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(검색결과 약 5,300개 중 56페이지)
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| 1. 내진설계란
내진 설계란 지진에 견딜 수 있는 구조물의 내구성을 말한다. 지진이 일어나면 상하진동보다 좌우진동이 일어나므로 이런 수평진동을 견디게 건축물 내부의 가로축을 튼튼하게 만들어 건축물을 강화하는 것이다. 건물 내부구조를 「」자형이나 「T」자형으로 설계하거나 벽면에 각종 보강 설비를 갖추는 것은 지지에 대한 저항력을 높이기 위한 과정이다. 우리나라는 86년 이전까지 지진 발.. |
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| 노동법상 조합규약에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조합의 민주성
노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖추었는지의 여부는 조합규약에 나타나 있다.
2. 규약의 의의
조합규약이란 노조의 조직과 운영에 관한 기.. |
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| 포드사의 리엔지니어링
기업경영에서 프로세스는 고객에게 가치를 제공하는 일련의 활동을 의미한다. 기업경영에서 고객은 기업내부에도 있을 수 있는데 기업의 제조부문을 예를 들면 제품생산에 필요한 원자재를 공급하는 구매부서는 생산부서와 고객관계가 된다. 리엔지니어링은 이러한 내부고객과의 관계에도 적용될 수 있는데 포드사가 그 예이다.
1980년대 포드사는 대부분의 미국 기업들처럼 간접.. |
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| ※ 밸브의 종류
1. 일반적인 목적용(차단용)
1) 볼밸브(Ball Valve)
㉮ 밸브의 실린더 내에 실린더와 거의 같은 구경의 내부가 관통된 Ball을 삽입하여 핸들의 조작에 따라 관로를 개폐시키는 구조의 형태이다.
㉯ 유체의 흐름방향과 개로가 동일하고 밸브 내부의 Ball의 관통부의 구경이 관경과 거의 같아 압력손실이 거의 없다.
㉰ 개폐가 90°에서 이루어지므로 개폐가 신속하고 밸브의 상태로 개폐상태.. |
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| 가족의 경계와 하위체계
가족의 구조를 학습하는 것은 각 가족성원을 깊이 있게 이해하는 데 유용하다. 가족은 체계로서 고려되어야만 한다.
가족의 체계는 가족 외부적으로 가족과 환경체계를 구분하는 경계와 가족 내부적으로 가족 하위체계 간, 가족성원 간의 경계로 나누어 이해할 수 있다.
경계선은 체계 안팎으로 에너지와 정보가 흐르는 정도와 상호교류, 접촉정도를 말하는 것으로 가족체계의 경.. |
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| 인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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| 본 자료는 LCD TV와 LCD패널을 생산하고 있는 디보스(DIBOSS)의 글로벌 경영전략에 대해 소개한 자료로 기업선정이유와 기업소개, 내부환경 분석 및 외부환경분석,국제경영전략 수립(디보스의 글로벌경영전략, 경쟁사분석, 전략 목표 선정, STP전략(시장 세분화, 표적화, 위치화)) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 기업선정이유 & 기업소개
1. 기업선정 이유
2. 기업소개
Ⅱ. 내부환경 분석 및 외부환.. |
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| 미국의회의 의사결정
목차
미국의회의 의사결정
I. 지역구
II. 이익단체
III. 정당 지침
IV. 비공식 의원모임
미국의회의 의사결정
특정법안에 대한 의원들의 찬 ․ 반 투표시 최종적으로 영향을 미치는 요인들을 살펴보면 먼저 의원들이 지역구민들의 의견을 대변할 것이라고 볼 수 있다. 그러나 실제로 입법 과정은 그렇게 단순하지만은 않다. 정부 외부로부터의 영향력은 의원의 지역구, 이익.. |
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| [수직적통합동기] 기업의 수직적 통합 동기
목차
수직적 통합의 동기
Ⅰ. 세금과 규제
Ⅱ. 거래비용 절감
1. 통합의 단점
2. 통합의 결정 요인
1) 거래 상대 기업의 기회주의적 행동
2) 산업의 구조
Ⅲ. 정보 획득
1. 거래 계약 시의 교섭력 증대
2. 내부 통제의 수단
수직적 통합의 동기
기업은 언제 통합을 하며 왜 통합을 할 것인가? 통합의 동기에 대해서 살펴보도록 하자. 가장 먼저 세금과 .. |
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| 성장을 위한 기업의 전반적 방침 또는 균형된 포트폴리오를 위한 사업 및 제품관리를 결정
기업 수준의 전략은 주로 최고경영층에 의해서 수립
두 개 이상의 사업부를 가지고 있는 기업의 경우에 개별사업부의 활동을 기업경영의 전반적인 관점에서 파악하여 조정하고 통제할 필요성이 있기 때문
기업이 참가할 사업 또는 산업, 사업부간 재무자원의 흐름, 외부 핵심집단과의 관계, 임무와 목표의 달성방안 .. |
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| 두발자유화 찬성
CONTENT
1. 두발자유란
2. 두발단속으로 인한 학생의 피해사례
3. 두발자유의 찬성과 반대
4. 두발자유의 개선점
5. 두발자유 반대의 이유
두발자유란
두발자유란, 두발에 대한 외부적 내부적 구속에 얽매이지 아니하는 것을 뜻한다.
두발자유를 얻기위해 학생들이 벌이는 시위 또한 일어나고 있으며
대부분의 학교가 두발자유를 허용하고 있는 실정이다.
* 두발자유화 찬성
두발자.. |
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| ※ 밸브의 종류
1. 일반적인 목적용(차단용)
1) 볼밸브(Ball Valve)
㉮ 밸브의 실린더 내에 실린더와 거의 같은 구경의 내부가 관통된 Ball을 삽입하여 핸들의 조작에 따라 관로를 개폐시키는 구조의 형태이다.
㉯ 유체의 흐름방향과 개로가 동일하고 밸브 내부의 Ball의 관통부의 구경이 관경과 거의 같아 압력손실이 거의 없다.
㉰ 개폐가 90°에서 이루어지므로 개폐가 신속하고 밸브의 상태로 개폐상태.. |
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| 조직갈등의 관리
유쾌한 조직관리론
2
조직갈등의 원리
목차
조직의 갈등관리 대책
1
2
1. 갈등이란
갈등의 구분
물질적 갈등과 비물질적 갈등
공표된(드러난) 갈등과 내포된(숨겨진) 갈등
현재화된(발생한)갈등과 잠재된(아직 발생하지 안 된) 갈등
갈등 주제에 따른 구분
개인 내부(이익과 손실, 선과 악 양심과 비양심)
개인-개인(이 대리와 최 과장)
개인-집단(김 부장과 회사)
집단-집단(영.. |
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| 노조법상 노조규약
Ⅰ. 서설
노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.
이와 관련하여 노동조합에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다.
Ⅱ. 노조 규약의 법적 성격
노조의 규약은 헌법상 보장된 근로3권의 주체인 노동조합이 만든 그 조합의 조직과 운영을 규.. |
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| 조지오웰의 1984년
윈스턴은 1984년을 살아가는 오세아니아 국민이다. 모든 사회 구성원들은 모든 권력을 쥐고 있는 당을 중심으로 ‘내부’·‘외부’·‘무산’ 당원의 세 계급으로 나눠지는데 당의 핵심인물들과 내부 당원 계급만이 자유나 부를 누릴 수 있을 뿐, 윈스턴이 포함된 외부 당원의 경우 당의 사상을 강요받고, 음식을 포함한 생필품은 적은 배급으로 항상 부족했다. 무엇보다도 그들은 항상 당의 감시 |
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