|
|
|
전체
(검색결과 약 20,154개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인적자원계획의 문제점과 대책
목차
* 인적자원계획의 문제점과 대책
Ⅰ. 다운사이징
Ⅱ. 인력감축
1. 정리해고
2. 무급휴가
3. 대여
4. 작업공유
5. 조기퇴직
6. 자연감축
* 인적자원계획의 문제점과 대책
인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 경
우에 조직은 해고(decruitment)나 다운사이징(downsizing)을 고려하게 된다. 조
직의 군살이나 거품을 빼기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임금관리의 의의
목차
* 임금관리의 기초
Ⅰ. 보상의 개념과 보상관리의 의의
1. 보상의 개념
2. 보상관리의 의의
1) 경제적 중요성
2) 투자적 중요성
3) 개인만족과 조직성과의 중요성
Ⅱ. 임금의 개념과 임금관리의 의의
1. 임금의 개념
1) 봉금 또는 급료
2) 기본급
3) 수당
4) 장려급
5) 급여
6) 통상임금
7) 평균임금
2. 임금관리의 의의
1) 임금의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업이란 무엇인가
Ⅰ. 창업이란
창업이란 사업의 기초를 세우는 것을 말한다. 즉 창업자가 고객의 욕구를 만족시키기 위하여 창업 아이디어를 가지고 자본을 동원하여 특정한 제품이나 서비스를 생산하는 기업을 설립하는 것을 뜻한다. 이는 불확실성하에서의 의사결정이라는 점과 신규자원의 투입에 따른 위험이 동반되는 기업가 정신이 요구되는 특징을 가진다.
Ⅱ. 창업의 특성
이러한 창업이 가지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 관광산업의 특성
1) 관광산업의 범위
관광산업은 나라마다 산업분류체계가 서로 다르기 때문에 국제적으로 통일된 관광산업의 정의나 통계상의 분류체계가 명확하게 정비되어 있지 않다. 다만, 세계관광기구(World Tourism Organiza tion)나 OECD 등은 관광부문에 관한 정의, 기준, 범위를 설정하여 제시하고 있고, 또한 자원개발 방향 및 관광산업의 활성화 등을 위한 노력을 기울이고 있다.
세계관광기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| "동양문화사/중국과 일본의 유교사상(중국의 유교)"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 춘추전국시대와 유교
1) 초기의 유교
2) 전국시대의 유교
(1) 숭례파
(2) 내성파
2. 한나라의 유교
3. 당나라시대의 유교
4. 송나라시대의 유교
5. 명나라시대의 유교
6. 청나라시대의 유교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
‘유교’라는 말을 들으면 어떤 말이 생각나는가? 아마도 조선시대의 유교를 생각하는 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
실험 1 직류-전력 공급기와 멀티미터 작동법
(전압, 전류, 그리고 저항 측정법) 1
실험 2 키르히호프의 전류 법칙과 전압 법칙 그리고 옴의 법칙 10
실험 3 저항기들의 직렬, 병렬, 그리고 직-병렬 접속 15
실험 4 전압-분배 및 전류-분배의 공식 20
실험 5 브리지 회로 24
실험 6 중첩의 원리 27
실험 7 테브난 등가 회로 32
실험 8 노튼 등가 회로 37
실험 9 망로 방정식과 마디 방정식 41
실험 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 실업급여 전반의 법적 검토
Ⅰ. 고용보험제도와 실업급여
고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진, 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이자 고용정책제도를 말한다.
이러한 고용보험제도 중에서도 가장 기본적인 내용이 실업보험사업에 의한 실업급여라 할 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 자세를 바탕으로 국민건강보험공단에서 일할 때도 항상 투명하고 공정한 업무처리를 통해 조직과 사회에 기여할 수 있도록 노력할 것입니다.
이 경험을 통해 리더십과 문제 해결 능력을 키울 수 있었고, 모호한 상황에서도 명확한 역할을 정하고 효율적으로 일을 진행하는 방법을 배울 수 있었습니다.
저는 국민건강보험공단의 요양직에 지원하면서, 사회복지학과 관련된 전문지식과 현장경험을.. |
|
 |
통해, 건강, 경험, 어르신, 되어다, 기술, 위해, 팀, 역할, 현장, 구체, 진행, 해주다, 행동, 프로그램, 상황, 관리, 전문성, 결과, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| <기후변화와 환경의 미래>-어떻게 대응하고 적응할 것인가-감상문에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
이 책은 기후변화에 따른 환경 문제에 대해서 분석한 책이다. 총 5장으로 구성된다. 1장 '인간이 만든 위기, 기후변화', 2장 '국제 사회는 무엇을 하고 있는가?', 3장 '어떻게 대응하고 적응할 것인가?', 4장 '지속가능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)
목차
조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
직의 유형
조직이란 공동의 목표를 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우체국의 집배원은 단순한 배달자가 아니라, 주민과의 신뢰를 쌓는 공직자라고 생각합니다.
하루하루의 집배업무는 단순한 반복이 아닌 국민의 시간을 지키는 사명이라 생각합니다.
아르바이트로 택배 분류를 했을 때, 처음에는 단순한 반복 업무라 생각했습니다.
저에게 신뢰는 단순한 약속이 아니라 직업인의 기본태도입니다.
저의 목표는 국민에게 가장 신뢰받는 집배원이 되는 것입니다.
집배업무는 경.. |
|
|
업무, 고객, 신뢰, 경험, 전달, 이다, 되어다, 정확하다, 생각, 단순하다, 국민, 통해, 집배, 전체, 효율, 상황, 주민, 우편물, 작다, 배달 |
|
|
|
|
 |
|
| KOTRA의 통상 직 업무는 무역과 투자 관련 실무능력, 국제경제동향 분석 및 글로벌 마케팅 등 다양한 역량을 요구합니다.
동아리 활동을 통해 국제경제 및 무역에 대한 다양한 이슈를 다루고, 학교 외의 다양한 무역 관련 행사에 참여하며 실무 경험을 쌓았습니다.
이 경험은 효과적인 소통을 통해 다양한 의견을 조율하고, 모두가 동의할 수 있는 결과를 도출하는 능력을 키울 수 있었습니다.
다양한 의견.. |
|
|
경험, 다양하다, 의견, 무역, kotra, 통해, 글로벌, 소통, 업무, 능력, 투자, 중요하다, 해결, 데, 진행, 이다, 프로젝트, 동아리, 역할, 차이 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무형 면접 질문1: 한국농어촌공사 토목직의 핵심역량은 무엇이라고 생각하는가
직무형 면접 질문3: 현장 안전관리 경험 또는 위험요인 분석 경험이 있는가
직무형 면접 질문4:설계도서 검토시 어떤 기준으로 오류를 점검하는가
직무형 면접 질문6: 농촌용수 및 관정개발에서 중요하게 보는 요소는 무엇인가
직무형 면접 질문7: 공공기관 토목과 민간 건설 토목의 차이를 어떻게 이해하는가
인 성형면접 질.. |
|
|
질문, 면접, 토목, 관리, 직무, 현장, 농업, 구조, 형, 이다, 경험, 때문, 공사, 기반시설, 안전, 기술, 농어촌, 설계, 유지관리, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 인천공항 시설관리의 기계직에서 이러한 경험을 바탕으로 '안전하고 효율적인 공항운영'을 뒷받침하고 싶습니다.
이 경험은 기계설비 관리 업무에서 협력부서와 갈등이 발생했을 때도 효과적인 의사소통을 통해 문제를 해결하는 역량으로 이어질 것이라 확신합니다.
이 경험을 통해 저는 인천공항 시설관리기계직에서도 문제 상황에서 관찰력과 해결력을 발휘하여 조직의 성과에 기여할 자신이 있습니.. |
|
|
관리, 기계, 경험, 설비, 시설, 효율, 문제, 인천공항, 공항, 통해, 데이터, 력, 시스템, 직, 도전, 센서, 해결, 새롭다, 상황, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| 근참법상 고충처리제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 고충의 의의 및 원인
1) 고충의 의의
고충이란 근로자 개인의 근로환경, 근로조건에 관한 개별적인 불만을 의미한다고 할 수 있다.
2) 원인
보통 직무에 대해 만족 느끼지 못 할 경우 고충이 발생하게 되며, 이러한 고충의 증가는 노조활동 증가, 생산량 감소, 결근률 및 이직율 증가로 나타나게 된다.
2. 고충처리제도의 필요성
올바른 고충처리제도 운영은 .. |
|
|
|
|
|
|
|
