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(검색결과 약 61,845개 중 57페이지)
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| 경영학이란 무엇인가
1. 들어가며
급속한 환경의 변화는 가치관의 변화를 요구하며 미래에 대한 불확실성(uncertainty)을 증대 시키고 복잡성(complexity)을 야기 한다.
이와같이 변혁의 시대인 21세기 사회에 필요한 경영학이 무엇인지 그리고 기업이 존속 (Going Survival) 하기 위한 조건이 무엇인지 알고자 한다.
2. 본론
Ⅰ.경영개념(management): 기업의 경영목적 실현을 위한 일련의 체계적 활동.. |
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| 타 항만공사 대비 여수광양항만공사의 가장 큰 강점과 단점은 각각 무엇이라고 생각하는지 기술하시기 바랍니다.
입사 후에는 이러한 역량을 활용해 항만 운영 데이터 기반 정책 제안, 고객만족도 조사체계화, 효율적 자원 배분 방안을 제시하여 여수광양항만공사의 경쟁력 강화에 기여하겠습니다.
이는 다른 항만공사 대비 여수광양항만공사만의 차별적 강점이라고 생각합니다.
항만공사의 주요 고객은 선.. |
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항만, 공사, 광양항, 행정, 운영, 경험, 물류, 기술, 고객, 인재, 통해, 이다, 바라다, 효율, 생각, 데이터, 입사, 기반, 지원, 시스템 |
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| HR에서 데이터 기반 인 사 운영이 중요한 이유
데이터 기반 HR의 중요성
HR의 모든 영역은 데이터를 기반으로 개선할 수 있습니다.
한솔인 티큐브처럼 IT 기반 조직에서는 디지털 HR 전환이 회사 전략 성공의 핵심입니다.
데이터 기반 HR 운영
HR은 감정이 아니라 데이터·규정·정책을 기반으로 판단해야 합니다.
데이터 기반 HR 사고 구조
저는 데이터 기반 HR 사고와 조직이해 능력을 바탕으로 구성원의 성.. |
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hr, 기반, 조직, 성과, 인사, 큐브, 티, 구성원, 이다, 성장, 채용, 기업, 데이터, 관리, 한솔, it, 디지털, 설계, 전략, 역량 |
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| 저는 학교에서 배운 시장 분석과 데이터 기반 마케팅 역량을 활용해 농협식품의 브랜드 경쟁력을 강화하는 일에 기여하고 싶습니다.
저는 현장 중심의 사고와 실행력을 통해 농협식품이 '신뢰받는 식품 브랜드'로 더욱 성장할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
업무 효율화 경험을 통해 작은 변화를 만드는 즐거움을 배웠습니다.
농협식품에서도 같은 시각으로 일하고 싶습니다.
Q3.농협 식품의 핵심가치 중 '.. |
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식품, 신뢰, 데이터, 경험, 업무, 농협, 싶다, 생각, 가장, 단순하다, 영업, 개선, 효율, 마케팅, 브랜드, 현장, 이다, 지역, 고객, 만들다 |
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| 대학 시절, 기업의 재무 데이터를 분석하고 최적의 재무전략을 제안하는 공모전에 참여한 경험이 있습니다.
재무 데이터 정리 및 분석 프레임워크 구축
이를 통해, 재무기획에서는 데이터 분석과 팀원 간 협업이 필수적이라는 점을 실감할 수 있었습니다.
재무 데이터 분석 및 비용 최적화
AI 및 데이터 분석이 재무기획에서 어떻게 활용될 수 있을까요?
이를 해결하기 위해 저는 데이터 분석 체계를 정리하.. |
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재무, 분석, 데이터, 전략, 기업, 통해, 팀, 수립, 기획, 경험, 지속, 성장, 비용, 방식, 협업, skc, 기반, 효율, 수행, 필수 |
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| 사업관리 직무는 특히 조직 운영의 전반을 조율하고, 효율성과 안정성을 동시에 관리하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
한국 지역난방 기술의 사업관리 직무에 합류한다면, 단기적으로는 프로젝트의 예산·일정·성과를 균형 있게 관리하여 내부 운영 효율을 높이겠습니다.
한국 지역난방 기술에 입사한 후에는 이러한 전문성을 더욱 심화하여 회사의 사업관리체계 고도화에 기여하고 싶습니다.
또한 사업관.. |
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관리, 사업, 기술, 경험, 성과, 프로젝트, 지역, 난방, 기여, 목표, 한국, 효율, 일정, 회사, 에너지, 사회, 싶다, 가치, 직무, 개선 |
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| 경영과학의 역사와 성장배경
우선 경영과학 (Operations research, operational research, OR) 이라는 것은 의사결정에 도움을 받기위해 수학적 모델, 통계학, 알고리즘들을 사용하는 것이다. 복잡한 실세계 시스템을 분석하기 위해서 가장 자주 사용되는데, 전형적으로는 성능을 향상시키고 최적화시키기 위한 목적에 사용된다. OR 은 응용수학의 한 형태이다.
여기서 operation 이라는 단어가 뜻하는 .. |
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| 저는 인사담당자라는 직무를 조직의 핵심 성장동력이라고 생각합니다.
현장에서 다양한 구성원과 소통하며, 실질적으로 도움이 되는 인사제도를 기획하고 실행한 경험, 데이터를 기반으로 조직 문제를 진단하고 개선한 경험, 무엇보다 변화에 유연하게 대응하는 태도를 갖춘 점이 쎄트렉아이 인사담당자에 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
Q1.인사담당자가 조직 내에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생.. |
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인사, 조직, 경험, 생각, 팀, 담당자, 데이터, 평가, 역할, 실제, 점, 개선, 교육, 구성원, 현장, 소통, 문제, 제도, 다양하다, 변화 |
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| 저의 목표는 매출보다"신뢰로 성장하는 영업인"이 되는 것입니다.
이러한 태도는 동국제약의 ETC 영업 직무에서 고객과의 관계를 깊게 쌓고, 장기적인 브랜드 신뢰를 확립하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
ETC 영업 직무는 단순한 판매가 아니라 의료 전문가와의 신뢰 기반 커뮤니케이션 역량, 제품 지식, 시장분석력, 윤리의식이 핵심이라고 생각합니다.
동국제약의 고객 중심 영업방식과 저의 강점이 시너.. |
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| 저는 이런 '현장 중심의 금융'이 바로 제가 추구하는 방향이라고 생각합니다.
저는 NH농협캐피탈이 단순한 금융회사가 아니라, 사람과 지역의 신뢰를 기반으로 성장하는 '상생금융의 중심'이라고 생각합니다.
신뢰를 잃지 않는 판단, 고객의 관점에서 이해하는 금융, 그리고 변화에 유연하게 대응하는 분석력을 통해 NH농협캐피탈의 가치 있는 성장에 기여하겠습니다.
금융도 마찬가지라고 생각합니다.
NH농.. |
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| 구성원의 성과가 낮을 때 HR이 어떤 역할을 해야 한다고 생각하는가
HR은 감성적 판단과 논리적 판단을 동시에 요구하며, 특히 구성원 경험을 설계하고 조직의 성장 방향을 정하는 과정이 매우 중요합니다.
후보자의 경험뿐 아니라 성장 가능성과 조직적합성을 판단하는 것도 HR의 역할입니다.
결국 HR 담당자는 회사가 필요한 인재를 확보하고 구성원이 성공할 수 있는 기반을 구축하는 사람입니다.
디지털.. |
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hr, 구성원, 조직, 성과, 이다, 경험, 인사, 캐피탈, 역량, 구조, 분석, 생각, 기반, 팀, 만들다, 문화, 데이터, 전략, 개선, 갈등 |
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| 경영혁신기법과 사례
제1장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링
BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.
개선(改善)현 상태를 유지.향상
혁신(革新) 새로운 틀을 만들어 가는 것. 신기술을 이용해서
해머는 BEP의 정의를 “원가, 품질, 서비스, 스피드와 같은 중요하고 현대적.. |
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| 단순한 에너지 공급자를 넘어, 에너지 전환과 전력수급 안정이라는 국가적 과제를 실현하는 한전의 조직문화와 업무방식을 직접 경험하고 싶어 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다.
또한 인턴 과정을 통해 조직 내 의사소통 방식과 협업 시스템을 경험하며, 미래에 한전의 일원이 되었을 때 빠르게 적응하고 기여할 수 있는 기초역량을 다지고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한전의 주요 정책 또는 부.. |
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| 신평택 발전[재무기획] 자기소개서 지원서와 면접 자료
저는 이러한 관점에서, 신평택 발전의 재무기획팀에서 실질적인 경영의사결정에 기여하는 인재로 성장하고자 합니다.
이러한 구조 속에서 저는 재무기획자로서 수익성과 정책적 방향성을 동시에 고려한 전략 수립에 기여하고 싶었습니다.
재무기획 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
5년 내에 신평택 발전의 재무기획 체계 내에서, .. |
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| 과거 통상 업무를 수행하면서 해외거래처와의 계약 협상, 수출입 절차 관리, 관세 및 통관 이슈 해결, 해외물류와 관련된 다양한 문제에 대응하는 과정을 직접 경험했습니다.
KG스틸에서 수행하는 통상 업무는 다국적 고객과의 협상, 통관절차관리, 해외시장 동향 분석 등 다양한 업무가 포함되어 있는데, 제가 경험한 실무역량과 지식은 이러한 업무를 원활하게 수행하는 데 필수적이라고 생각합니다.
KG스.. |
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