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 21세기 새로운 경영환경하에서의 집단적 ( 3Pages )
21세기 인사관리 변화 방향 연구 1. 집단적 차원의 인사관리 1) 인간관계관리 조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위한 연구로 대표적인 것이 미국의 E.Mayo F.J. Roethlisberger등에 의한 호오손 실험(Hawthorne experiments)의 초기 인간관계론이며 그 이후 行動科學의 등장과 함께 더욱 세련되..
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 사회복지와사회사업의정의 ( 7Pages )
1. 사회복지의 정의 사회복지라는 말은 서양에서 주로 사용되었다. 그 곳에서 사용된 사회복지의 개념은 일반적으로 인간의 사회적 욕구에 대한 서비스를 말한다. 인간의 사회적 욕구라는 것은 의 ·식 ·주 와 같은 민생문제, 즉 소득 ·보건 ·교육 ·주택과 같은 기본적 욕구가 결핍되어 있는 사람을 도와주는 것을 말한다. 이와 같이 욕구가 결핍되어 있는 사람에 대한 정부 및 민간단체의 서비스 는 인간으..
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사업계획서
 [보험료 부과체계] 국민건강보험의 상한선과 하한선에 대한 의견과 특히 하한선의 문제에 대해 논하시오 ( 3Pages )
[보험료 부과체계] 국민건강보험의 상한선과 하한선에 대한 의견과 특히 하한선의 문제에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 국민건강보험제도 2. 국민건강보험의 상한선과 하한선에 대한 의견 3. 국민건강보험의 하한선 문제점 및 해결방안 Ⅲ 결론 참고문헌 [보험료 부과체계] 국민건강보험의 상한선과 하한선에 대한 의견과 특히 하한선의 문제에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 우리나라에서 시행하고 있..
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국민건강보험, 보험료, 상한선, 하한선, 문제, 부과체계
 국민연금법 파워포인트 PPT 프리젠테이션 보고서 ( 35Pages )
국민연금의 개념 및 의의 국민연금의 역사 국민연금의 목적 및 필요성 국민연금의 특징 국민연금의 가입대상 국민연금의 급여 국민연금의 전달체계 국민연금의 운영 국민연금의 현황 및 문제점 국민연금의 개선방안 *국민연금의 개념 국민연금이란, 오늘날 급속한 산업화의 진전에 따른 산업재해 및 실업의 증대와 고령화 추세, 핵가족화, 노인부양의식의 약화현상 등이 맞물려 생기는 사회적 문제를 해결하..
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국민연금, 국민연금법, 연금급여, 프리젠테이션, 노후소득보장제도
 공공복지 ( 8Pages )
공공복지(국민기초생활보장법) 공공복지라 함은 공공부조를 실행하는 복지로서 국가가 지방자치단체의 책임아래 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도로 국가에 의한 자선행위라는 개념보다는 근대적인 사회적 연대와 개인의 생존권에 근거를 둔 개념이라고 할 수 있다. 이러한 공공부조제도는 국민의 최저 생할을 보장하는데 기본목표를 두고있으며 생..
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사회과학
 한국 가족복지의 미래에 대한 문제점과 해결방안 ( 2Pages )
한국 가족복지의 미래에 대한 문제점과 해결방안 가족은 인간과 관련되어 만들어진 제도 중에 가장 오래된 것이며 가족의 범위, 성격, 기능, 구조 등은 시대와 사회에 따라 복잡다양하게 변화된다. 가족복지의 대상이 가족과 가족성원이라면 가족복지의 전망은 가족의 변화상에 따라 좌우될 것이다. 우선 현대 가족은 배우자와의 성적 접촉을 통하지 않고서도 인공수정, 대리모, 유전공학 등을 통해서 성원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 비정규직에 대한 고찰 ( 3Pages )
윤리학 - 공리주의와 칸트 입장에서 바라본 비정규직에 대한 고찰 현대 사회는 경제적 가치에 큰 비중을 두고 있다. 그러나 경제적 가치를 지나치게 우선시함에 따라 다양한 문제들이 사회에 발생하고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 비정규직 제도로 인한 문제다. 비정규직 제도란 정규직에 속하지 않는 계약직, 일용직, 임시직의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 효율성을 목적으로 등장했으며, 정규직에..
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 4. 사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. 1. 국민연금법 서론 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 물론 존재하였다. 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 것이 아니라 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결하였다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염, 산업재해, 실직 등 스스로의 힘만으로는 해결할 수 없는 각종 사..
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 사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. ( 3Pages )
사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. 1. 국민연금법 서론 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 물론 존재하였다. 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 것이 아니라 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결하였다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염, 산업재해, 실직 등 스스로의 힘만으로는 해결할 수 없는 각종 사..
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 성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항 ( 4Pages )
성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항 1. 유행에 편승하는 단순 사고의 위험 어떤 제도라 하더라도 도입 사실 그 자체가 성공을 보장하는 것은 아니다. 제대로 활용해야만 성공할 수 있다. 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 우리 기업들이 과거 보여주기 위한 혁신’을 많이 해오지는 않았나 하는 점을 깊이 반성해 보아야만 하는 시점이다. “남들이 ..
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 저출산 문제 건강가정 프로그램 모형 분석 ( 11Pages )
본 자료는 MBC 다큐 [한국출산보고서-1.15의 충격]영상을 보고 저출산 문제를 건강가정 프로그램 모형의 광역환경을 중심으로 분석한 자료임 1. 저출산 문제, 얼마나 심각한가? 2. 저출산 문제를 해결하려면 ‘법과 사회제도’ 도입 시급 3. 어떤 ‘법과 사회제도’가 운영 되고 있는가? 4. 저출산 문제를 해결하려면 ‘교육제도’ 개혁 필요 5. ‘교육제도’ 개혁, 어떻게 진행되고 있는가? 6. ‘건강/안전/..
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저출산 문제, 합계출산율, 출산 후 계속고용지원금, 교육제도 개혁, 사회서비스 체계
 조정제도의 활성화 ( 5Pages )
조정제도의 활성화 전반에 대한 개정 노동법상 검토 I. 들어가며 1. 조정제도의 의의 및 취지 단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁해결을 모색할 수 있는 절차를 노동쟁의의 조정제도라 한다. 2. 조정제도의 활성화 (1) 종전 노조법의 한계 종전 노조법에서는 노동위원회는 당사자가 노동쟁의 조정신청 이후 법정 조정기간에..
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 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오 ( 4Pages )
과제 중심 모델을 사회복지 실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오 이 모델은 제한된 시간 내에 구체적이고 실현 가능한 목표를 설정하고, 문제 해결을 위한 과제를 수행하면서 클라이언트의 변화를 촉진하는 실천방법이다. 과제 중심 모델은 1960년대 미국에서 등장한 실천 모델로, 클라이언트가 직면한 명확한 문제를 단기간 내에 해결하는 것을 목표로 한다. 과제 중심 모델은..
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문제, 과제, 모델, 클라이언트, 중심, 해결, 사회, 실천, 설정, 목표, 적용, 복지, 수행, 현장, 구체, 성과, 구조, , 접근, 상황
 [사회복지정책론] 빈곤층의 자립에 대해서 ( 10Pages )
[사회복지정책론] 빈곤층의 자립 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현황 Ⅲ. 우리나라의 자립정책 Ⅳ. 문제점 Ⅴ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 1. 문제제기 최근에 들어와 경제양극화가 심각한 사회문제로 제기되고 있다. 그런데 경제양극화의 문제가 단순히 양극으로 치닫고 있는 경제주체들의 격차를 해소함으로써 해결될 문제가 아닐 것이다. 경제․사회적 격차를 해소하는 것이 정책의 최종 목표라면 이는 필연적으로 ..
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 07개정법에 따른 조정제도의 활성화a ( 5Pages )
개정노동법과 조정제도의 활성화 방안 I. 들어가며 1. 조정제도의 의의 및 취지 단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁해결을 모색할 수 있는 절차를 노동쟁의의 조정제도라 한다. 2. 조정제도의 활성화 (1) 종전 노조법의 한계 종전 노조법에서는 노동위원회는 당사자가 노동쟁의 조정신청 이후 법정 조정기간에만 조정을 실시 할 ..
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