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(검색결과 약 65,677개 중 57페이지)
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| 착공계
1. 공사명:
2. 공사위치:
3. 계약금액:
4. 계약년월일:
5. 착공년월일:
6. 준공년월일:
7. 별첨:1) 현장대리인 선임계 1부.
2) 안전관리인 선임계 1부.
3) 품질관리인 선임계 1부.
4) 예정공정표 1부.
위와 같이 착공하였기에 착공계를 제출합니다.
20 년월일
○○건설주식회사
대표이사
재무관귀하
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| 공실 확인서
건물(상가) 소재지 :
건물(상가) 규모 : 대지 ㎡ 건물 ㎡
건물(상가)내 공실 :
위 사실이 틀림없음을 확인하는 바입니다.
20 년월일
관리 소장 (인) |
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| 강제관리개시결정에 대한 이의신청서
신청인(채무자)
시구동 번지 호
피신청인(채권자)
시구동 번지 호
신청취지
위 당사자간 귀원 9 타기 호 부동산강제관리사건에 관해서 20 년월일 귀원이 행한 강제관리개시결정은 이를 취소한다. 피신청인의 본건 강제관리신청은 이를 각하한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 채권자인 피신청인은 채무자인 신청인과의 사이의 지방법원 년호 청구사건의 집행.. |
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| [별지 제103호 서식] (2000.11.29. 신설)
1. 인적사항
사업장 :상호:
성명: 사업자등록번호 :
업종: 개업일 :
2. 선정사유
3. 위와 같은 사유가 있어 사업장 현지확인 필요한 것으로 판단되어 즉시사후관리대상자로 선정하고
자 합니다.
...
위 확인자 인
세무서장귀하
210mm×297mm(신문용지 54g/㎡)
담당
주무
과장
즉시사후관리대상 선정 복명서
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| 24시간 교대 근무 동의서
소속:
직책:
성명:
주민등록번호 :
위 본인은 OOO아파트 관리사무소의 (감시적,단속적) 근로자로서 근무함에 있어 매일 출근하는 방법보다 출.퇴근이 간편하고, 밤 10시부터 새벽 6시까지는 휴식,수면 등을 취하여 육체적피로가 현저히 적어 근로기준법 제 61조 제3항에 정한 적용제외 대상에 해당되므로 위 근무 형태에 동의함과 동시에 감시적단속적 근로 종사자.. |
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| 급여관리 업무의 아웃소싱
1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인
기업이 급여 관리를 아웃소싱하는 이유는 대개 다음 3가지로 요약될 수 있다. ① 임직원 급여의 상호 보안 유지, ② 경영 효율 차원에서 관리 조직의 슬림화와 비용 절감, ③ 전문가에 의한 급여 관리가 그것이다.
그러나 이러한 이슈만으로는 급여 관리 아웃소싱이 지금처럼 활성화되지 못했을 것이다. 1998년 이후 인터넷 인프라가 탄탄히 .. |
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| 착공계입니다.
착공계
1. 공사명:
2. 공사위치:
3. 계약금액:
4. 계약년월일:
5. 착공년월일:
6. 준공년월일:
7. 별첨:
1) 현장대리인 선임계 1부.
2) 안전관리인 선임계 1부.
3) 품질관리인 선임계 1부.
4) 예정공정표 1부.
위와 같이 착공하였기에 착공계를 제출합니다.
20 년월일
○○건설주식회사
대표이사
재무관 귀하 |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 회사소유의 숙소에 입소함에 있어 지켜야할 사항을 적은 각서 입니다.
각서
소속:
성명:
위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리후생관리규정 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.
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| 주택관리사(보)자격증 재교부 신청
아래의 신청서 작성안내문을 참조하시기 바랍니다.
① 자격번호
② 자격취득년월일
년월일
③성명
④ 주민등록번호
⑤주소
⑥근무처
⑦재교부
신청사유
위와 같은 사유로 인하여 자격증을 재교부 받고자 공동주택관리규칙 제21조의 규정에 의하여 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
구청장귀하
구비서류
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| 한국의 가구산업에서 품질관리의 중요성과 품질관리의 기준을 설명함.
기준에 대한 불량사진을 활용하여 불량에 대한 이해를 도와 기준을 쉽게 셜명함.
특히, 한국의 가구시장 진출을 검토하는 외국기업경우 필요한 자료입니다
1. 한국의 가구산업 현황
2. 기후와 목재
3. 한국의 가구 품질 기준
4. 한국 가구시장 진출을 위한 품질관리
1. 한국의 가구산업 현황
1) 환율상승 및 원자재 가격급등으로 경쟁.. |
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| 채권관리위탁계약서
(이하 위탁자라 한다)는 주택저당채권유동화회사법(이하 유동화회사법이라 한다)에 따라 자신을 수탁자로 하여 설정한 신탁(위탁자가 금융감독위원회에 20 년월일 자로 등록신청한 채권유동화계획(변경등록된 경우 그러한 변경내용을 포함한다)에 의해 이루어진 신탁을 말한다)과 관련하여 그 신탁대상자산인 주택저당채권의 관리운용처분 등에 관한 일정업무를 (이하 채권관리자라 한.. |
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| 가주소신고서
채권자○○○
채무자○○○
위 당사자간 귀원9○타기○○호 부동산강제관리사건에 관하여 배당 요구채권자는 가주소를 다음과 같이 선정하여 신고합니다.
가주소
「○○시○○구○○동○○번지 ○○호○○○씨방」
20○○년 ○월 ○일
위 신고인(배당채권자) ○○○ (인)
○○지방법원 귀중
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| 포인트 1：마케팅 목적에 따라서 마케팅 예산을 다르게 할당하라
포인트 2：최적의 접촉 기법을 결정하라
포인트 3：미디어 플래닝에 관심을 기울여라
포인트 4：마케팅 감사(Marketing Audit)를 도입하라
포인트 5：e-marketing 자원 관리의 선순환 고리를 만들어라
위 5가지 포인트에 대한 구체적 내용 언급
LG주간경제 2001년 5월
글: 허원무 wmhur@mail.lgeri.co.kr |
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| 명 의 신 탁 계 약 서
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(이하 ‘갑’이라 한다.)은 그 소유의 부동산을 (이하 ‘을’이라 한다.)에게 명의신탁을 하고자 다음과 같이 계약을 체결한다.
제 1 조 【신탁의 목적물】갑이 을에게 신탁하는 부동산은 시 구 동 번지 임야 평의 토지 및 시 구 동 번지의 건평 평의 건물 1동 으로 한다.
제 2 조 【신탁의 방법】갑은 을에게 위 부동산에 대한 소유권 이전등기절차를 경료하여 주고 또한 그 부동.. |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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