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(검색결과 약 6,094개 중 57페이지)
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| 이러한 강점과 지속적인 보완 노력을 바탕으로, GS건설의 플랜트 소방설계 직무에서 화재 위험을 최소화하고, 최적의 소방시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
소방설계 직무는 설계의 정확성과 신뢰성을 바탕으로, 플랜트 시설의 안전을 보장하는 역할을 수행합니다.
GS건설의 플랜트 소방설계 직무에서도 이러한 신뢰를 바탕으로, 최적의 소방시스템을 설계하고, 플랜트의 안전성을 극대화하는 .. |
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| 모바일 앱은 사용자와 가장 가까운 접점입니다.
단순히 기능을 구현하는 것을 넘어, 사용자의 일상에 자연스럽게 스며들도록 만들어야 한다고 생각하며, 저는 이 점을 기준으로 모바일 개발 역량을 향상해왔습니다.
저는 모바일 개발에서 가장 중요하게 여기는 가치는 '사용자의 맥락을 고려한 설계'입니다.
제강점은 사용자 경험 중심의 개발 감각과 안정적인 구조설계입니다.
모바일 개발 직무에 지원한 .. |
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| 다만 이 부분에서도 단순히 '다양한 경험과 지식'보다는 조금 더 구체적인 본인의 장점을 명확하게 언급해주시는 것이 좋으며, 회사를 타깃팅하기보다는 지원 직무를 타깃팅하는 것이 보다 강한 인상을 남겨줄 수 있습니다.
그렇기 때문에 이미 지원 동기에 이런 연결고리가 있기 때문에 이 부분에서는 생략해주시는 것이 좋습니다.
또한 '교내에서 진행된 '이라는 표현은 오히려 더 본인의 경험을 약하게 .. |
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| 제어기 HW 개발 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 '기초전자공학 지식', '문제 해결 능력', 그리고 '디지털 회로 설계 및 실습능력'이라고 생각합니다.
제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변 : 제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요한 역량은 회로 설계 능력과 문제 해결 능력입니다.
이 동아리는 전자회로 설계부터 임베디드 시스템 개발, 로봇 제작까지 다양한 .. |
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| 제가 생산지원 직무에 끌리는 이유는, 단순한 생산현장 관리가 아닌, 제조공정의 최적화를 통해 제품의 품질을 높이고 전사적 효율을 개선하는 핵심 역할을 수행할 수 있기 때문입니다.
생산지원 직무를 수행하기 위해 필요한 가장 기본적이고 중요한 역량은 '생산현장의 흐름을 이해하는 감각'이라고 생각했습니다.
특히 생산지원 업무처럼 공정 데이터를 다루고, 품질 기준을 점검하며, 다양한 부서와 협.. |
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| 리서치 직무는 시장, 산업, 기업에 대한 분석을 통해 투자자에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 역할이라고 생각합니다.
데이터에 기반한 분석력, 관찰력을 바탕으로 시장을 해석할 수 있으며, 복잡한 정보를 논리적 흐름으로 전달하는 능력 또한 충분히 갖추고 있다고 생각합니다.
이는 한국투자증권 리서치 직무에서 제가 기여할 수 있는 확실한 역량입니다.
단순히 분석가를 넘어, 시장에 대한 정확한 .. |
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| [MBO의 성과평가] MBO(목표관리)의 성과평과 특징과 과정
목차
Ⅰ. MBO의 성과평가 특징
Ⅱ. MBO의 성과평가 과정
1. 경영자의 평가지도
2. 성과평가의 인터뷰
3. 평가과정의 단계
. MBO의 성과평가 특징
MBO에 있어서의 성과평가의 특징은 다음과 같다.
1) 직무요건, 작업결과 지향적이다.
MBO의 성과평가는 개인의 성격특성지향적이기보다는 직무요건이나 작업결과지향적이다. 특수화된 목표.. |
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| 소개글
LG상사 채용 [영업직] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
▣ 자신의 성장과정
▣ 개인의 특성, 장단점 중심
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성
▣ 자신의 직업관과 비전
목차
▣ 자신의 성장과정
▣ 개인의 특성, 장단점 중심
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성
▣ 자신의 직업관과 비전
본문내용
▣ 희망직무 선택에 따른 동기와 적성]
영업인은 남들과 다른 능력이 있어야 한다고 .. |
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| GS건설의 현장 안전직무에서도 자율적으로 위험요소를 분석하고, 실질적인 안전개선 방안을 도출하여 무재해 사업장을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
GS건설의 현장 안전직무에서는 작업별 위험요소를 분석하고, 안전조치를 사전에 계획하는 역할이 필수적이므로, 본 과목에서 배운 지식이 실무에서 직접 활용될 수 있습니다.
이러한 과목에서 배운 이론적 지식을 바탕으로, GS건설의 현장 안전직무에.. |
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| GS건설의 해외영업 직무를 통해 이러한 역량을 더욱 발전시키고, 글로벌 시장에서 회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
GS건설이 글로벌 시장에서 지속적으로 성장하기 위해서는 해외 고객의 니즈를 정확히 분석하고, 차별화된 가치를 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 GS건설의 해외영업 직무에서 고객의 요구를 분석하고, 최적의 솔루션을 제공하는 역할을 수행.. |
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| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
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| 공사감독 직무는 기술적 전문성과 동시에 현장 중심의 커뮤니케이션 역량을 요구하는 직무입니다.
이러한 경험은 향후 경남개발공사의 공공인프라 사업에서 행정절차와 공사현장을 동시에 이해하고 조율할 수 있는 기반이 될 것입니다.
공사 감독 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
기술 전문성과 함께 현장을 통합적으로 조율하는 능력이라고 생각합니다.
기술과 사람을 모두 이해해야 진짜 .. |
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| 경영조직의 의의
계획된 기업의 목표를 달성하기 위해서는 선택된 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되어야 한다.
이를 위해서 조직은 기업 내 구성원들 간의 직무 및 기타 상호관계를 규정하고, 정해진 목표를 달성하기 위하여 필요한 행동을 강구할 수 있도록 해야 한다.
경영조직이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 직무를 할당하는 구조나 과정을 의미한다.
이처럼 조직이라는 .. |
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| 경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계
1. 경찰권의 근거
(1) 법률유보의 원칙
경찰행정은 침해행정의 전형이므로 당연히 법률상의 근거를 필요로 한다. 이때 경찰관직무집행법이 일반적인 실정법적 근거가 된다.
(2) 개괄적 수권조항의 인정여부
가) 문제의 소재
경찰행정의 실정법적 근거가 경찰관직무집행법의 몇 개 조문에 불과하여 광범위한 경찰작용에 대한 실정법적 근거 마련을 위해 개괄적 수권조.. |
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| 직위분류제(職位分類制)
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류.. |
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