예
산
확
인
계정과목
외주비
과장
예산액
결
재계
과장
부장
이사
부사장
사장
금회 지불액
담당
지출누계
월/일
잔액
공사시공품의
(현장명: ) 20 년월일
당 현장의 ( )공사를 아래와 같이 하도급 시행코져 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
아래
1. 시공금액:(￦)
2. 시공자:
3. 공사기간:20년월일 부터
20년월일 까지
4. 하자보증금 ..
예산실적 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 예산실적 보고서를 제출합니다.
과목별
부서별
매출액
변동비
한계이익
고정비
직접손익
금액
매상비율
금액
매상비율
금액
매상비율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산
실적
달성율
예산실적 ..
상세 업무일지 표준서식입니다.
아래와 같이 업무일지를 제출합니다.
근
무
자
일근
야근
숙직
근무시간
비고
부터
까지
인
계
인
수
사
항
실시사항 ( 진행사항 )
예정사항
기상 08:00 현재
온
도
실내
실외
실내습도
강우량
적설량
천기
수화자
물자소모내역
지시사항
보고사항
제품명
단위
수량
적요
특기사항.
업무..
학자금 지급신청서 표준서식입니다.
아래와 같이 학자금 지급신청서를 제출합니다.
지급대상자
소속
직급
성명
주민등록번호
비고
취학자녀
성명
관계
학교명 및 전공
학년
주민등록번호
학자금
첨부:1. 납부금 통지서 또는 영수증 1부
위와 같이 학자금을 신청합니다.
20 년월일
신청자 : (인)
대표이사 귀하
학자금 지급신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작..
영업실적표 표준서식입니다.
아래와 같이 영업실적표를 제출합니다.
전월 성과분석
전월실적 반성 및 문제점
내외환경
중장기 비젼/목표
NO.
관리항목
목표
실적
%
증감
문제점
대책
내부
외부
중기
장기
1
2
4
5
6
당월 방침 및 목표 / 세부목표
NO.
관리항목
방침 및 목표
목표치
세부개선방안
추진일정
담당자
비고
전월실적
당월목표
향상율
1
2
3..
산안법상 산업안전보건 전반에 관한 감독 및 명령의 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
산안법은 산업․안전보건에 관한 기준 확립, 책임의 소재를 명확히 하여, 산업재해를 사전에 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전과 보건을 증진시키고자 하는 목적으로 제정되었다.
2. 취지
이러한 법 규정의 취지는 사용자의 안전배려의무와 근로자의 준수의무를 법률상의 의무로 강화함과 동시에 정부..
가격인상통지문
ㅇㅇ 산업 (주)
문서번호 : ㅇㅇ 제04-01호 2004년 8월 26일
수신: ㅇㅇ 상사 대표이사
참조: 관리부장
제목: 가격인상통지
1. 귀사의 무궁한 발전을 앙망하오며, 그 동안 한결같은 성원으로 폐사를 지도편달해 주심에 진심으로 감사드립니다.
2. 다름이 아니오라 폐사의 제품은 지금까지 주요 원자재의 가격등귀에도 불구하고 자체생산합리화와 더불어 원가절감을 위한 기술혁..
GM DAEWOO, 영업,경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
검도 동아리에서 훈련부장을 하다가 군대에 가서 조교를 하면서 대중 앞에서 자신 있게 말하는 방법과 (중략)
성격의 장.단점
제 얼굴에는 미소가 늘 떠나지 않습니다. 그래서인지 처음 만나는 사람과도 쉽게 친해질 만큼 사교성 (중략)
경력 및 특기사항
㈜○○자동차 대리점근무(○○지점)에서 지금까지는 다른 사람을 대하는 것을 ..
1)수학-5. 비교하기 - 물체를 비교하여 문제 상황을 해결하기(세안)
( 수 학 )과 교수-학습 과정안
일 시
장 소
대 상
1학년
지도 교생
지도 교사
결재
지도교사
협력교사
실습부장
장학위원
교 장
초 등 학 교
목 차
Ⅰ. 수업을 준비하며․ ․ ․ ․ 1
Ⅱ. 수업설계
1. 단원명․ ․ ․ ․ 2
2. 단원의 개관․ ․ ․ ․ 2
3. 단원의 목표․ ․ ․ ․ 2
4. 학습의 흐름과 계열․ ․ ․ ․ 2
5. 단원 전개 계획․ ․ ․ ․ 3
6. ..
여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토
목차
1. 여성근로자의 보호
2. 임산부의 보호
3. 연소근로자의 보호
4. 미성년자 보호
1. 여성근로자
Ⅰ. 서
1. 여성근로자보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
..
직무권한 위임규정
제１조 （목적)
이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.
제２조 （권한의 위양）
사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다.
제３조 （위임사항의 처리기준)
수임자는 위임된 사항(이하 전결사항이라 한다을 다음 각호에 의하여 신중히 처리..
근무지외 연수 허가원
본인은 교육공무원법 제41조의 규정에 의하여 아래와 같은 계획으로 연수 하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
아래
순
기간
연수내용
장소 (연락처)
1
20 년월일 부터
20 년월일 까지
( 일간)
Tel
2
20 년월일 부터
20 년월일 까지
( 일간)
Tel
3
20 년월일 부터
20 년월일 까지
( 일간)
Tel
4
20 년월일 부터
20 년월일 까지
( 일간)
Tel
20 년월일
위원인 ..
