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(검색결과 약 79,448개 중 57페이지)
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| [별지 제2호서식]
인력부족확인서
인력부족확인서번호
사업장
개요
1-①고용보험사업장관리번호
1-②사업자등록번호
1-③사업장명
1-④대표자
1-⑤소재지
□□□-□□□
1-⑥
연락처
전화
FAX
E-mail
1-⑦업종
1-⑧사업내용
1-⑨상시근로자수
총명
내국인근로자: 명
외국인근로자: 명
1-⑩월임금수준
내국인근로자 : 만원
외국인근로자 : 만원
1-⑪가입보험
고용□ 산재□ 건강□
확인사항
⑫인력부족직종
⑬부족 |
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| 분당차병원 자기소개서 - 분당차병원 간호사 합격 자소서
분당차병원 간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 성장과정
2. 가치관/성격
3. 지원동기 및 입사 후 각오
4. 업무상 강점
분당차병원 자기소개서 - 분당차병원 간호사 합격 자소서.. |
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| 성빈센트병원 간호사 자기소개서 (가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사 최종합격 자소서)
가톨릭대학교 성빈센트병원 간호사로서 갖춰야 할 역량과 가치관을 자기소개서에 녹여냈습니다.
성빈센트병원의 비전, 핵심 가치, 인재상을 깊이 있게 분석하여 면접관의 마음을 사로잡을 수 있는 차별화된 내용을 담아내었습니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌.. |
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| 정신보건사회복지사의 자격제도, 재활, 일반의료, 직무표준화 역할 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.정신보건
1)정신보건법에 의한 정신보건사회복지사의 자격제도
2)정신보건사회복지사의 역할 및 실천분야
2.재활
1)재활의료사회복지 정의
2)재활의료.. |
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| 연구개발 차량 설계 분야가 저에게 적합하다고 생각하는 이유는 아이디어입니다.
대표적인 아이디어로는 에어백에 관한 내용입니다.
이에 적합한 기업을 찾던 중, 자동차 업계가 무척이나 변화가 빠르다는 것과 현대자동차의 기술경영을 한다는 것에 매료되어 이곳에서 일하고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다.
저는 이 의사소통 능력을 발전시켜서 현대자동차 인턴에서 발휘하고 싶습니다.
연구개발 차량 .. |
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자동차, 문장, 이다, 되어다, 내용, 더, 에어백, 대한, 문제점, 아이디어, 회로, 때문, 센서, 기술, 책, 이다, 맞다, 찾다, 직무, 노력 |
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| 군 복무 시절, 다양한 사람들과의 소통을 통해 신뢰를 얻고 협력하는 경험을 쌓았기 때문에, 이를 바탕으로 환자들에게 안심을 주고, 그들의 마음을 열어주는 간호사가 되고자 합니다.
이 경험은 서울특별시 서남병원에서 환자와의 신뢰를 쌓고, 그들의 불편함을 해소하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
이와 같은 경험을 바탕으로, 서남병원에서는 급성 환자나 응급상황을 다루는 데 필요한 신속하고 정확.. |
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환자, 경험, 통해, 병원, 상황, 이다, 발생, 의료, 간호사, 데, 상태, 스트레스, 다양하다, 서남, 중, 협력, 치료, 군, 신속하다, 지원 |
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| 산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
진실의 웃음아 퍼져라
감정노동(emotional labour)과 정신건강의 관한 백화점 직원의 감정노동을 위한 예방 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
진실의 웃음아 퍼져라
감정노동(emotional labour)과 정신건강의 관한 백화.. |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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| 승진제도에 대해 설명하라.
Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성
1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표
Ⅱ. 승진정책
1. 연공주의와 능력주의
1) 연공주의 2) 능력주의
2. 승진의 기본 원칙
1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원칙 3) 합리성의 원칙
3. 승진유형
1) 직계승진 2) 자격승진 3) 대용승진 4) oc 승진
4. 승진기준
1) 경력평정 2) 인사고과 3) 연수평정
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진은 기업 내 개인이 .. |
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| 특히 데이터 분석과 디지털 마케팅을 접목하여 타깃 고객 맞춤형 캠페인을 기획하고 실행하면서 실질적인 성과를 창출한 경험이 저의 역량을 한층 강화시켰습니다.
저는 소비자 행동분석과 디지털 캠페인 기획, 실행 경험을 다수 보유하고 있어 한미그룹 마케팅 직무에 적합하다고 판단합니다.
이 전 직장에서 고객 세분화 및 경쟁사 분석을 통해 차별화된 마케팅 전략을 수립했고, 이를 기반으로 소셜미디.. |
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마케팅, 분석, 고객, 전략, 경험, 통해, 데이터, 성과, 프로젝트, 캠페인, 작성, 시장, 브랜드, 다양하다, 활용, 직무, 기획, 디지털, 활동, 소비자 |
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| 특히 데이터 분석과 디지털 마케팅을 접목하여 타깃 고객 맞춤형 캠페인을 기획하고 실행하면서 실질적인 성과를 창출한 경험이 저의 역량을 한층 강화시켰습니다.
저는 소비자 행동분석과 디지털 캠페인 기획, 실행 경험을 다수 보유하고 있어 한미그룹 마케팅 직무에 적합하다고 판단합니다.
이 전 직장에서 고객 세분화 및 경쟁사 분석을 통해 차별화된 마케팅 전략을 수립했고, 이를 기반으로 소셜미디.. |
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마케팅, 분석, 고객, 전략, 경험, 통해, 데이터, 성과, 프로젝트, 캠페인, 작성, 시장, 브랜드, 다양하다, 활용, 직무, 기획, 디지털, 활동, 소비자 |
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| [별지 제1호서식] (앞쪽)
인력부족확인서발급신청서
신청서등록번호
사업장
개요
1-①고용보험사업장관리번호
1-②사업자등록번호
1-③사업장명
1-④대표자
1-⑤소재지
□□□-□□□
1-⑥
연락처
전화
FAX
E-mail
1-⑦업종
1-⑧사업내용
1-⑨상시근로자수
총명
내국인근로자: 명
외국인근로자: 명
1-⑩월임금수준
내국인근로자 : 만원
외국인근로자 : 만원
1-⑪가입보험
고용□ 산재□ 건강□
신청내용
⑫인력부 |
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| 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
201X년 대학 시절, 저는 'OOO'이라는 그림 그리는 동아리 회장을 맡게 되었습니다.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오.
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발표, 되어다, 동아리, 위해, 말, 통해, 결과, 재료, 중, 이다, 더, 늘다, 항목, 접합, 받다, 들다, 에폭시, 부분, 생각, 내용 |
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| 경영조직론상 조직행위 연구의 발전 과정
1. 과학적 관리론
(1) 의의
19세기 후반과 20세기 초기에 미국의 테일러가 만든 관리에 관한 과학적 이론이며, 각 종업원의 과업이 과학적 결정에 바탕을 이루는 과업 관리론이다.
(2) 가정
작업자를 화폐 수입의 극대화만을 추구하는 경제인으로 가정하고 인간적 요소를 무시한 기계인으로 파악하였다.
(3) 주요 내용
작업자의 직무를 시간, 동작연구와 같은 .. |
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| 이 노력은 설계파트에서 조금 더 섬세하고 정확한 작업을 하는 데에 큰 도움이 될 것입니다.
설계 파트에서 가장 필요한 역량은 소통과 열정입니다.
이러한 성격은 협업이 중요한 설계 파트에서 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
다른 과정에 대한 이해는 건조과정의 시작단계인 설계직무에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
설계업무에서 열정 못지않게 중요한 가치는 소통입니다.
이를 통해 (아울러) 기초.. |
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설계, 이다, 더, 되어다, 크다, 문장, 팀, 결과, 장, 역량, 선박, 헐다, 과목, 대한, 게, 도움, 내다, 열정, 책임감, 지식 |
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