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(검색결과 약 48,238개 중 56페이지)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 산재법상 장해급여의 종류에 대하여
1. 들어가며
장해급여의 종류는 장해보상연금과 장해보상일시금으로 나뉘며, 수급권자의 선택에 따라 이를 지급한다. 다만, 장해등급 제1급 내지 제3급에 해당하는 노동력을 완전히 상실한 장해등급의 근로자에 대하여는 장해보상연금을 지급한다.
2. 장해보상연금
① 순수연금
장해보상연금은 산재근로자가 살아있는 평생동안 지급하는 급여이다. 매년 지급한다는 의.. |
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| 사회복지의 구성요소(사회복지의 주체, 대상, 급여, 재원)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지의 구성요소
사회복지의 구성요소(사회복지의 주체, 대상, 급여, 재원)
목차
사회복지의 구성요소
I. 사회복지의 주체
II. 사회복지의 대상
III. 사회복지의 급여
IV. 사회복지의 재원
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 2012년 방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집
방화관리자 1급 방화관리자 2급교재 요약정리집
소방관계법령
1. 소방기본법
2. 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률
3. 다중이용업소의 안전관리에 관한 특별법
4. 위험물 안전관리법
소방학개론
1. 연소이론
2. 화재이론
3. 소화이론
건축관계법령
전기관계법령
가스관계법령
방염
위험물 실무
소방시설의 구조원리
소방.. |
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| 입 사 지 원 서
농협(6급) 자기소개서
성격의 장단점(1200byte 이내)
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| ○ ○ 대 학 교
주소 /전화 /전송
문서번호
시행일자
(경유)
수 신
참 조
취 급
보 존
기 안 자
협조
제 목 |
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| 임용장
(직명) 임시 교사
(성명)
(임명사항)
임시교사에 임함.
호봉을 급함.
근무를 명함.
(근무기간 :)
20 년월일
○○○○장
v |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| AXA 손해보험 PeopleExperience팀 급여(Pay roll) 담당자 자기소개서 지원서
AXA 손해보험에서도 부서간 데이터 연계와 급여 자료 표준화를 통해 오류 가능성을 최소화하고, 마감 업무의 효율성을 높이겠습니다.
중기적으로는 Ex cel매크로와 ERP 기능을 활용해 급여 계산 자동화 및 검증 프로세스를 개선하고, 연간 급여·세금·보험 납부 데이터를 분석하여 인사정책 개선에 기여하겠습니다.
급여 업무는 1.. |
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급여, 보험, erp, 데이터, 업무, 인사, 검증, 계산, 직원, 과정, axa, 손해, 활용, 법규, 회계, 성, 산정, pay, roll, 대다 |
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| 실업보험의 급여
I. 급여 수준
실업보험의 급여액을 결정하는 방식에는 다음과 같은 두 가지 방식이 있다(Ploug & Kvist, 1996 ; Gordon, 1994 ; Pieters, 1993 ; SSA, 1999).
1/ 정액 방식이 있다. 정액 방식에서는 일정한 양을 급여로 제공한다. 정액 방식에서는 가족의 현황에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다. 그리고 때에 따라서는 근로자의 연령에 따라 급여액이 변하는 경우가 많다.
... 자세.. |
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| 가격 차별
“같은 상품, 다른 가격”
목 차
Ⅰ. 가격차별이론
Ⅱ. 1급 가격차별
2급 가격차별
3급 가격차별
Ⅲ. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가격 차별 이론
가격차별이란
똑같은 재화나 서비스에 대해서 소비자들에게 각각 다른 가격을 받는 행위.
가격차별의 성립조건
1. 판매자가 시장지배력을 가지고 있어야 한다.
2. 서로 다른 고객 또는 시장이 쉽게 구분되어야 한다.
(예/ 대인과 소인, 가정과 .. |
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성주군 산불방지 행정 사례, 활동, 예산, 행정조직, 체계, 역할, 운영현황, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 6Pages ) |
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| Report
( 성주군 산불방지 행정 사례, 활동, 예산, 행정조직, 체계, 역할, 운영현황, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ 성주군 산불방지 행정 실태
1.산불발생 현황
2.산불방지 행정 조직
1) 성주군의 산림과의 조직
2)읍면의 산업담당의 조직
3)군청 실과소의 산불방지 책임제 운영
3. 산불방지 예산
1)진화장비
2)진화예산
5.산불방지 인력
6.산불방지 .. |
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| 실전 경험 기반의 급여 지식입니다.
급여 담당자는 조직 내 다양한 데이터를 가장 잘 아는 자리입니다.
급여 담당자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
급여 담당자에게 가장 중요한 역량은 '정확성'과 '신뢰성'이라고 생각합니다.
급여 업무에서 ERP 시스템의 이해가 중요한 이유는 무엇인가요?
급여 업무 중 가장 까다로운 업무는 무엇이라고 생각하시나요?
이처럼 성장 과정에서 자연스럽.. |
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