전체 (검색결과 약 66,318개 중 56페이지)

 산별 지부에서 다시 기업별 노조로의 전환이 가능한지의 여부 ( 2Pages )
산별지부에서 기업별 노조로의 전환 가능 여부 1. 문제의 소재 산별노조의 지부가 노선차이 등을 이유로 다시 기업별 노동조합으로 조직형태 변경결의를 하는 경우가 있을 수 있는데, 이러한 조직형태의 변경이 허용되는지의 여부가 문제됨. 산별노조는 지부만의 결의에 의한 조직변경을 인정할 수 없으므로 ‘집단탈퇴’로 주장하며, 기업지부는 지부만의 결의에 의한 조직변경을 인정하여야 한다고 할 경..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지행정론 - 거시적 사회복지행정의 과제와 미시적 사회복지행정의 과제 ( 3Pages )
거시적 사회복지행정의 과제와 미시적 사회복지행정의 과제 1. 사회복지행정의 정의 협의의 사회복지행정이란 사회복지조직의 목표를 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입활동을 의미하며, 광의의 개념은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 말한다. 2. 거시적 사회복지행정의 ..
리포트 > 생활/환경 |
 거시 경제학 - 청년실업의 원인 분석 ( 14Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론  1. 청년실업의 정의와 현황· 2. 청년실업의 국제 간 비교 Ⅱ. 본론   1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피   1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)· 2) 대한민국 취업 현황  ⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제 ⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 · 3) 원인 ⑴ 미스매치 ⑵ 고학력자 증가 ⑶ 경력직 채용선호 경향   2. 문이과 대졸자 비율과 일..
리포트 > 경영/경제 |
 하이드만의 사상과 마르크스주의 ( 2Pages )
하이드만의 사상과 마르크스주의 1. 들어가며 마르크스의 저작에서 영속적인 영감을 발견하고 계급意識을 가진 노동자들의 독자적 黨을 창설하기를 원한 英國人들도 있었다. 그들 중에는 대부분이 이전에는 노동계급 문제에 관계하지 않은, 좀 이상하되 훌륭한 다수의 사람들이 있었다. 그들의 출신과 개성은 극히 다양했다. 그들 중에는 시인-화가였던 모리스(William Morris), 밀의 養女 테일러(Helen T..
리포트 > 사회과학 |
 [산업공학개론] 테일러와 헨리포트에 관한 조사 ( 5Pages )
테일러 [ Taylor, Frederick Winslow ] 테일러 시스템의 창시자이며, 과학적 관리론의 정립에 크게 기여한 미국의 경영관리학자다. 테일러는 필라델피아 출신으로 필립스 엑스트 아카데미에서 변호사 수험 준비를 했으나 안질(眼疾)로 중도포기하고 기계공장 도제를 거친 뒤 컨설턴트로 여러 회사의 경영합리화를 지도한 미국의 경영관리 실무자다. 주요 저서로는 A Piece-Rate System(1895), Shop Managem..
리포트 > 공학/기술 |
 결혼을 통해 본 가부장적 권력 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 결혼을 통해 본 가부장적 권력 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 들어가며 2. 목 적 Ⅱ. 본 론 1. 이론적 배경 2. 사례 및 분석 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 1. 들어가며 우선 오늘날의 결혼제도가 담고 있는 가부장적 측면의 문제들을 생각해 보면 전근대의 결혼이 담고 있는 의미가 변화된 형태로 존속하고 있는 것임을 발견할 수 있다.근대의 결혼과 전근대의 결혼은 이름만 같을 뿐 전혀 다르다고..
리포트 > 사회과학 |
 미국의 지역복지 ( 18Pages )
미국의 지역복지 1. 미국 지역복지사업의 발달 역사<미국의 발달사> 지역사회조직사업은 해당 시대의 사회문제에 대한 반응으로서 생성되고 발전된다. 미국 에서의 지역사회조직사업은 불만스러운 지역사회의 조건에 대해서 어떤 형태로든 자구책 을 마련해야 된다는 명분을 가진 사회지도자들의 정책의지의 표현이라고 말할 수 있다. 미국의 지역사회에 대한 문헌이 공통적으로 지적하는 것! 첫째. 미국..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 Working Poor(워킹푸어) ( 12Pages )
본 자료는 최근 우리나라 비정규직 사원의 급증현상과 관련하여 워킹푸어의 기본 개념, 워킹푸어 증가, 각종 푸어의 개념을 비롯하여 워킹푸어의 발생원인 그리고 종합적인 결론 등을 제시한 자료임 0 Working Poor? 0 지난 10년간 더욱 양산된 워킹푸어 0 대한민국은 푸어공화국 0 관련 각종 푸어(poor)들 0 Working Poor발생원인 0 종합적인 결론 * Working Poor? 낮은 임금으로 오랜 시간 동안 열..
리포트 > 경영/경제 |
Working Poor, 워킹푸어, 페어런츠 푸어, 에듀 푸어, 캠퍼스 푸어, 실버 푸어, 메디 푸어, 하우스 푸어, 하우스리스 푸어
 [영화감상문] 블랙코미디영화 ‘모던타임즈’을 보고 ( 3Pages )
영화 감상문 ‘모던타임즈’을 보고 노동자들은 공장으로 몰려 들어가고, 자본가는 커다란 스크린을 통해 노동자들을 감시합니다. 점심시간도 아까워 자본가는 작업 중에 급식할 수 있는 자동 급식기계를 만들어 찰리 채플린에게 시험해봅니다. 그러나 기계의 오작동으로 인해 사람이 기계가 제공하는 음식을 먹는 것이 아니라 기계가 사람을 먹는 듯한 느낌을 줍니다. 찰리 채플린은 작업대에서 너트를 조이..
리포트 > 독후감/서평 |
 감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여 ( 5Pages )
감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 1) 주제선정이유 2. 본론 1) 사회적이슈 및 문제제기 2) 개선방안 3. 결론 참고문헌 감정 노동이란 다른 사람의 감정을 위해 배우가 연기를 하듯 근로자가 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르고 통제하며 일을 수행하는 ..
리포트 > 사회과학 |
감정노동자, 산업복지, 사회복지, 노동자, 서비스직, 개선방안
 산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램 ( 3Pages )
산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램 한편 미국에서는 일반적으로 직장사회사업, 으로 통칭되고 있는 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 근로자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로 사회복지 전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역으로, 작업조직과 관련하여 국가와 기업, 노동조함이 제공하는 전문적 인간서비스라고 할 수 있다. 산업사회사업은 다양한 기능을 수행한다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 4차 산업혁명과 산업복지 -우리는 무엇을 어떻게 대비해야 하는가?- ( 10Pages )
4차 산업혁명과 산업복지 -우리는 무엇을 어떻게 대비해야 하는가?-에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 기본 개념 정의 2. 인류가 살아오며 발달한 노동의 역사와 산업현장의 변화 과정 3. 논의 필요성 Ⅱ. 4차 산업혁명과 산업복지 1. 4차 산업혁명의 개요 2. 4차 산업혁명과 산업복지와의 관계 3. 로봇세에 ..
리포트 > 사회과학 |
4차 산업혁명, 사회복지, 산업복지, 일자리, 산업혁명
 노인여가 활용문제의 실태와 활성화 방안 ( 4Pages )
노인의 여가 활용 문제의 실태와 활성화 방안 I. 서론 우리 사회는 세계적으로 그 유례가 없을 정도로 단기간에 노령사회로 접어들고 있다. 노령사회가 되면서 발생하는 문제들이 있는데 노인들이 노년기를 노동 능력의 상실로 인한 일상생활에서 활동 능력이 쇠퇴, 자주적인 인성의 상실하는 등, 개인적으로 고통스러운 시간으로 생각하게 된다는 것이다. 국가적으로는 급격하게 맞게 된 노령사회에 효율..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 한국의 가족정책 ( 3Pages )
한국의 가족정책 한국의 가족은 구조, 기능. 개념 면에서 많은 변화를 보이고 있다. 핵가족이 중심 가족 형태로 지속하고 있는 가운데, 가족의 형태가 다양해자고 있다. 전통적 성역할 의식이 쇠퇴하고 결혼이나 출산과 무관하게 취업 활동을 계속하고자 하는 여성들이 증가하고 있으며 실제로 기혼여성의 취업률은 꾸준히 상승해 왔다. 출산율의 감소가 두드러지는 반면 평균수명은 계속적으로 증가하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 타임오프제하에서의 노조전임자 제도 ( 2Pages )
근로시간면제제도(타임오프제) 시행과 노조전임자 제도 1. 근로시간면제자와의 구별 7월 1일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제자와 노조전임자의 개념이 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자가 노사간 자율적으로 합의되어 있다면, 타임오프제가 실시되고, 근로시간면제자 한도를 넘는 노조전임자가 있다고 하여 노조전임자 자체가 무효가 되는 것은 아니며, 다만 그러한 노조전임자에 대한 ..
리포트 > 법학 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60