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(검색결과 약 54,901개 중 57페이지)
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| 자원봉사 홍보용 보도자료 작성법
자원봉사조직에서 주로 많이 사용하는 보도자료를 중심으로 홍보를 어떻게 할 것인가에 대한 방향을 생각해 볼 필요가 있다. 좋은 보도자료를 위한 첫 번째 작업은 보도할 프로그램이나 활동내용, 봉사자, 조직에 대한 이해를 토대로 제목을 붙이는 것이다. 제목은 헤드라인과 리드로 구분해서 작성하는 것이 좋은데 헤드라인은 보도자료의 생명과도 같은 것이므로 헤드라.. |
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| 페이욜(H.Fayol)의 관리론
1. 관리이론의 의의
테일러와 마찬가지로, 페이욜(Henry fayol, 1841-1925)의 사상 또한 과학으로서의 조직이론 발전에 커다란 영향을 미쳤다.
그의 사상은 조직이론가로서 그의 후계자들에게 커다란 영향을 미쳤을 뿐만 아니라, 오늘날에 그의 이론이 대부분이 타당하다는 점에서 중요성을 지니고 있다.
테일러의 과학적 관리법이 경영방법에 대한 일대 혁신으로 활발히 전개.. |
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| 따라서 본 레포트에서는 경영혁신의 원천과 유형에 대한 체계적 이해가 왜 경영혁신의 성공적인 정착에 핵심적인지에 대해 다각도로 살펴보고자 한다.
경영혁신의 원천과 유형을 파악하는 일은 혁신의 '왜'와 '어떻게'를 명확히 하는 과정이다.
또한, 혁신의 원천과 유형을 파악하면 전략적인 자원 배분이 가능해진다.
무엇보다도 조직 구성원들이 변화의 의미를 이해하고 수용할 수 있게 하는 데 있어, 혁.. |
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혁신, 원천, 유형, 변화, 조직, 전략, 기업, 기술, 방식, 이해, 외부, 정착, 문화, 명확하다, 어떻다, 대한, 위, 파악, 가능하다, 제품 |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 현대적 인간관계론
I. 행동과학과 인간관계
행동과학의 목적은 인간행동에 관하여 객관적인 방법으로 자료를 수집하고 경험적 증거에 따라 일반적 법칙을 확립하며 그 법칙을 통해서 인간행동을 과학적으로 설명하고 예측하는 것이다. 따라서 행동과학은 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체를 인간의 조직 활동이나 집단과정으로 보고 그것을 객관적으로 측정하고 연구한다.. |
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| [경제학의 이해] 마케팅 전략(STP전략, 4P)
목 차
★마케팅관리의 의의
★마케팅관리의 과정
☆마케팅정보의 수집과 시장기회 분석
★STP전략의 수립
☆시장 세분화
☆ 목표시장 선정
☆ 제품포지셔닝
★ 마케팅믹스 개발
★ 마케팅활동의 조정 및 통제
★ 마케팅믹스전략
☆ 제품전략
☆ 가격전략
☆ 유통경로전략
☆ 촉진전략
★ 최신 마케팅 기법
☆ 다이렉트 마케팅
☆ 데이터베이스 마케팅
☆텔레마케팅
☆온라 |
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| 다음으로, 오프라인 홍보기획을 담당했습니다.
전공을 통해 쌓은 시장분석력과 기획력, 그리고 문화산업에 대한 열정으로 예술의전당의 전문문화예술경영인으로 성장하고 싶습니다.
그와 함께, 저의 분석력과 기획력을 문화산업에서 활용하기 위해 캐릭터 라이센싱 기업의 인턴활동, 오페라마 홍보/마케팅팀 활동, 문화전략 PT 공모전 등에도전해왔습니다.
오페라마: 코피노의 오프라인 홍보기획을 담당했을.. |
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활동, 문화, 팀, 력, 기획, 경험, 분석, 작성, 홍보, 기술, 본인, 통해, 전략, 구체, 기업, 캐릭터, 산업, 공연, 마케팅, 수행 |
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| 전문적 사회복지실천의 태동기인 19세기말에 자선조직협회와 인보관이 결성되었다 두 조직의 요지와 장단점을 기술하고 비교분석하여 오늘날 두 조직이 어떠한 영향을 미쳤는지 논하여 작성하시오
전문직으로서 사회복지실천의 출현은 산업혁명으로 인한 도시화와 이에 따른 도시빈민들의 욕구에 대응하기 위해 사회복지기관들이 나타나게 되면서 부터라고 할 수 있다. 이러한 기관들이 제공하는 서비스는 .. |
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| 독도 사무소로의 이전 안내문
귀사의 무궁한 발전과 번영을 기원합니다.
또한 평소의 변함없는 성원과 지도편달에 진심으로 감사드립니다.
이번 폐사에서는 사업활동 개편과 영업조직의 확충에 따라 울릉도사무소를 다음의 장소로 이전하게 되었습니다.
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이하생략 |
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| 경영학의 특성
경영학이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 경영활동을 어떻게 실행하고 관리해야 하는지를 합리적이고 체계적으로 정리한 지식체계를 의미하고 있다. 이러한 경영학은 역사적으로 영리기업들 중심으로 경영학의 원리와 기법들이 발전되어 왔는데 오늘날에는 다른 조직, 즉 대학이나 병원 등으로 확대 적용되어 발전되고 있다. 경영학은 사회과학에 속하며 그 학문적 특성은 다음과 같다.
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| 저는 이러한 경험을 바탕으로, 수협의 현장 중심 행정에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
특히 청년어업인 대상 정책안내, 조직활동 관리, 소득지원제도 안내 등 직접적인 현장활동에서 말보다 실행이 앞서는 실무자가 되고자 합니다.
정책이나 지원사업은 결국 어업인이 체감하고, 스스로 활용할 수 있을 때 비로소 효과가 있기 때문입니다.
수협의 제도가 어업인의 삶을 바꾸는 데 실제로 연결될 수 있도.. |
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| 카카오엔터테인먼트 HRD/OD 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
데이터 기반 HRD/OD를 실현하기 위한 접근 방식은 무엇인가요?
카카오엔터테인먼트의 "창의적 자율조직"문화에 맞는 HRD/OD 모델을 설계하고자 지원했습니다.
HRD는 '사람의 성장'을 중심으로 한 역량 개발 활동이고, OD는 '조직의 진화'를 중심으로 한 구조·문화 개선 활동입니다.
구성원이 자율성을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 곧 HR.. |
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| 동기부여 이론에 대한 조직행동론상 연구
Ⅰ. 동기 부여의 서설
1. 동기 부여의 개념
(1) 정의
동기부여란 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정을 말한다,
(2) 조직상황에서의 모티베이션
1) 행위 주체측면의 동기 유발과 동기 부여
모티베이션은 개인의 입장에서 개인의 목표지향적인 행위를 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속하는 과정인 동기 유발과 조직의 입장에서 조직의 .. |
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