|
전체
(검색결과 약 27,478개 중 57페이지)
| |
|
|
|
 |
|
세븐일레븐
마케팅전략 연구
01. 세븐일레븐 기업소개
02. 세븐일레븐 SWOT 분석
Strength
Weakness
Opportunity
Threat
03. 세븐일레븐 경쟁우위 전략분석
원가우위 전략
차별화전략
04. 세븐일레븐 STP 전략
Segmentation
Targeting
Positioning
05. 세븐일레븐 마케팅믹스 4P전략
Product
Price
Place
Promotion
6. 세븐일레븐 문제점 및 해결방안제안
INDEX
1. 세븐일레븐
기업소개
(주) 코리아세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
TQM
우리 나라의 품질관리 활동은 1970년대 이후 정부주도 아래 범산업적으로 추진되어 그 동안 품질향상과 수출증대에 이바지하여 왔다. 그러나 최근의 기업환경 변화는 우리가 그 동안 추진하였던 현장중심의 품질관리 활동만으로는 한계에 부딪히게 되었다.
즉 대량생산 시스템에서 다품종 소량생산으로 전환됨에 따라, 기업도 이제는 기획‧설계부터 제조와 마케팅에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 경영차.. |
|
|
|
|
|
 |
|
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
촉박한 기한을 지켜준 것에 대한 감사
요약
촉박한 기한을 지켜 원단샘플을 보내준 회사에 감사의 마음을 전할 때의 내용입니다.
내용
귀사에서 보내주신 원단 샘플은 잘 받아 보았으며, 약속대로 기한을 잘 지켜주신 것에 대해 감사의 마음을 표하는 바입니다.
저희 ○○사는 기존에 거래하던 업체가 가격적으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
인사부서․인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
Ⅱ. 인 |
|
|
|
|
|
 |
|
목 차
1. 선정 동기
2. 기업 소개
3. 현대카드의 마케팅 분석
1) SWOT
2) STP
3) 4P s
4. IMC 사례
1. 선정동기
세계적으로 볼 때 신용카드가 처음 사용된 계기는 1949년 미국인 사업가인 프랭크 맥나마라가 뉴욕의 어느 레스토랑에서 저녁식사를 마치고 계산을 하려다 자신의 지갑을 호텔에 두고 와 낭패를 겪게 된 경험에서 비롯되었다고 한다. 우리나라에서는 1967년 신세계카드가 효시이며 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
롯데 마트 의
마케팅 전략분석
1
INDEX
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
1. 환경분석 -1)시장환경 분석 2)경쟁사 분석 3)SWOT 분석
2. STP 전략
3. 4P 전략
1. 주제 선정 동기
2. 기업 소개
4. 경쟁업계의 마케팅 사례 비교
1. 성공 및 실패요인 요약
2. 시사점
2
3. 참고자료
주제 선정 동기
3
1 주제 선정 동기
Ⅰ 서론
4
1 주제 선정 동기
유통 업계 Big 3 중 하나
국내외에서 197개 점포를 운영하며
국내 유통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1. 올리브영 기업개요
2. 올리브영의 기업 경쟁우위
3. 올리브영 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 올리브영 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 올리브영 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 올리브영을 위한 향후 마케팅전략 방향제시
올리브영 SWOT,STP분석과 마케팅믹스 4P전략 분석 / 올리브영을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
성과주의 보상체계에 대하여
Ⅰ. 성과주의/능력주의 인사관리로의 전환 필요성
현대 경영환경은 기업경쟁 우위원천으로 인적자원 중요성이 나날이 증가하는 추세이다. 이는 급격한 환경변화와, 글로벌차원의 경쟁에서 기업이 살아남기 위한 생존 기법으로 당연한 현상이라고 할 수 있다.
이러한 상황에서 인적자원을 관리하는 인사관리 패러다임도 기존의 방식이 아닌 성과주의 인사관리 패러다임으로의 전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관 |
|
|
|
|
|
 |
|
기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점
목차
* 기업의 내부분석
Ⅰ. 내부분석의 목적
Ⅱ. 내부분석 과정
1. 내부자원의 분류와 확인
2. 기업의 생산능력확인
3. 제 자원의 잠재력 평가
4. 자사능력의 최대 발휘
5. 피드백
Ⅲ. 강점과 약점
Ⅳ. 강점과 약점의 평가
1. 구조
1) 단순구조
2) 기능적 구조
2. 문화
3. 마케팅
1) 기업의 시장지위와 세분화
2) 마케팅 믹스
4. 재무
1) 재무적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
기업 국제화의 본질
기업 국제화의 개념
기업 국제화의 동기
따라서 기업은 새로운 시장을 찾아 해외에 진출하게 되는데, 이러한 의미에서 국제화는 기업이 계속 기업으로 살아남기 위한 필요조건이라고 할 수 있다.
국내 시장에서 기업 확장의 가능성이 없어 기업 성장을 위한 진취적 기업 국제화 전략을 택하게 되는 경우
결국 기업의 국제화는 기업의 국제 경쟁력을 해외시장에서 활용하거나, 이를 더욱 .. |
|
 |
기업, 시장, 해외, 국제화, 활동, 사업, 과정, 화, 국제, 위, 제품, 위험, 진출, 이러하다, 국내, 점진, 점차, 경영학, 경쟁력, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
[‘과학의 철학적 이해’]
목차
Ⅰ. ‘국제통상학과’란
Ⅱ. 국제통상학과와 과학기술이 관련이 있을까
Ⅲ. 현 우리나라의 FTA-과학기술 현황과 대응방안
Ⅳ. 장기적으로 본 FTA와 과학기술
Ⅴ. 결론
요약
지금 세계는 글로벌화되어가고 있다. 이러한 상황에서 국제통상학과는 매우 중요한 역할을 할 것이다. 다음의 레포트에는 글로벌화에 앞장서 있는 국제통상학과와 과학기술의 연관성을 살펴보고 FTA를 통해 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
고객관리
목차
1. 고객관리의 중요성
2. 고객가치창출
3. 기업의 고객관리 변화
4. CRMS
5. 소점포 고객관리요령
2
고객관리의 중요성(1)
1. “고객서비스 또는 고객” 을 기업경영에 있어 가중 중요한 요소로 인식.
이를 통해 기업의 경쟁우위와 기업의 영속성을 달성하고자 함.
- 미국의 최상위 300대 기업의 사명에 등장하는 어휘 조사 결과
서비스 : 230회, 고객 : 211회, 품질 : 184회 등장
-.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
연상의 선택, 창조 및 유지,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
|
브랜드 관리
[브랜드 자산의 전략적 경영] 요약 과제
연상의 선택, 창조 및 유지
머리말 및 브랜드 에쿼티란
[브랜드 자산의 전략적 경영](저자 : 데이비드 아커)의 제7장 연상의 선택, 창조 및 유지 를 요약 정리 하기 전에 먼저 브랜드 에쿼티 에 대해 알아볼 필요가 있다. 브랜드 에쿼티 란 재화나 서비스의 부가가치를 창출하거나 가치를 뽑아낼 수 있는 브랜드와 연관된 브랜드 자산과 부채의 조합.. |
|
|
|
|
|
|
|