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| 가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안에 대한 레포트 자료입니다.
가사노동의 개념과 논쟁, 가사노동시간과 가치평가, 가사노동 문제의 해결방안
CONTENT
가사노동
I. 가사노동의 개념과 논쟁
1. 가사노동의 개념
2. 가사노동에 관한 논쟁
3. 가사노동과 여성의 지위
II. 자본주의의 발전과 가사노동
III. 가사노동 시간과 그 가치
1. 가사노동시간
2. .. |
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| [첨단기술관리] 첨단기술의 관리
목차
첨단기술의 관리
Ⅰ. 수명주기가 짧은 제품을 다루는 능력
Ⅱ. 기업가적 능력
Ⅲ. 기술을 자원으로서 관리하는 능력
Ⅳ. 매트릭스 수단에 의한 관리능력
첨단기술의 관리
기술은 원자재 및 서비스의 이익을 높이기 위해서 실질적으로 이용할 수 있는 유용한 전문적 지식, 방법, 과정으로서, 제품의 설계와 생산을 위한 과학 및 공학의 응용이다. 이러한 첨단.. |
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| 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계
제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제 2조【정의】
1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수.. |
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| 근로기준법상 연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 휴가 대체
1. 연차휴가청구권 소멸
1) 관련규정
연차휴가는 1년간 행사하지 않을 경우 경우 소멸되나, 예외적으로 사용자 귀책사유로 그런 경우에는 소멸되지 않는다고 보아야 할 것이다.
2) 주요내용
① 근로자의 귀책사유
휴가청구하지 않은 경우 청구지위 얻은 때로부터 1년 후 소멸되게 된다.
② 사용자의 귀책사유
시기 변경권을 행사하지 않았.. |
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| 근로기준법상 경업피지의무
Ⅰ. 들어가며
경업피지의무란 특정지위에 있는 사람이 타인의 영업과 경쟁이 되는 행위를 하지 않아야 할 의무를 의미한다. 근로기준법에서는 경업피지의무에 대한 명문규정은 없지만 근로계약은 계속적 채권관계로서 근로계약서 발생하는 충실의무의 한 내용으로 경업피지의무 진다고 할 것이다. 이러한 경업피지의무는 근로관계 유지 중에는 일반적으로 인정된다 할 것이지만,.. |
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| 탈북자에 대한 강제송환금지 원칙 및 잠정적 보호 문제
1. 강제송환금지의 원칙
탈북자 보호와 관련하여 가장 먼저 고려하여야 할 점은 중국에 체류하고 있는 탈북자들이 중국공안당국에 체포되면 북한으로 강제송환 된다는 사실과 북한에 있는 가족의 안전을 항상 염려하고 있으며, 언제나 이러한 공포 속에 살아가고 있다는 점이다. 따라서 탈북자가 난민의 지위를 획득하는 것에 선행하여 그들이 북한.. |
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| 페미니즘
1. 개념
여성 이라는 뜻의 라틴어 femina에서 유래. 남녀는 평등하므로 본질적으로 가치가 동등하다는 이념. 생물학적인 性으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다.
페미니즘은 여성들의 권리회복을 위한 운동을 가리키는 말로 1890년대부터 쓰이기 시작했다. 사회현상을 바라보는 하.. |
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| ◯ 비행청소년 복지사업의 방향
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 비행청소년 복지사업의 방향
Ⅰ. 비행청소년의 개념
Ⅱ. 비행청소년의 유형
1. 워너의 이론에 따른 청소년 비행의 유형
2. 청소년의 일탈과 범죄․비행의 유형
Ⅲ. 비행청소년의 원인
1. 내부 심리적인 면
2. 외부 환경적인 면
Ⅳ. 비행청소년의 현황
1. 청소년범.. |
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| 목차
Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 중요성
Ⅲ. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 특징
Ⅴ. 리더십 스타일 비교
Ⅵ. 참고문헌
『리더십, Leadership』▶ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화.
Ⅰ. 리더십의 개념
○ 사전적 의미 : 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다.
○ 일반적 .. |
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| [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. 그것은 업무관련상황, 조직구조 관련상황, 부하역량 관련상황 등이다. 리더십에 대한 상황론적 접근법은 이렇게 다양한 상황에 따라 적합한 리더십행태가 달라진다고 주장한다. 즉 리더십의 효과성을 결정하는 것은 리더의 특성과.. |
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| 청소년기 자아발달 특징
청소년기의 급격한 신체적, 성적 변화는 신체에 대한 강한 자의식과 성욕을 출현시켜 성적 충동에 대처해야 하는 문제를 불러일으키며, 이러한 신체적, 성적 변화로 인해 청소년들은 자신들의 정체감 문제에 더 몰두하게 된다.
청소년기는 아동도 성인도 아닌 과도기의 주변인적 지위에 처해 있으면서, 형식적 조작기의 특징인 추상적 사고를 통해 "나는 누구인가? " "나는 무엇을 .. |
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| [기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)에 대한 레포트 자료.
[기업가정신] 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성(특징)
목차
기업가정신
I. 기업가 정신
II. 기업가의 활동
III. 성공한 기업가의 특성
1. 사업의 몰입도, 결단력, 인내심
2. 강한 성취욕구와 성장욕구
3. 기회 및 목표지향적
4. 주도적이고 강한 책임감
5. 끈질긴 문제해결 노력
6. 낙관적 현실주의와 유.. |
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| 지역사회의 유형 분류
지역사회는 여러 가지 기준으로 분류할 수 있다. 퇴니스(Tonnies)는 지역사회를 구성원들의 유대관계를 가지고 공동사회(gemeinscharft)와 이익사회(gesellschaft)라는 두 유형으로 구분하였다. 공동사회적인 지역사회는 성원들이 서로 유대관계를 맺고 있는 것이 특징이다. 이러한 유대는 공통적 가치와 신념, 상호의존, 존경, 지위의 위계의식 등을 포함하며, 성원들과의 관계는 법.. |
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| 결혼과 가족에 대한 인식의 변화
I. 사회와 가족의 변화
현재 우리는 정보화 사회 또는 후기 산업사회에 들어와 있다. 한 나라의 산업 구조에 있어 지식정밀 산업을 포함하는 3차 산업의 취업 인구가 50% 이상인 사회를 정보화 사회라고 보면 한국은 1984년경에 정보화 사회 단계에 진입한 셈이다. 이러한 사회 변화에 따라 가족 역할의 중요도에 변화가 일어났다. 가족 역할의 문제가 성차별의 문제와 같.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
대부분의 외국인 노동자와 가족들은 타국에서의 고달픈 삶과 차가운 편견까지 감내하며 겨우 허가받은 근로자의 지위로 불안정한 삶을 살고 있다.
본 프로그램은 감수성이 예민하고 자아정체성 확립과 자존감 향상을 고민하는 시기의 외국인 노동자 자녀들의 적응 능력과 심리 정서적 안정을 통해 타국에서 한국인도 .. |
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