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(검색결과 약 7,100개 중 58페이지)
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| 현대자동차 사내방송 영상 촬영 및 콘텐츠 제작 지원 계약직자 기소개서 지원서
현대자동차 내부 구성원들에게 사랑받는 사내방송 콘텐츠를 제작하는 것입니다.
다양한 영상 제작 경험 중 현대자동차 사내방송에 가장 적합하다고 생각하는 경험은 무엇인가요?
사내 교육영상 프로젝트 경험이 현대차 사내방송과 가장 유사하다고 생각합니다.
현대자동차 사내방송 콘텐츠의 강점과 개선점을 말해주세요.
첫 .. |
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영상, 콘텐츠, 되어다, 자동차, 경험, 제작, 사내, 내부, 기업, 직원, 인터뷰, 방송, 촬영, 구성원, 가장, 현대, 임, 공감, 싶다, 감정 |
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| 지 원동기 및 에프엠커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유를 작성해주세요.
지난 7년간 다양한 산업군에서 근무하며, 인사기획, 채용, 성과관리, 교육, 조직문화 개선까지 전방위적 HR업무를 경험하였고, 특히 빠르게 변화하는 업무환경 속에서도 '지속가능한 조직'을 만들기 위한 실무 중심의 인사전략에 집중해왔습니다.
에프엠커뮤니케이션즈 입사 후, 제가 가장 먼저 집중하고 싶은 부분은 직군별 특성과 .. |
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조직, 문화, 구성원, 기획, 채용, 전략, 성장, 성과, 인사, 업무, 제도, 다양하다, 직무, 환경, 특성, 군, 커뮤니케이션, 화, 경험, 프로그램 |
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| 리더십 성공사례 연구 # 리더십 종류별 분석과 중요성 # 리더십 정의와 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 리더십 이란?
2. 리더십의 중요성
3. 리더에게 가장 필요한 역량
4. 리더십의 종류
(1) 카리스마적 리더십
(2) 펀 리더십
(3) 변혁적 리더십
(4) 서번트 리더십
(5) 참여적 리더십
(.. |
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| 목표관리
목표관리(management by objectives : MBO)란 조직구성원인 개인이나 집단(팀)이 조직목적과 유기적인 관계를 고려하여 상급관리자와 협의 하에 달성 가능한 목표를 설정하고. 이를 확실히 달성할 수 있도록 하기 위하여 상사의 지도와 원조를 받고 본인의 자기통제 하에 목표를 달성하며, 그 달성도인 업적과 공헌도를 평가하는 관리제도이다.
<그림> 목표에 의한 관리
... 자세한 내용은 본문.. |
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| [기업윤리의 대두] 기업윤리 부각의 원인에 대한 레포트 자료.
[기업윤리의 대두] 기업윤리 부각의 원인
목차
기업윤리의 대두
I. 기업윤리의 부각
II. 기업윤리 부각의 원인
1. 기업의 사회적 영향력 증대
2. 욕구의 다양화와 고급화
3. 다수의 전문경영인 출현
4. 구성원의 윤리의식 제고의 필요성
5. 윤리적 측면에서의 반성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각되는지 토의해 봅시다.
사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서 효율성을 높이고, 서비스의 확대 ․ 유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트의 변화나 만족도, 서비스의 질 등을 높이는 것 역시 .. |
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| 리더십의 개념(정의)과 중요성
I. 리더십의 개념
리더십(leadership)이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 이들 지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동 과정에서 구성원들로 하여금 조직목적 달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력을 행사하게 .. |
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| [직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법
목차
직무스트레스의 관리방안
I. 개인적 관리방법
1) 정기적 운동
2) 긴장이완훈련
3) 피로의 예방과 치료
가. 피로의 예방
나. 피로의 회복
II. 조직적 관리방법
1) 조직구성원에 대한 배려
2) 조직구조 및 기능에 있어서의 변화
3) 직무성격의 변화
4) 작업환경의 개선
* 참고문헌
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| [집단의 개념] 집단의 정의와 기능
1. 집단의 정의
체계로서 집단이란 '한 개인으로서 서로 인식하고 상호작용하며, 사회적 실체로서 집단에 대한 의식을 공유하고, 구성원들의 집단과 연관된 행동에 의해 영향을 받으며, 자연적이고 표현적인 행동이 지배적인 두 명 이상으로 구성된 사회조직의 한 형태'로 정의된다.
또한 집단은 '적어도 2인 이상이 모여, 공동의 목적 혹은 인지적 ․ 감정적 ․ 사회
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| 전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
집단사회사업
목차
집단사회사업
I. 집단사회사업의 개요 및 발전
II. 집단의 유형과 집단의 발전단계
III. 집단사회사업의 기본적 요소와 원칙
1. 집단구성원
2. 집단
3. 프로그램
4. 사회복지사
IV. 집단사회사업의 모형
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 가족-친족 의례에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
가족-친족 의례
I. 가족/친족 의례의 기능
1. 건강한 감정적 유대의 창출
2. 가족구성원의 변화 의식
3. 치료적 기능
4. 정의감의 정체 및 재정의
5. 의미감과 목표의식 발견
6. 질서와 예측 가능성의 창출
II. 가족/친족 의례의 관리
1. 적정한 의례화
2. 의례의 뚜렷한 분리
3. 안정과 변화의 조화
4. 의례 남용의 방지
III. 의례로 인한.. |
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| 정치 이데올로기
Ⅰ. 이데올로기
어떤 집단에 의해 사실 또는 진리로 받아들여진 가치체계 또는 신념체계(Sargent, 1987:p.3)
1.인지구조의 제공 - 사회구성원들에게 인간과 사회를 이해하는 세계관을 제공한다.
2. 개별적. 집단적 행위와 판단의 지침 제공
3. 갈등의 처리와 통합의 도구 - 통일적 인지구조와 행위판단의 지침을 제공함으로써, 사회구성원의 형태적 차이를 최소화시키는 사회화의 기능을 .. |
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| 논문제목 : 국가 보훈의 이념적 가치와
국민정신과의 관계
The Relations between the Ideological Values of Veterans Affairs and the National Spirit
손수태
1. 서론
인간의 삶을 지배하는 가치는 정신적 가치와 물질적 가치로 나눌수 있다. 이러한 정신적 가치와 물질적 가치는 별개로 존재하는 것이 아니라 상호보완적으로 서로의 가치속에 내재되어 있다.
정신적 가치가 결여된 물.. |
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| 조직의 변화를 유도하기 위한 실제적 개입 방법과 성공사례 분석
조직 변화를 유도하기 위한 주요 개입 방법
조직 변화 개입의 성공사례
조직 변화 성공의 공통요인 분석
따라서 조직 변화를 성공적으로 추진하기 위해서는 체계적이고 실질적인 개입방법이 필요하다.
성공적인 조직 변화를 위해서는 체계적 개입방법이 필요하며, 그 핵심은 구성원의 참여와 리더의 진정성, 그리고 문화적 혁신이다.
결국 조.. |
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변화, 조직, 개입, 구성원, 문화, 중심, 통해, 혁신, 구조, 리더십, 기술, 성, 요인, 높이다, 성과, 이러하다, 방법, 프로그램, 성공, ge |
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| 우리나라의 대표적 가족 문제 : 부모-자녀 갈등
구조적 가족치료를 적용한 부모-자녀 갈등 문제 사정방법
구조적 가족치료에서는 부모-자녀 갈등을 해결하기 위해 가족의 구조와 관계를 철저히 분석하고, 문제의 원인을 파악하는 과정이 중요합니다.
구조적 가족치료는 부모-자녀 갈등 문제를 해결하는 데 매우 효과적인 접근법입니다.
구조적 가족치료는 가족 내에서 발생하는 갈등과 문제가 개인의 행동을.. |
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가족, 자녀, 부모, 갈등, 구조, 상호작용, 문제, 치료, 역할, 내, 간의, 패턴, 경계, 이러하다, 구성원, 관계, 해결, 형성, 이다, 과정 |
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