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(검색결과 약 42,910개 중 56페이지)
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| 조세범죄에 대한 형사정책적 대책 방안
1. 경미한 조세범죄의 비범죄화
앞서 기술하였듯이 현행 조세범처벌법상 형벌로 처벌되는 조세범칙행위의 유형은 지나치게 많아서 그 실효성에 의문이 있을 뿐만 아니라 체계상의 문제도 있음을 살펴보았다. 이는 국고주의에 편향된 조세징수확보라는 행정편의주의적인 사고에 기초한 결과 조세형범의 체계를 무시한 결과라고 볼 수 있다. 또한 이와 같이 비체계적.. |
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[ 한화그룹 - 무역 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,한화그룹자기소개서,한화자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 5Pages ) |
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| [한화무역합격자기소개서 ]
[ 한화그룹 - 무역 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,한화그룹자기소개서,한화자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
[ 특기분야(전문분야)를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 사회생활과 연수경험을 기술하시오 ]
[ 성격상의 장단점을 기술하시오 ]
[ 입사후 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 특기분야(전문분.. |
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‘갑’ 성명:
주소:
‘을’ 성명:
주소:
상기인 ‘갑’을 ‘양도인’으로 하고 ‘을’을 ‘양수인’이라 하여 아래와 같이 회사 양수도 계약을 체결한다.
아래
1. 상기인 갑은 갑이 소유하고 있는 회사
(사업자등록번호 : )의 지분 100%을 을에게 양도한다.
2. 갑은 지분 양도시 부채 및 기계, 부동산 등 유형의 자산은 양도하지 않으며 사업지와 실적만 양도한다.
3. 을은 갑에게서 양도받은 지분의 대금으로 .. |
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| 부모교육 프로그램
부모교육 프로그램의 목표와 내용 범위
부모교육 프로그램 실시 방안
다 부모교육 교사
부모교육 프로그램 평가방안
부모교육 프로그램의 목표와 내용병위
부모교육 프로그램의 목표를 달성하기 위하여, 지도 내용을 다음과 같이 설정할 수 있다.
부모교육 프로그램의 운영은 시간, 장소, 교사의 변인으로 구분하여 제시하였다.
부모교육 프로그램
부모교육 프로그램의 목표와 내용 범위.. |
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교육, 부모, 학습, 프로그램, 평가, 경우, 위, 교사, 집단, 실시, 활용, 성, 관련, 자료, 고려, 점, 효과, 운영, 의하다, 교수 |
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| 근로자복지와 사회보장제도
2
목차
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주복지
3.1 산업재해보상보험
3.2 의료보험
3.3 연금보험
3.4 고용보험
3.5 공사보험의 제휴
1. 용어와 개념상의 문제
회원간(C2C)
3
1. 용어와 개념상의 문제
근로자의 자주복지
근로자들이 노동조합 등을 통하여 자구책으로 복지수단을 강구하는 것
근로자를 위한 복지는 국가에 의한 사회보장, 기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으.. |
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| 배치전환의 정당성 요건 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
배치전환이란 동일기업내에서 근로자의 직종 또는 근무장소의 변경을 가져오는 인사이동을 말한다. 이때 직종의 변화를 전직, 근무장소의 변경을 전근이라고도 보는 견해가 있으나 양자는 본질에서 차이가 없으므로 이론구성에서 양자를 달리 볼 필요가 없다고 본다.
오늘날 국제경쟁의 가속화․저성장․급격한 기술의 발전 등의 급격한 기업환경의 .. |
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| [기업가치평가] R&D와 정보기술(IT)의 평가
목차
* 기업가치평가
Ⅰ. R&D평가
1. R&D의 성격
2. R&D와 기업가치
3. R&D의 가치평가
Ⅱ. 정보기술(IT)의 평가
기업가치평가
I. R&D평가
1. R&D의 성격
R&D는 혁신과 무형자산의 핵심을 구성하는 기업의 활동으로서 그 특성은 비특유성, 시차, 불확실성, 그리고 비용발생으로 주장된다. 비 특유성이라 함은 제품과 기업의 수준에서 볼 때, R&D가 다.. |
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| 기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지함으로써 한 사람의 상위자에 의해 통제되고 감독되는 공식적인 권한계층을 갖고 있다.
또한 조직에서의 계층이 높을수록 통제의 범위를 작게 함으로써 길이가 길고 비개인화된 조직을 만들었다.. |
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| 湖北省江陵縣鳳凰山 10호 前漢墓의 화물명세서와 그物品 분석
-- 麻의 재배와 가공과정을 중심으로 하여 --
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 화물명세서의 물품분석
1. 枲의 해석문제
2. 雄麻의 재배시기에 대한 검토
Ⅲ.雄麻의 재배와 가공과정 분석
1. 雄麻의 재배 가능성에 대한 검토
2. 雄麻의 가공과정 분석
Ⅳ. 소농민가정에서의 방직 가능성 분석
1. 농경과 방직의 상호관계상의 검토
2. 분업발달상의 검토
Ⅴ... |
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| § 여성복지정책의 과제 §
-남녀고용평등법을 중심으로-
1. 남녀고용평등법의 제정 배경
(1) 사회 경제적 배경
1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치
고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953)
고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항)
남녀고용평등법 제정 (1987)
남녀고용평등법 시행 (1988.4)
남녀고용평등법 개정 (1989.4)
남녀고용평등법 개.. |
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| 6시그마의 이해
목차
6시그마는 무엇인가
6시그마의 등장배경과 의미
-6시그마의 수리적 의미
-3시그마 vs 6시그마
-6시그마의 다양한 의미
기존 품질경영과 6시그마의 차이
6시그마의 계급제도
6시그마의 적용과정
6시그마의 적용사례
6시그마의 적용의 효과
6시그마의 적용의 문제점
결론 및 제언
누구나 한번쯤은 들어보았을 6시그마!6시그마란 무엇일까
어렵고 복잡할 것 같은 6시그마, .. |
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| 목 차
1장. 상담실이란
제1절. 상담의 정의 및 개념
제2절. 상담의 이론 및 기술
1.인간중심주의 상담
2.합리적-정서적 상담(RET)
3.행동주의 상담
4.정신분석 상담
2장 . 상담실의 종류 및 기관별 분석
제1절. 가정폭력상담소
제2절. 성폭력상담소
제3절. 아동학대예방센터
제4절 .청소년 쉼터
3장. 청소년상담실 종류 및 기관 분석
4장. 청소년 상담실 문제점분석
제1절. 조직형성적 측면의 실.. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題
근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종.. |
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| 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차) 설명 및 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례관리의 과정(절차)
1) 접수
2) 사정
3) 서비스계획 수립
4) 서비스계획 실행
5) 점검 및 재사정
6) 평가
2. 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유
Ⅲ 결론 및 의견.. |
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| 집단사회사업 (금암노인복지관 기관소개 및 활동보고서입니다.
< 목 차 >
1. 기관소개
1) 사업소개
2) 복지관 이용 안내
3) 주요 연간행사 안내
4) 사회교육 프로그램 과목
2. 총괄 활동보고서
1) 기관
2) 활동기간
3) 자원봉사 활동 배경
4) 역할
5) 활동내용 및 평가
6) 느낀점
위와 같은 사업이 있는데 실제로 어떤 사업이 진행되고 있고 그 효과성은 어떠한지는 전혀 알 수가 없었다. 나는 그저 인터.. |
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