|
|
|
전체
(검색결과 약 9,762개 중 57페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 임금수준의 보호
Ⅰ. 의의
- 근기법상 최저임금기준(34조)는 ‘86삭제 →최저임금법에 의해 대체
- 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다
- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정
Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호
1. 의의 (근기법§46)
- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙
- 사용자 귀책사유로 일의 완성이 지연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오
목차
사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오
1. 개인수준실천의 발달
2. 집단수준실천의 발달
3. 가족.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
빈곤 ( 3Pages ) |
|
| 절대적 궁핍으로서의 빈곤은 사회 구성원의 전반적 생활수준을 고려하지 않은 개념인데 반해, 상대적 궁핍으로서의 빈곤은 특정 사회의 전반적 생활수준을 고려한 상대적 박탈과 불평등의 개념을 중시한다.
그래서 불평등으로서의 빈곤 혹은 상대적 빈곤의 개념 하에서는 빈곤의 기준은 특정 사회의 구성원 대다수가 누리는 생활수준에 미치지 못하는 수준이기 때문에 특정 사회의 사회적 관습과 생활수준에.. |
|
 |
사회, 빈곤, 상대, 개념, 생활수준, 소득, 특정, 사람, 구성원, 측정, 복지, 결정, 고려, 평균, 박탈, 전반, 방식, 때문, 빈곤선, 불평등 |
|
|
|
|
 |
|
| 콜버그의 도덕성 발달단계이론에 대한 레포트 자료.
콜버그의 도덕성 발달단계이론
목차
콜버그의 도덕성 발달이론
I. 콜버그의 생애
II. 콜버그 이론의 특성
III. 도덕성 발달단계
1. 전 인습적 수준
1/ 1단계 : 처벌과 복종지향
2/ 2단계 : 상대적 쾌락주의
2. 인습적 수준
3/ 3단계 : 착한 소년소녀지향
4/ 4단계 : 법과 사회질서
3. 후인습적 수준
5/ 5단계 : 민주적 법률
6/ 6.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영전략] 전략적 대안의 개발(사업수준의 성장전략 매트릭스, 제품포트폴리오 매트릭스)에 대한 레포트 자료.
[경영전략] 전략적 대안의 개발(사업수준의 성장전략 매트릭스, 제품포트폴리오 매트릭스)
목차
[경영전략] 전략적 대안의 개발
I. 사업수준의 성장전략 매트릭스
II. 제품포트폴리오 매트릭스(성장, 점유 매트릭스)
1. 별제품
2. 물음표제품
3. 젖소제품
4. 개제품
* 참고문헌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [도덕발달이론] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 사회학습이론, 인지발달이론)에 대한 레포트 자료입니다.
[도덕발달이론] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 사회학습이론, 인지발달이론)
목차
도덕발달이론
A. 정신분석이론
B. 사회학습이론
C. 인지발달이론
I. 피아제의 도덕발달이론
II. 콜버그의 도덕성 발달이론
1. 수준1 : 전인습적 수준
1) 단계1 : 처벌과 복종 지향
2) 단계2 : 도구적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IR의 관계마케팅관리에 관한 연구
<요 약>
본 연구에서는 기업의 IR활동에 영향을 미칠 수 있는 영향변수, IR구성요인, 신뢰와 관계결속 및 성과 등 제반변수들에 대해 이론적 고찰을 통하여 IR구성요인과 성과간의 관계를 검증할 수 있는 연구모형을 도출하고, 도출한 연구모형을 토대로 연구가설을 설정하고 검증하였다. 실증분석에서는 최근 3년간 IR을 기실시하였거나 실시중인 업체를 선택하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품질체계서입니다.
품질체계서
품번
품명
재질형상
분류
수주처
정리번호
품질특성
관리특성
품질표준
액션
공정
설비
관리포인트
관리수준
품질수준
품질목표
관리도
확인
보고
처리
방법
담당자
보고처
이상보고처
담당자
보고처
기호
개정년월일
이유
승 인 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [재고관리] 재고 및 안전재고의 개념(정의), 재고관리모형, 재주문점결정, 최적사이클서비스 수준의 결정
목차
재고관리
Ⅰ. 재고 및 안전재고의 개념
Ⅱ. 재고관리 모형
1. 수요가 안정적인 경우의 재고관리 모형
2. 수요가 확률적인 경우의 재고관리 모형
Ⅲ. 재주문점의 결정
1. 안전재고수준 결정의 기준
2. 연속적 조사시스템에서의 사이클서비스 수준이 정해졌을 경우의 안전재고의 결정
3. 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기술과 조직의 관계 연구
Ⅰ 기술의 개념과 분류
1. 조직 기술의 개념
(1) 기술의 개념
조직의 기술은 여러 가지 투입물을 조직이 원하는 산출물로 변화시키는데 이용되는 지식, 도구, 활동을 말한다.
(2) 수단성
조직의 투입 요소가 바람직한 산출물로 변환하는 정도와 바람직한 결과 산출에 대한 믿음 정도를 말하는 것이다. 따라서 수단성을 높이기 위해서는 목표가 명확히 설정되어야 하며, 인과관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책)
I. 고용정책과 임금정책
임금수준과 고용수준 사이에 대체관계(trade off)가 있다는 주장이 있다. 임금수준이 낮으면 고용은 증가되고, 임금수준이 높아지면 고용수준은 저하된다는 것이다.
임금은 근로자의 가장 큰 경제적 소득원이다. 그러므로 생활수준을 결정하는 데 있어서도 가장 큰 변수가 되며 정부는 이들의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 개념(관점)의 변화
목차
사회복지 개념(관점)의 변화
I. 잔여적 관점에서 제도적 관점으로
II. 자선에서 시민의 권리로
III. 특수성에서 보편성으로
IV. 최저 수준에서 적정 수준으로
V. 개인으로부터 사회 개혁으로
VI. 자발적 자선에서 공공으로
VII. 빈민에 대한 복지로부터 복지사회로
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계획에 영향을 미치는 상황적 요소
목차
계획에 영향을 미치는 상황적 요소
I. 조직의 수준
II. 조직의 수명주기
III. 환경적 불확실성의 정도
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 브룸의 기대이론
목차
브룸의 기대이론
I. 1차, 2차 수준결과
II. 유인가
III. 기대감
IV. 수단성
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
