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(검색결과 약 2,753개 중 57페이지)
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SK그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. SK텔레콤 사무직 텔레마케터
02. SK텔레콤 사무직 인사관리
03. SK텔레콤 사무직 생산관리
04. SK주식회사 기술사무직 공정기술개발
05. SK주식회사 기술기능직 화공엔지니어
06. SK제약 영업직 영업 |
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오감브랜딩
시각
레모나
노란색을 보면 상큼한 이미지와
비타민C 를 연상되게하며
경남제약의 레모나를 떠오르게 된다.
청각
SKT
CF속 마지막 장면에서 로고와 함께
나오는 징글을 들으면 누구나
SKT를 상징하는 것을 알 수있다.
또한 ‘되고송’ 으로 인기를 얻으며
SKT를 더 인식시켜줬다.
촉각
놀배북 동화책
그림동화책에 아이들이 직접 만질 수 있는
요소를 넣어 아이들에게 흥미와 재미를 주.. |
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저는 '신뢰'가 저의 가장 큰 역량이자, 대원DNA 중약물 감시직무와 가장 밀접한 가치라고 생각합니다.
Q.왜 ' 신뢰'를 가장 중요한 가치로 생각하셨나요?
A.약물 감시는 환자의 안전과 직결된 정보를 다루는 업무로, 한 건의 이상 반응 보고서도 허투루 처리해서는 안 됩니다.
Q.약물 감시직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 '신뢰'가 저의 가장 큰 역량이자, 대원DNA 중약물 감시직.. |
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마시는 비타민! 비타 500
CONTENTS
1
비타500소개
2
광동제약
소개
3
유통구축
과정
4
마케팅
전략
5
결론 및
전략방향
Chapter1. 비타500과 광동제약의 소개
1950년 6.25전쟁 후 미국의 원조
자양강장제 수요 증가
1997년 IMF 이후
두통약, 소화제, 위장약 판매 증가
자양강장제 판매 일시적 감소
2000년 웰빙 붐
건강 음료에 대한 수요 증가
음료시장의 변화
Ch.1
기능성 음료시장 성장추이.. |
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LG생명과학과전략적제휴
CONTENTS
회사소개
의약산업
전략적제휴
팩티브사례
시사점
회사연혁
1947 : 락희화학공업사 창립
1984 : 의약품 사업부 발족
1995 : LG화학으로 상호 변경
2002 : LG생명과학으로 분사
2003 : Factive 미 FDA승인
2010 : Factive 중이염증 추가
회사 비전
사업분야
재무정보
단위:억원
제약산업특성
연구집약적
안정적 산업구조,
세분화된 시장구조
고위험, 고수익
정부규제의 영.. |
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이를 위해선 실무자들의 언어로 설명할 수 있는 공감력과, 제도를 분석하고 개선할 수 있는 구조적 사고가 동시에 필요합니다.
저는 한미약품의 미래지향적 컴플라이언스 문화를 함께 설계하고 싶습니다.
왜 제약회사에서 컴플라이언스 직무를 하고 싶으신가요?
컴플라이언스 조직이 변화하려면 어떤 문화가 필요하다고 보시나요?
지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 .. |
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컴플라이언스, 산업, 규제, 력, 활동, 사례, 필요하다, 발표, 내부, 실무, 참여, 직무, 생각, 자율, 조직, 분석, 문화, 작성, 제약, 경험 |
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관료제의 역기능에 대한 레포트 자료입니다.
관료제의 역기능
목차
관료제의 역기능
1. 문서주의 또는 형식주의
2. 동조과잉과 수단의 목표화
3. 전문성에 의한 제약
4. 변화에 대한 저항
5. 할거주의적 경향
6. 인격적 관계의 상실
7. 무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존
8. 기타의 병리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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저는 품질관리 업무를 통해 '정확한 판단으로 신뢰를 지키는 사람'이 되고 싶습니다.
실험실에서 쌓은 꼼꼼함과 분석력, 문제 해결 경험을 품질관리 업무에 녹여내고 싶습니다.
이후 진행한 연구 프로젝트에서는 품질관리 업무와 유사한 데이터 검증 과정을 경험했습니다.
품질관리는 작은 실수 하나가 전체 결과에 영향을 미치는 분야라고 생각합니다.
대학 시절 실험을 통해 미세한 조건 변화가 결과에 큰.. |
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비타 500 마케팅 전략
1. 서론
소비자의 건강에 대한 관심이 높아지던 2001년 비타민 음료라는 새로운 시장을 개척하고, 불과 출시 5년 만에 1000억 원대 비타민 음료 시장을 선도한 광동의 비타 500.
이렇게 비타500을 대표로하는 비타민 음료 시장이 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 비타민에 대한 소비자의 수요가 확대 되었을 때 기존의 과립이나 정제 형태에 그치던 제품군을 간편하게 마실 수 있.. |
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목 차
Ⅰ. 삼성그룹 신사업 요소 ………3
Ⅱ. 삼성의 미래 성장동력 ………4
1. 녹색 산업과 건강의료 산업
2. 태양전지 사업
3. 자동차용 전지 사업
4. LED 사업
5. 바이오 제약사업
Ⅲ. 삼성의 사업추진 현황 ………6
1. 삼성전기
2. 삼성SDI
3. 제일모직
Ⅳ. 삼성전자 미래 성장동력 확보 단계 ……7
Ⅴ. 삼성 경영성과 향상 ………8
Ⅵ. 향후 전망 ………9
Ⅶ. 시사점 ………9
Ⅰ. 삼성그룹 .. |
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목 차
Ⅰ. 삼성그룹 신사업 요소 ………3
Ⅱ. 삼성의 미래 성장동력 ………4
1. 녹색 산업과 건강의료 산업
2. 태양전지 사업
3. 자동차용 전지 사업
4. LED 사업
5. 바이오 제약사업
Ⅲ. 삼성의 사업추진 현황 ………6
1. 삼성전기
2. 삼성SDI
3. 제일모직
Ⅳ. 삼성전자 미래 성장동력 확보 단계 ……7
Ⅴ. 삼성 경영성과 향상 ………8
Ⅵ. 향후 전망 ………9
Ⅶ. 시사점 ………9
Ⅰ. 삼성그룹 .. |
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이러한 역량을 기반으로 유한양행의 기획 업무에 기여할 수 있다고 확신합니다.
유한양행에서 이루고 싶은 저의 꿈은 '신뢰 기반의 기획전문가'로 성장하는 것입니다.
유한양행의 기획직무에서 본인이 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하십니까?
제약 산업기획 업무의 가장 큰 특징은 무엇이라고 생각하시나요?
기획직무 중에서도 전략 수립을 위한 시장·경쟁사 분석과정을 배우고 싶습니다.
기획.. |
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이 경험은 실패에 좌절하지 않고 끝까지 원인을 분석하고 개선해 나가려는 태도, 즉 도전정신이야말로 제제기술 분야에 서반드시 필요한 역량임을 보여주는 사례라고 생각합니다.
제 제 기술 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
과학적 설계능력과 실험 분석력, 그리고 끈기라고 생각합니다.
저는 방출조절 형제형 실험을 진행하며 20회 이상의 실패를 반복하면서도, 원인을 정리하고 실.. |
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동국제약 원료시험팀에 입사하게 된다면, 제 목표는 원료의 품질을 정확히 시험하고 관리하는 전문가가 되는 것입니다.
원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 정확한 실험기법과 데이터 분석 능력입니다.
동국제약 원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
원료시험팀에서 가장 중요한 역량은 정확한 실험 분석 능력과 철저한 품질관리입니다.
원료 시험팀에서 실험을 진행할 때 가장 중요한 점은 무엇.. |
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계획수립의 장애요인과 해결방법
목차
계획수립의 장애요인과 해결방법
I. 계획수립의 장애요인
1. 환경
2. 설정된 목표에 대한 반발심
3. 부적절한 보상시스템
4. 변화에 대한 반발심
5. 시간 및 비용의 제약
II. 계획수립시 장애요인의 해결방법
1. 상위경영층의 지원
2. 의사전달
3. 참여도의 증진
4. 검토 및 수정
5. 정보의 공유
* 참고문헌
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