONTENT
자원봉사센터의 역할과 기능
I. 자원봉사센터의 정의 및 필요성
II. 자원봉사센터의 기능과 역할
1. 자원봉사센터의 기능
2. 자원봉사센터의 역할
III. 자원봉사센터 현황 및 활성화 방안
1. 자원봉사센터 현황
1) 지역 .. |
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| 고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제
목차
* 고용보험정책
Ⅰ. 고용보험의 역사적 전개
Ⅱ. 고용보험제도의 내용
1. 사업주 지원제도
1) 고용창출지원사업
가) 중소기업 근로시간 단축지원금
나) 교대제 전환지원금
다) 중소기업 고용환경개선 지원금
라) 중소기업 전문인력 채용장려금
마) 중소기업 신규업종 진출지원금
2) 고용조정 지원사업
가) 고용유지 .. |
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| 항운노조의 상용화
목차
“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”
“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성”
“항만상용화의 진행 경과”
“상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향”
“상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안”
“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”
우
리나라 항만 노동의 역사는 19세기 후반 개항과 더불어 시작되었다. 1800년대 말 우리나라에 진출하기 시작한 일본의 |
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| 반려동물동반 카페 창업 사업계획서입니다.
창업 초기부터 성장 전략까지 체계적으로 구성되어 있으며 실질적인 데이터와 예산을 기반으로 한 예측을 제공하여 성공적인 창업을 위한 로드맵을 제시해 보았습니다.
AI가 웹에서 무작위로 생성한 정보가 아니라, 실제 논문, 서적, 학술자료 등을 참고하여 분석하고 작성하였습니다.
1. 사업 개요
(1) 사업 목표 및 비전
(2) 사업 아이템 소개
(3) 시장현황 .. |
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| 임금공정성의 유형 (대외적 / 대내적 / 절차적 공정성)
1. 임금의 대외적 공정성
이는 기본적으로 임금수준의 문제로 나타나게 된다.
즉 임금의 대외적 공정성은 경쟁관계 타 기업과 비교, 동일수준 임금 받는다고 지각할 때 공정성을 의미한다. 기본적으로 조직의 인력확보 및 대외 경쟁력 유지, 확보할 수 있도록 해주는 지침으로 작용되는 요인으로 대외적 비교, 사회적 균형 달성의 공정성을 유지해야.. |
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| 정보자원의 구성요소와 체계
목차
* 정보자원의 구성요소와 체계
Ⅰ. 정보자원의 구성요소
1. 정보 / 지식 기반(데이터에 기초한)
2. 정보시스템(컴퓨터 정보시스템)
3. 정보기술
4. 정보인력과 조직
5. 정보활동
Ⅱ. 정보자원의 체계
1. 정보자원관리의 확립
가. 비전의 부재
나. 정보의 공유 부재
다. 정보계획의 부재
2. 기업 정보자원의 관리자(CIO)
가. CIO의 임무
나. 요구되는 CIO의 능력
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| 한국의 경기북부 가구산업 발전을 위한 정책제안 제출로서 한국의 가구산업 현황,경기지역 가구산업현황,가구산업 경쟁력 분석 , 발전방안에 대한 내용입니다
가구산업의 현황 및 문제점 및 발전 방안을 이해하시는데 도움이 되리라 생각합니다
Ⅰ. 일반 현황 --- 3
1. 국내현황 --- 3
2. 수출·입 현황 --- 5
3. 주요경쟁국가의 현황 --- 6
4. 특성 및 동향 --- 8
Ⅱ. SWOT 분석 및 문제점 --- 9
1.. |
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| 기업 경쟁력 확보를 위한 핵심인재 육성전략
1. 들어가며
기업의 경쟁력(competitiveness)이 강하다는 것은 동일한 시장 내에서 동종기업과의 경쟁에서 더 높은 성과와 수익을 내게 해주는 경쟁우위를 지니고 있음을 말한다. 기업은 인적자원을 통해서 경쟁우위의 요소를 개발할 수 있기 때문에 기업은 기업내부의 인적자원을 경쟁력의 핵심요인으로 강조하고 있다. 또한 초일류 기업들은 소수의 핵심인재.. |
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| 현행법상 산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 들어가며
최근들어 우리나라는 여성들의 고학력 추세와 취업욕구 증대, 맞벌이 부부 및 사교육비 증가 등과 맞물려 출산율이 급격하게 저하되면서, 국가가 정책적으로 출산을 장려해야 한다는 여론이 점차 고조되고 있다. 게다가 국가경쟁력은 현재와 같이 낮은 여성의 경제활동 참여로는 있을 수 없고, 1인당 국민소득을 선진국 수준으로 끌.. |
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| 인사관리의 여건변화와 대응방안
1. 들어가며
현대조직을 개방체계( open system)로서 규정하고 있는 것은 조직이 그를 둘러싼 여러 환경요인으로부터 많은 영향을 받고 있으며, 이에 대처할 것이 요구된다는 것을 의미한다. 이러한 관점에서 인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 매우 뜻깊은 일이다.
인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 크게 나누면, 노동력 구성의 변화, 가치.. |
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| 항운노조의 상용화
목 차
“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”
“새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성”
“항만상용화의 진행 경과”
“상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향”
“상용화추진의 문제점과 상용화방법의 대안”
“100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제”
우
리나라 항만 노동의 역사는 19세기 후반 개항과 더불어 시작되었다. 1800년대 말 우리나라에 진출하기 시작한 일본의 |
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| 제품 생산을 관리하는 일지입니다.
인력관리, 기계윤용내역, 제품생산, 출고까지 한번에 관리가 가능한 양식입니다.
생산일지(작업일지) |
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| 인재육성의 전제조건
인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어 있다는 점이다.
즉, 누군가를 승진시키면 다른 누군가는 승진에서 누락시킬 수밖에 없다. 누군가를 가장 우수하다고 평가한다면 그 서열에서는 다른 사람은 제일이 될 수가 없다. 누군가를 이동시키고 누.. |
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| 재가노인복지시설에 대한 레포트 자료입니다.
재가노인복지시설
목차
재가노인복지시설
I. 의의
1. 연혁
2. 개념
1) 방문요양서비스
2) 주야간보호서비스
3) 단기보호서비스
4) 방문목욕서비스
5) 재가노인지원서비스
3. 이용대상
4. 재가노인복지시설의 실비 이용료
II. 방문요양서비스
1. 개념
2. 이용대상
3. 서비스 내용
4. 시설 및 인력기준
...(이하 생략) |
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| 단시간근로자의 효율적 운영 방안
1. 들어가며
자발적인 단시간근로자는 일반적인 정규근로자에 비해 현저하게 업무에 대한 구속성이 저하된다. 이는 그들이 근로를 제공하는 목적이 단순히 정규근로자들처럼 재화의 획득수단으로 강력하게 구속되는 것이 아니라 오히려 그 이외의 다른 부분에 의해 달성되기 때문이다.
즉, 쉽게 말해서 주부가 시간을 쪼개 아르바이트로 백화점에 캐시어로 나가는 것은 .. |
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