|
|
|
전체
(검색결과 약 10,004개 중 56페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지급하여 임금관리의 합리화와 근로의욕의 향상을 꾀한다.
② 업적에 대한 공헌도와 임금과의 관계를 강화하여 경영참가 의식을 높인다.
③ 능력주의, 실적주의 인사관리로 조직 활성화를 촉진한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자신의 성격유형 특징을 MBTI 내용을 토대로 하여 자신의 언어로 정리하시오.
: MBTI 초급 숙제를 빠르게 끝내고 다음 강의를 듣고 싶었지만, 결국 보름이 훌쩍 넘어버리자 숙제를 시작하기 시작했다. 이유를 생각해보니 바쁜 탓도 있었지만, 사람 중심의 일처리로 인하여 계획된 숙제할 시간들이 변동 되거나 다른 사람의 필요를 채우는데 사용되었고 막상 숙제를 하려고 컴퓨터 앞에 앉아도 머릿속에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교보건개념 및 주요내용 학교급식의 필요성과 문제점
목차
학교보건
정의
목표
중요성
내용
대상 인력
학교보건의 정의
학생 및 교직원과 가족, 더 나아가서 지역사회를 대상으로 학생, 가족, 교직원 및 보건의료전문가가 참여하여 보건서비스와 환경관리 및 보건교육을 제공함으로써 각자의 건강문제를 해결할 수 있는 신체적, 정신적, 사회적 기능 수준을 향상시켜 안녕 상태에 이르도록 하는 포.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법 해석상 포괄산정임금계약과 가산임금
1. 들어가며
포괄산정임금계약이란 근로형태, 업무의 성질을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금에 연장근로 등에 대한 제수당이 포함된 형태 또는 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 형태로 체결하는 임금계약으로서, 근로자에게 불이익이 없고 제반사정에 비추어 정당하다고 인정되는 임금계약을 말한다.
2. 포괄산정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책의 이념] 자유주의에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책의 이념] 자유주의
자유주의는 서구유럽에서 봉건제 말기의 절대왕정의 규제와 간섭 또는 탄압으로부터 개인의 자유와 권리를 보장하는 사상으로부터 출발했으며 무능하고 부패한 절대왕정의 규제와 간섭으로부터 경제활동의 자유를 쟁취하고자 하는 신흥자본가계급의 요구를 반영한 사상이라고 할 수 있다.
따라서 자유주의에서 개인의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가와 신자유주의를 비교 설명하시오.
1940년대 후반 복지국가가 형성된 이후부터 1960년대 말까지 유럽 복지국가에서 미증유의 경제성장과 사회주의와의 체제경쟁을 통해 사회복지는 지속적으로 확대되었다. 그리하여 공공부조, 사회보험, 사회적 수당을 중심으로 한 대부분의 제도가 확립되면서 유럽의 대다수 나라들이 GNP의 20% 이상, 정부지출의 50% 내외를 사회적 지출로 충당할 정도로 사회복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 댄스스포츠란
1.1 댄스스포츠의 의의
댄스스포츠를 일컬어 흔히들 스포츠 댄스라고 말합니다. 그러나 이것은 잘못된 용어입니다. 댄스스포츠라는 용어가 국제 표준 용어이며, 댄스스포츠를 올림픽 종목으로 추진하는 올림픽 추진위원회에서도 댄스스포츠라는 용어를 사용하고 있습니다. 댄스스포츠는 볼룸댄스를 의미합니다. 1980년부터 국제올림픽위원회 가입을 추진하면서 볼룸댄스보다 댄스스포츠.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사평가의 개념과 중요성
1. 인사평가의 의의와 목적
⑴ 개념
인사평가의 정의는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석·파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
보통 선거 / 1page
제목
보통 선거 연설문23(중고등학교 학급회장 연설문)
요약
중학교 또는 고등학교의 학급회장 선거 연설문입니다.
내용
안녕하십니까
여러분들의 믿음직스러운 일꾼이 되고자 학급회장 후보에 나선 ○○○입니다.
제가 오늘 이 자리에 나온 것은 여러분보다 똑똑하거나 잘나서가 아니라, 우리 반을 위해 열심히 일하고 친구들과 더 친 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반적으로 스트레스를 받게 되면 유사한 신체적 반응이 나타나는 것을 일반 적응증후군으로 설명한 셀리에는 스트레스 상황이 되면 신체자원을 동원하려 대항하려는 변화 과정을 3단계로 제시했습니다
첫 번째 단계는 스트레스 상황을 처음 맞닥뜨렸을 때의 반응이다.
두 번째 단계는 신체가 스트레스 상황에 계속 노출될 때 발생한다.
일반적으로 스트레스를 받게 되면 유사한 신체적 반응이 나타나는 것.. |
|
 |
스트레스, 신체, 상황, 단계, 반응, 일반, 느끼다, 업무, 적응, 증후군, 셀리, 원인, 압박, 감, 과정, 나타나다, 관리, 경험, 자원, 설명 |
|
|
|
|
 |
|
| [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략
목차
지휘의 개념
Ⅰ. 지휘의 의의
Ⅱ. XY이론과 지휘의 개념
1. XY의 이론의 내용
1) X이론의 가정
2) Y이론의 가정
Ⅲ. XY이론이 관리적 행동에 미치는 영향
1. X이론이 관리적 행동에 미치는 영향
2. Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향
Ⅳ. Z이론에 입각한 지휘전략
1. 로레스 포즈의 Z이론
2. 오우치의 Z이론
지휘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조사방법론상 과학적 지식과 과학적 연구의 특징
1. 과학적 지식
1) 과학적 지식의 특징
과학적 지식은 크게 재생가능성, 경험성, 객관성의 특성을 지닌다.
⑴ 재생가능성
재생가능성이란 어떤 결론에 대해 그것을 확득하기까지의 과정과 절차를 반복하면 동일한 결론을 얻을 수 있는 가능성을 의미한다. 이때 절차의 재생가능성은 입증가능성, 결과의 재생가능성은 신뢰성이라고 할 수 있다.
⑵ 경험성
경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Reading Log 「 정신분열증에 대해 나누고 싶은 이야기」
1. 책 소개
김진. 정신분열증에 대해 나누고 싶은 이야기. 서울: 뜨인돌,1994. 224p..
2. 저자 소개
저자 김진은 서울대 의대를 졸업하고 서울대학병원에서 인턴, 레지던트 과정을 마친 정신과 전문의이다. 저자는 미국 Calvin 신학대학원에서 수학한 뒤 신학과 정신의학의 접목을 위해 노력하고 있다. 두란노 서원 상담학교 강사를 지내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업이란 무엇인가
목차
기업의 개념
기업은 재화와 서비스를 생산, 유통하는 조직적 경제단위
기업은 이윤을 추구하며 생산활동과 관련된 위험을 부담하며 자본과 노동을 출연한 대가로 기업의 구성원인 주주, 경영자, 종업원 등에게 소득을 제공
1.미시적 관점에서의 기업
(1)생산 중심적 개념(Milton Friedman)
기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화하는 것
기업이란 사람, 돈, 물자 들 여러 자원을.. |
|
|
|
|
|
|
|
