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 2025 인천시설공단 일반직 6급 자기소개서 ( 4Pages )
직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 인천시설공단의 일반직 6급 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 공공시설 운영에 대한 이해, 행정업무 수행능력, 그리고 시민 중심의 서비스 마인드라고 생각합니다. 이를 통해 공공시설의 효율적인 운영과 시민 만족도 향상을 위한 실질적인 업무를 수행할 수 있었습니다. 앞으로도 인천시설공단에서 시민들에게 더욱 나은 환..
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 비서직 자기소개서 ( 4Pages )
서강대학교 비서직 자기소개서 저는 커뮤니케이션 역량, 일정 조율 능력, 세심한 문서 작성 및 정보관리 능력을 기반으로 대학 행정의 핵심 창구인 비서직을 담당하고자 합니다. 가장 성공적인 경험은 기업연수센터에서 행사 조율 및 귀빈 응대 업무를 맡았을 때입니다. 저는 이러한 조직에서 구성원 간 신뢰와 효율을 만들어내는 비서직의 역할이 중요하다고 판단했으며, 저의 행정경험과 조율 능력이 서강..
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 [독후감] 부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지) ( 3Pages )
리더의 말 한마디에 조직은 움직이고 분주해진다. 리더가 강조하는 말의 가짓수가 많으면 조직의 실행력은 낮아진다> 리더의 칭찬은 다른 직원들까지도 배려해야 한다. 힘을 남용하는 리더에게 직원은 면종 복배할 것이다. 리더가 직원에게 사과하면 직원들이 오히려 미안함을 느끼고 자신의 잘못을 반성하게 된다. 리더는 본인의 입이 아닌 직원들의 입을 통해 평가받는다. 책 '부하직원이 말하지 않는 진..
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 [분업화] 분업의 장단점 ( 3Pages )
[분업화] 분업의 장단점 조직은 공동의 목표를 달성하고 나아가서 사회적 임무를 수행하기 위해서는 여러 가지 업무를 수행하지 않으면 안 된다. 예를 들어, 은행에서는 예금의 획득과 융자, 대체결제나 외국환 등의 기본적인 기능을 수행한다. 또 조그만 수퍼마켓이라도 구매와 판매가 기본적 기능이다. 이러한 기본적 기능이 합쳐져서 기업으로서의 공동의 목표를 달성하게 되고 동시에 사회적 역할을 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육기본규정 ( 2Pages )
교육기본규정 제1장 총칙 제1 조【목적】이 규정은 사원의 교육을 실시함에 있어서 그 기본방침, 관리기구 및 실시사항을 정하고 교육의 통일적 실시의 대강을 정함을 목적으로 한다. 제2조【교육의 기본방침】회사는 교육의 전과정을 통하여 사원으로 하여금 개인이 갖는 소질을 계발․향상하고 진솔한 협력관계하에 조직의 일원으로서의 업무능력을 최대한으로 발휘하게 하여 합리적인 사고와 민주적 인..
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 NH농협 일반관리 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
고객의 마음을 읽고, 금융서비스로 보탬이 되는 농협인] 저는 현장에서 고객 어려움의 목소리를 듣고, 지원하는 금융부문의 상호금융 업무를 하고 싶습니다. 더 나아가 인턴 경험으로 자금지원(융자) 관련 업무를 하며 금융서비스를 배웠고, 제가 고객을 위해 할 수 있는 두 가지 목표를 세웠습니다. 사람을 밝게 하는 힘이 있는 것 같아요" 공공기관 인턴 근무를 할 때 멘토에게 들은 말입니다. 문장 전개..
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 [한국마사회 자소서] 한국마사회 사무직 최종합격 자기소개서 –한국마사회 자기소개서,자소서 예문 ( 5Pages )
한국마사회 사무직 최종합격 자기소개서 입니다. 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 한국마사회 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 한국마사회 사무직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 ..
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 경영부문별 체크포인트 ( 3Pages )
경영, 마케팅, 컨설팅시 체크포인트 □ 경영부문별 체크포인트 1)경영전략분야 [경영전략] ①경영이념, 비젼, 목표는 명확하게 정립되어 있는가 ②기업의 경영환경은 미래지향적으로 파악되어지고 있는가 ③자사의 강점, 약점 및 기회, 위협요인은 제대로 파악되고 있으며 적정한 대응방안을 갖고 있는가 ④중장기 경영전략은 수립 관리되고 있는가 ⑤단기 경영전략은 수립 관리되고 있는가 ⑥경쟁위위를 획득하
비지니스 > 경영관리 |
 사회복지시설(기관) 평가의 목적과 의의 ( 3Pages )
사회복지시설(기관) 평가의 목적과 의의 1. 평가의 목적 평가의 목적은 평가자의 의도에 따라서, 평가 대상에 따라서 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가목적을 구체적으로 제시하는 데는 많은 어려움이 있다. 사리(Sarri, 1979)는 평가결과의 활용성에 초점을 맞추어 평가목적을 다음과 같이 소개하고 있다. 1/ 사회복지조직업무 수행을 체계적인 방법으로 추적하며, 추적의 핵심은 표적집 ... 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지학] 사회복지홍보전략-실습생용 ( 15Pages )
사회복지기관의 홍보전략 오현민은 누구인가요 총무과 과장/대리 사회복지경력 6년 업무: 행정, 예산관리, 인사관리, 조직관리, 시설관리, 홍보사업, 고령층정보화사업 미래상 : 행정전문가 관심사 : “사람” 실습생이 좋습니다~!!! 여러분이 알고 싶어요~^^ 교육순서 홍보의 정의 기업홍보의 변화 방향 사회복지 조직 홍보의 중요성 홍보담당자의 역할 홍보사업 활성화를 위한 우리의 자세 1.홍보(Pu..
리포트 > 사회과학 |
 최근의 복지환경 변화에 따른 사회복지 정보관리시스템의 중요성에 관하여 ( 2Pages )
최근의 복지환경 변화에 따른 사회복지 정보관리시스템의 중요성에 관하여 현대사회의 지식정보화 시대에 맞추어 컴퓨터 기술 및 통신기술 등 정보기술의 발전으로 인한 정보가치가 어느 때보다도 중요하게 대두되고 있다. 정보의 효율적인 관리를 통하여 조직 내 분산된 다양한 정보들을 통합 ․ 운영하는 것이 매우 중요하게 되었다. 따라서 우리 사회 전반에서 정보통신기술의 통합, 멀티미디어 정보의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오 ( 3Pages )
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오 사회복지행정은 사회복지의 실현과 관련이 있는 행정이지만, 이에 대해 분과 학문별로 다른 명칭을 사용하고 있다. 즉 행정학에서는 정부의 복지실현을 위한 활동을 '복지행정'이라 부르고, 사회복지학에서는 사회복지조직의 관리를 염두에 두면서 이를 '사회복지행정'이라 부르고 있다. 하지만 복지행정은 공공행정의 한 분야로서 사회복지의 실현..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건설관리 프로젝트 진행과 조직 ( 57Pages )
1p 프로젝트 진행과 조직 (Mobilization 단계) 2p Case Study 개요 사례현장 개요 주요 추진 경위 초기단계 (1) 초기단계 (2) 초기단계 (3) 문제점/개선사항 순서 3p Case Study 개요 초기단계 (1) 2001. 12 ~ 2002. 2 주요업무 : 기공식, 착공준비업무, 시공계획 초기단계 (2) 2002. 3~ 2002. 5 주요업무 : 가설공사, 지장물철거, 부지조성 초기단계 (3) 2002. 6~ 2002. 11 주요업무 : 도면검토,..
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 관계의_미학 ( 4Pages )
관계의 미학 Ⅰ. 관계는 공기와 물과 같은 존재 인간은 사회적 동물이다. 이 말은 그리스 철학자 아리스토텔레스가 인간의 주요한 특징 중의 하나를 개념적 정의를 내린 유명한 명제로 인간은 사회를 떠나서 존재는 가능하지만 진정한 인간으로서 살아갈 수 없다는 것을 가장 명쾌하게 정의한 결론으로 오늘날 우리가 학문을 연구하고 실제의 삶에 있어서도 직접적으로 적용되거나 응용되는 진리에 가까운 사..
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 조직행동론상 임파워먼트 ( 2Pages )
경영조직론상 임파워먼트 이론 Ⅰ. 들어가며 1. 이론의 배경 및 필요성 먼저 들어가기 전에 유사한 개념인 모티베이션과 임파워먼트의 차이를 구분할 필요가 있다. 우선 모티베이션은 보상과 벌 결합하여 구성원에 대한 통제 지향적 성격을 지니며, 개인이 조직에 순응하는 것 우선시 하는 개념이라면, 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영이 강조되며, 일 자체에 내재화된 몰입을 강조한다. 오늘..
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