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(검색결과 약 7,506개 중 56페이지)
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| 도입 효과 및 경제성 평가
(1) 도입 효과
전기 다소비 건물 밀집지역에 다수의 분산형 전원을 확보하여 전력수급에 안정을 기여하고, 하절기 가스 수요확대로 현행 동고하저형의 수급구조(TDR)의 개선과 아울러 전력피크 완화에도 많은 도움이 될 것이다.
또한, 신규 사업분야 창출, 에너지절약 투자활성화, 고용안정, 기후변화협약 대응 관련 수출전략 산업육성을 도모할 수 있을 것이다.
한편, CES사업.. |
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| 자료제공 : 한국에어지기술연구소 이기우박사본 문서는 (주)기술정보와의 협약에 의해 제공되는 문서입니다.
경상대 항공기부품기술연구센터 히트파이프연구회(Heat Pipe Study Group)에서는 최근 관련분야 연구원들이 업체를 대상으로 ‘히트파이프 원리 및 응용기술에 관한 강습회’를 가졌다. 이번에 개최된 강습회에는 관련업체에서 그동안 절실히 필요로 하는 히트파이프의 기본원리 등과 그 응용기술이.. |
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| [한미행정협정과 외사경찰활동] 한미행정협정의 개념과 주요내용, 한미행정협정 사건의 수사, 외교특권과 경찰에 대한 레포트 자료
[한미행정협정과 외사경찰활동] 한미행정협정의 개념과 주요내용, 한미행정협정 사건의 수사, 외교특권과 경찰
목차
한미행정협정과 외사경찰활동
I. 한미행정협정의 내용
1. 개념
2. 한미행정협정의 주요내용
1) 한미행정협정의 대상자
2) 협정의 기본원칙
3) 형.. |
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| 근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대 편입설은 근로관계를 법적 개념 이외에도 사실 |
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| Union shop협정의 요건과 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
유니온 숍협정은 조직강제의 한 형태로서 신규채용된 근로자가 특정 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 협정을 말한다.
이러한 유니온 숍협정은 노동조합의 조직강화의 측면에의 그 의의가 있다고 하지만 한편으로는 근로자의 단결선택의 자유를 제한하게 되는 점도 있다는 것이에 그 논의의 필요성이 있다 하겠다.
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| 본 자료는 코카콜라와 롯데칠성의 기업문화를 비교분석한 자료로 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소 7S, 코카콜라와 롯데칠성 딜과 케네디의 조직문화유형,
코카콜라와 롯데칠성 헤리슨의 조직문화 유형, 코카콜라와 롯데칠성 데니슨의 조직문화 유형 등에 대해 설명한 자료임
1. 코카콜라 샤인의 조직문화 구성요소
2. 롯데칠성 샤인의 조직문화 구성요소
3. 코.. |
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우포늪 ( 11Pages ) |
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| 1. 습지 (濕地)
하천 ․연못 ․늪으로 둘러싸인 습한 땅으로 항상 물을 빼지 않으면 안 되는 땅을 말한다.
더 구체적으로 알아보면...
습원은 지하수위(地下水位)가 높고 다습한 곳, 즉 물가나 저습지(低湿地)에 다습 ․저습 ․빈양(貧養) 또는 강한 산성 등으로 식물유체가 완전히 분해되지 않고 퇴적해서 생긴 토탄(土炭:泥炭) 위에 발달한 습생초원(湿生草原)이나 소택초원(沼沢草原)을 말한다. 특히 습지는.. |
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| 다문화 가정을 연구한 파워포인트 자료입니다.
발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다.
1. 다문화 가정의 개념과 유형
2. 다문화 가정 관련 정책 및 법 제도
3. 다문화 가정 현황
4. 다문화 가정의 문제점
5. 우리나라 정부 부처별 정책 및 전달체계
6. 해외 다문화 가정.. |
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| 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법)
1. 들어가며
법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견해를 취하고 있다. 즉 “취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없는 한 그 절차는 정의가 요구하는 것으로 유효요건이라 할 것이나 회사의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실.. |
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| 현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
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| 근로기준법상 여자와 연소근로자의 보호
1. 여자와 연소근로자의 공통보호
(1) 유해․위험한 사업의 사용금지
여자와 18세 미만자는 대통령령으로 금지하는 도덕상 또는 보건상 유해․위험한 사업에 사용하지 못한다. 사용금지 직종의 범위는 시행령 제37조 관련 별표 2에 상세히 규정되어 있다.
(2) 야간근로 및 휴일근로의 금지
여자와 18세 미만자에 대하여는 근로자와 동의와 노동부장관의 인가를 받.. |
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| 노조법상 복수 노조 연구
Ⅰ. 서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비.. |
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| 국제적 무역자유화와 WTO체제
목차
국제적 무역자유화와 WTO체제
Ⅰ. GATT
1. GATT의 정의
2. GATT의 구조
3. GATT의 역할
Ⅱ. WTO체제
1. WTO의 정의
2. WTO협정의 구조
3. WTO의 3대 협약
가. GATT 1994
나. GATS
다. TRIPs
4. 도하개발아젠다
가. 추진과정
나. DDA의 특성
다. 협상의 방식 및 주요 내용
Ⅲ. 우리나라의 수입자유화
1. 수입자유화율과 실질수입자유화율
2. 우리나라 수입자유화율의.. |
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| 1. 지방자치단체 계약제도의 효율적인 운영과 계약분야 취약계층 지원을 위하여 다음과 같이 지방계약 예규가 개정됨
가. 대상예규 : 2종(지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준)
나. 주요 개정내용
1. 지방계약 취약계층 등 보호 강화
○ 신설업체 시공실적 평가 완화로 입찰참여기회 제공
○ 하도급업체의 자재·장비업체까지 대금 지급확.. |
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| 쟁의행위의 유형과 준법투쟁
1. 쟁의행위 유형 관련 주요 판례
1) 쟁의행위의 당사자
“단체협약의 당사자가 될 수 있는 자만이 쟁의행위를 할 수 있다.” (헌재)
“지역별 ․ 산업별 ․ 업종별 노동조합의 경우에는 총파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법하다고 보아야 할 것이고, 쟁의행위와 무관한 지부나 분회.. |
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