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(검색결과 약 15,898개 중 56페이지)
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| 임금관리의 인사관리상 개념
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| 공동정범의 미수 및 동시범, 합동범의 공동정범 문제 연구 (형법 총론)
1. 공동정범의 미수
1) 개요
공동정범의 1인이 미수에 그치더라도 다른 공동자가 기수에 도달한 때는 공동정범 전원이 기수의 책임을 지는 것이 원칙이다.
2) 공동정범의 공모관계에서의 이탈
① 공모공동정범에 있어서 그 공모자 중의 1인이 다른 공모자가 실행행위에 이르기 전에 그 공모관계에서 이탈한 때에는 그 이후의 다른 .. |
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질권설정계약서
═══
증서의 표시
증서명
발행(예금)기관
금액
매수
발행일
만기일
증서번호
채권자 주식회사와 채무자 는 물품 거래를 함에 있어서 채무자가 채권자에 대해 현재 또는 장래 부담할 일체의 채무를 담보하기 위해 상기증서에 대해 질권설정하고, 그 증서를 채권자에게 교부한다.
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| 질권설정계약서
═══
증서의 표시
증서명
발행(예금)기관
금액
매수
발행일
만기일
증서번호
채권자 주식회사와 채무자 는 물품 거래를 함에 있어서 채무자가 채권자에 대해 현재 또는 장래 부담할 일체의 채무를 담보하기 위해 상기증서에 대해 질권설정하고, 그 증서를 채권자에게 교부한다.
제1조
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| 돈을 춤추게 하는 시장의 마법(합리적인 투자자가 꼭 알아야 할 자본 시장의 원리)
조엘 커츠먼 지음/이관영 옮김
이 책은 시장에서의 투자방법이 아니라 ‘시장에 대해 생각하는 법’을 기술한 책이다. 시장의 마법을 이해하는 사람은 더 훌륭한 시장의 마법사가 될 수 있다. 이 책을 통해 투자에 대해 전략적으로 사고하는데 도움이 되었고, 더 영리하고 더 현명한 투자자가 될 수 있도록 도움을 받았.. |
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| 시설설비계획서
1. 시설
시설구분
실수
면적
비고
시설구분
실수
면적
비고
강의실
㎡
탈의실
㎡
열람실
㎡
샤워실
㎡
실습실
㎡
휴게실
㎡
실습장
㎡
양호실
㎡
사무실
㎡
화장실
칸
건물
□신축, □개조, □구조변경
소유관계
□자가, □임대
2. 설비
구분
내용
구분
내용
급수
소방
냉난방
채광
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| 품의서
※이 품의서는 기안자가 지정한 품의 최종 결재자에게 관련 부서장을 거쳐 필히 결재를 받아야 한다.
품의제목
품의최종
결재자
귀하
결재
품의
No.
년월일
No.
년월일
인가
조건부
인가
보류
부결
기안 자
결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무전무)
품의내용
최종 결재자 지시사항
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| 채권자가 채무자의 동산 및 부동산의 강제집행을 신청하기 위해 쓰는 양식입니다.(2면)
강제집행신청서
○○ 지방법원 집행관사무소 집행관 귀하
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집행목적물 소재지
채무자의 주소지와 같음 (※다른 경우는 아래에 기재함)
시구동(로) 가 번지 호( 통반) 아파트 동호
청구금액
원(내역은 뒷면과 같음) |
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| 채권을 가지고 있는 사람이 채무자의 경매물건을 낙찰 받았을 경우 잔금을 채권자가 배당받을 금액을 상계하고 나머지 금액만 납부 할때 쓰는 신청서양식입니다.
채권상계신청서
사건번호 타경 호
채권자
채무자
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년월일
매수인 겸 채권자(인)
연락처(☎) |
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| 실종선고 심판청구 작성 서식입니다.
1.청구취지
부재자 홍갑돌의 실종을 선고한다. 라는 심판을 구함.
2.청구원인
청구인은 부재자가 가출한 후 친척 또는 친지를 통하여 그 생사를 찾아 보았으나 전혀 알 길이 없어
청구취지와 같은 심판을 구하고자 이건 청구에 이르렀습니다.
< 세부 내역 >
1.청구인
2.사건본인(부재자) 등 포함 |
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| 2인 간 중심상담의 상담과정
이 접근법은 '비지시적 상담', '내담자 중심상담'이라고도 불린다.
이처럼 인간 중심상담에서는 상담자의 기술적 개입보다, 따뜻하고 안전한 관계 안에서 내담자가 스스로 자신의 문제를 탐색하고 성장하도록 돕는 것이 핵심이다.
인간 중심상담은 특히 청소년과 같이 감정 표현이 어렵고 자기 방어가 강한 대상에게 매우 효과적인 상담 접근이다.
2인 간 중심상담의 상담과정
4.. |
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상담, 중심, 인간, 내, 담, 감정, 청소년, 접근, 관계, 수용, 변화, 치료, 기술, 기법, 자의, 문제, 이해, 해결, 현실, 말 |
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| 이는 당사자 간의 해결방법으로서 클레임의 액수가 적거나 다른 조건으로 손해가 보상되면, 단순 경고 조치로서만 클레임을 해결하는 방법이다.
조정은 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 이러한 조정인이 제시하는 구체적인 해결안에 대하여 합의함으로써 플레임을 해결하는 방법이다.
중재는 분쟁의 당사자들이 제3자를 중재인으로 선정하여 그의 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 민간.. |
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클레, 임, 당사자, 해결, 업자, 경영학, 제기, 경우, 방법, 상대방, 계약, 함, 2018, 임의, 분쟁, 외, 명, 수입, 수출, 대개 |
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| 사이몬의 의사결정론
모든 활동에는 의사결정의 과정이 있고 그것은 목적의 결정과 수단의 결정 두 가지로부터 이루어진다.
어떤 활동이든 행동하기에 앞서 결정이라는 선택의 과정이 있다. 이 행위를 이끄는 선택의 과정 이 바로 의사 결정의 과정이다. 종래의 경영관리론에서는 의사 결정은 조직 전체의 정책 결정에만 관계하는 것으로서 통상적인 활동에서의 의사 결정은 무시되어 왔다.
그러나 미국의.. |
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| 노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다.
현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근.. |
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| 구성주의 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오
행동주의 이론의 관점에서 본교사의 역할
그중에서도 대표적인 학습이론으로 행동주의와 구성주의는 각기 다른 학습관을 바탕으로 교사의 역할을 규정한다.
행동주의와 구성주의는 학습이론의 대표적 양대 축으로서, 교사의 역할에 대해 뚜렷한 차이를 보여준다.
행동주의는 외부 자극과 반응의 연결을 통해 학습이 일어난다고 보는 반면, 구성.. |
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주의, 교사, 행동, 학습자, 역할, 구성, 학습, 지식, 이론, 수업, 보다, 통해, 자극, 중심, 교육, 스스로, 문제, 반면, 제공, 이러하다 |
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