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(검색결과 약 6,535개 중 58페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
알림 / 1page
제목
정모 장소 변경 알림
요약
정모 장소의 변경을 회원들에게 알리는 내용의 글.
내용
To. ○○동호회 회원 여러분
안녕하세요. ○○동호회의 회장을 맡고 있는 ○○○입니다.
○○동호회의 발전을 위해 활발히 참여해 주시는 회원분들께 진심으로 감사의 말씀을 전하며, 오는 ○○월○○일에 실시되는 정기 모임의 변경 사 |
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| 깨끗한 치아건강 퀴즈
* 건강한 치아를 만들기 위해 알아두어야 할 상식들을 퀴즈로 풀어봅시다.
1. 칫솔질은 식사 후와 취침 전 실시한다.
○예○ 아니오
2. 이는 회전식이 아닌 좌우로 닦는다.
○예○ 아니오
3. 칫솔질 땐 치아뿐 아니라 잇몸과 혓바닥도 닦아준다.
○예○ 아니오
4. 입을 자주 관찰한다.
○예○ 아니오
5. 간식은 단 음식보다 채소와 과일을 주로 먹는다.
○예○ 아니오
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| 후보자 (등록무효)(사퇴) 공고
20 년월일 실시하는 20 학년도 학생회 (회장, 부회장)선거에 있어
다음과 같이 (등록무효, 사퇴)되었으므로 이를 공고합니다.
구분
기호
후보자성명
사유
년월일
비고
20 년월일
선거관리위원회 위원장(인)
※ 구분란에는 “등록무효”“사퇴”로 구분하여 기재한다.
※년월일 란에는 “등록무효” “사퇴” 년월 일을 기재한다. |
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| ○○반 독후감 발표 대회 심사표
실시일시: 년월일 심사자:
순
성명
책이름
내용
발표력
합계
순위
이해력
20
비판력
20
창조력
20
표현력
10
태도
20
설득력
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
수상계획
으뜸상 1편 - 도서 상품권 2장
버금상 3편 - 도서 상품권 1장
딸림상 11편 -공책 2권 |
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| 고객불만 처리결과서 표준서식입니다.
결
재
결
재
///
관리대장접수 No.
건명
발신
부과인
접수일자
고객
제품명
기종명
판매일자
년월일
년월일
문제점
원인
실시일자
처리결과
담당
비고
품질보증부서 확인
부장
과장
담당
배포처
고객불만 처리결과서
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
.. . |
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| 인지세 조사 복명서 서식입니다.
1. 사업자 기본사항
사업장주소, 업태, 종목, 대표자 등
2. 업황 및 거래형태에 의한 인지세조사 착안사항
3. 인지세 과세문서 검토내역
4. 인지세 비과세(면세)문서 검토내역
지세사무처리규정 제14조의 규정에 의하여 각종 세무조사·서면분석시 인지세 통합조사 또는 경정조사를 실시하였기에 그 결과를 복명합니다.
년월일
조사자 직 성명 (인) |
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| 주세법 시행령에 따른 주류의 알콜분 검사조서 작성 서식입니다.
주류의 알콜분 검사조서
①검사일자
②검사장소
검사주류의
③종목
④재고수량
⑤제조자
⑥소지자
⑦검사사항
주류의 종류(장부상)
규격
검사사항
비고
온도
주정계지시도
(알콜분)환산도수
주세법시행령 제62조의 규정에 의하여 주류규격검사를 실시한 바 위와 같음
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| 안전관리 점검 총괄표입니다.
안전관리점검총괄표
공사명: 20 ... 현재
점검내용
점검횟수
현상태
비고
1. 비상연락망 비치점검 상태
2. 안내표지판 및 안전표지판 설치상태
3. 도로통행에 장애가 되는 지장물 점검 상태
4. 고절, 성초구간 붕괴, 낙반위험 점검상태
5. 암 발파시 유도요원 비치상태 및 위험물 (인화성물질, 폭약류)보관상태
6. 사용차량 점검 및 운전자 교육실시
7. 도로횡단 구조물 작.. |
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| 효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향
1. 직무분류 전반
1) 직무분류의 의의와 목적
① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관.. |
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| 레크레이션 및 응원 지도법
홍길동
비즈초등학교교장
1.
2.
3.
레크레이션의 종류 및 지도법
운동회 응원 활동 지도
중계 방송 계획 및 실시 |
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| [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법
목차
연봉제의 도입방안
Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건
1. 직무전문화의 지향
2. 직무 중심의 실력주의 지향
3. 합리적인 평가제도 확립
Ⅱ. 연봉제의 도입기법
1. 적용대상의 결정
2. 연봉액의 결정
3. 연봉의 지급방법
4. 수당의 조정
5. 임금체계의 이원화
6. 노동관계법의 검토
Ⅲ. 원활한 연봉제 도입의 제안
연봉제의 도입방안
1. 연봉.. |
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| 직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정
목차
*직업평가의 과정
Ⅰ. 파시넬리의 직업평가 과정
1. 제 1단계(선별검사 단계)
2. 제 2단계(단기평가 실시단계)
3. 제 3단계(확대평가 실시단계)
4. 제 4단계(취업알선 서비스 단계)
Ⅱ. 나돌스키의 삼각형
1. 정보수집
2. 면접
3. .. |
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| 고용보험제도 전반에 대한 법적 검토
1. 고용 보험의 개요
Ⅰ. 서
1. 고용보험법의 목적
이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
철골공사
부위별
세부공종
공장작업확인
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 용접완료 후에는 슬랙 및 Spatter등을 완전히 제거하고, 결함의 유무를 조사하여, 결함을 발견한 경우에는 완전히 보정 및 수정하게 하였는가
2. 공장방녹도장의 종류와 도장마감 횟수의 확인은 하였는가(죠인트 부분 도장금지)
3. 현장의 세우.. |
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| 산업복지는 전문적인 사회복지의 실천활동을 강조한다.
산업복지에서 전문 사회복지의 원칙을 살펴보면 다음과 같다.
산업복지에서는 사회복지의 이론과 기술을 기업의 경영특히 노무관리에 적용할 수 있다.
우재현은 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설 서비스.. |
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복지, 사회, 산업, 기업, 근로자, 정의, 생활, 전문, 노동조합, 전체, 노동, 조직, 회복, 위해, 실시, 향상, 서비스, 활용, 문제, 후원 |
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