|
|
|
전체
(검색결과 약 8,918개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제40호의2서식〕(03.4.14. 개정) (앞쪽)
관리번호
-
(년 귀속) 퇴직소득세주민세
과세표준확정신고 및 자진납부계산서
기본사항
①성명
②주민등록번호
-
③주소
도, 시
구, 군
동, 읍, 면
가, 리
번지
호
아파트, 연립, 상가
동호
④신고구분
정기신고 수정신고 경정청구 기한후신고
⑤전화번호
환급금 계좌신고
⑥은행명
⑦계좌번호
세무
대리인
⑧성명
⑨전화번호
대리구분
신고
관리번호
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 방향과 철학
1. 들어가며
중견기업의 인사노무관리자들은 바쁘다. 그들은 멀티플레이어(multi-player)이기 때문이다. 업무분장상 인사, 노무, 총무, 기획, 법무 등을 담당하면서 자신의 기업에서는 이 분야의 최고 능력자가 되어야 한다. 이들은 인사노무관리를 체계적으로 해보고 싶은 욕심은 있으나 시간과 담당 인력의 부족으로 생각만 있을 뿐이다. 일상적인 업무를 충실히 하기에도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제21호서식(1)] (앞쪽)
신고구분
원천징수이행상황신고서
귀속연월
년월
매월
반기
수정
연말
지급연월
년월
원천
징수
의무자
법인명
(상호)
대표자
(성명)
일괄납부
여부
여, 부
사업자(주민)
등록번호
사업장
소재지
전화번호
Ⅰ. 원천징수내역 및 납부세액 (단위 :원)
구분
코드
원천징수내역
6.
당월조정 환급세액
납부 세액
소득지급
(과세미달, 비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 심층면접기법 활용을 통한 인재확보전략
1. 들어가며
심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 카카오톡
기업분석및
마케팅전략
1. 카카오톡 기업소개
(주) 카카오
업종 : 모바일 어플리케이션 개발 업체
모토 : 지금보다 더 나은 세상을 함께 만들자
직원수 : 2006년 20명 - 2012년 250명
성장배경 : 카카오톡을 만들게 된 (주)카카오의 탄생 배경에는 현 카카오 이사회 의장 김범수씨가 있다. PC통신 시절, 유니텔을 개발하고, 이후 한게임을 창업한 뒤 이것을 합병하여 NHN을 설립한 그는 NHN .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [하림합격자기소개서 ]
( [하림 식품 가공 개발 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800)
하림 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택 후, 팀(조직) 경험과 함께 기술해주세요(600) -유연함, 오픈마인드, 책임감
석사학.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1975년, 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 두겠다 는 비전 아래 설립된 마이크로소프트는 대학을 중퇴한 젊은 청년들의 신념과 의지로 시작된 회사이다. 1980년대 초 IBM의 개인용 컴퓨터 PC가 폭발적인 인기를 얻으면서, 그 운영체제인 MS-DOS, WINDOWS 등을 개발한 마이크로소프트도 폭발적인 성장을 시작하면서 소프트웨어 시장에서 최고의 경쟁력을 가진 회사로 성장하였다. 마이크로소프트가 이러한 성장을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지제21호서식](03.4.14. 신설) (제1쪽)
신고구분
원천징수이행상황신고서
귀속연월
년월
매월
반기
수정
연말
지급연월
년월
원천
징수
의무자
법인명
(상호)
대표자
(성명)
일괄납부
여부
여, 부
사업자(주민)
등록번호
사업장
소재지
전화번호
Ⅰ. 원천징수내역 및 납부세액 (단위 :원)
구분
코드
원천징수내역
6.
당월조정 환급세액
납부 세액
소득지급
(과세미달, 비과세 포함)
징수세액
7.소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로관계의 종료 후 근로자 보호
1. 들어가며
해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완전히 실행될 때까지 존속된다. 근로기준법에서는 퇴직금, 금품청산, 임금채권우선변제, 사용증명서 등 근로자의 권리와 사용자의 의무에 대한 규정을 두고 있다.
2. 퇴직금제도
1) 의 의
퇴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호실 비품 및 시설 점검표
(20 년제- 학기 퇴사시)
학과
학년
성명
호실
비품명
이상유무
하자내용
비품명
이상유무
하자내용
※출입문
유,무
※전화기
유,무
옷장
유,무
※창문
유,무
책상
유,무
※커튼
유,무
의자
유,무
※방충망
유,무
침대
유,무
※ 벽면도배
유,무
매트리스
유,무
※ 천정택스
유,무
20 ...
확인자
(사감)
주의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다.
즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다.
손해배상의 금액을 예정하.. |
|
 |
약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, 간, 해당, 근무, 시, 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, 급, 의무, 정 |
|
|
|
|
 |
|
| 업무능력부족에 따른 대기발령자 전직 정당성
1. 인사이동의 정당한 이유
근로자에 대한 전직은 원칙적으로 사용자(인사권자)의 권한에 속하여 업무상 필요한 범위 한에서 상당한 재량을 인정하고 있습니다. 하지만 사용자의 재량에도 일정한 규제가 필요하기에 근로기준법 제30조는 정당한 이유없이 전직할 수 없다고 하고 있습니다.
이때 정당한 이유는 ⅰ)인사이동을 명하기 위한 필요성이 있는지 여부,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 댐에 대하여
1. 댐이란 무엇인가2. 댐은 왜 만들까3. 댐이 왜 필요할까4. 댐건설의 불가피성5. 댐기술개발과 장래의 전망
댐이란 무엇인가
댐은 하천의 물을 조절하기 위해서 인공적으로 저수지를 만드는 것이다. 여유가 있을 때 물을 저수지에 가두었다가 자연 유량이 부족할 때 저수지로부터 흘려 보내는 기능을 가지는 것을 저수 댐( storage dam )이라 한다. 보통 댐이라 하면 저수 댐을 지칭한다.
우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SEJIMA KAZUYO (妹島和世)
■ 약력
1959년 일본 이바라키현 출생
1981년 일본여자대학대학원 수료
1981년 이토 도요 건축설계사무소 입사
1987년 이토 도요 건축설계사무소 퇴사
1987년 세지마 가즈오 건축설계사무소 설립
1995년 세지마 가즈오, 류 니시자와 건축 사무소 설립
■ 수상
1989년 요시오카상(신건축주택특집 신인상) : PLATFORM
1992년 신일본 건축가협회 신인상(1992) : 사이슌칸 제약여자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건설회사 합격자들의 실제 자기소개서(분야별 회사별)
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 건설회사 합격자들의 분야별 실제 자기소개서
1. 건축일반 / 토목일반
2. 건축설계
3. 건설업(영업 / 영업관리)
4. 건설직 / 건설기사
5. 건축 / 건설현장
6. 실내건축
7. 설계 / 감리
Ⅲ. 건설회사 합격자들의 회사별 실제 자기소개서
1. 대림건설(총무)
2. 대우건설(건축)
3. 대우건설(도.. |
|
|
|
|
|
|
|
