|
|
|
전체
(검색결과 약 5,377개 중 56페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 대한상공회의소의 AI 엔지니어 교육과정은 단순한 알고리즘 교육을 넘어, 산업현장에서 필요한 실전 중심 프로젝트를 경험할 수 있는 점에서 매우 매력적입니다.
이 교육을 통해 저는 단순히 모델 구현에 그치지 않고, 실제 산업데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결하는 '비즈니스 문제 해결형 AI 엔지니어'로 성장하고자 합니다.
이 과정을 통해 산업과 기술 사이에서 가치를 설계하는 AI 엔지니어로 .. |
|
 |
데이터, 프로젝트, ai, 경험, 통해, 문제, 해결, 분석, 구현, 기반, 처리, 기술, 형, 모델, 엔지니어, 협업, 이다, 되어다, 점, 다양하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치
사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치는 단순한 직업윤리를 넘어, 사회적 책임과 인간 존중의 철학을 기반으로 해야 한다.
사회복지사는 사회적 불평등을 완화하고, 도움이 필요한 사람들에게 복지서비스를 제공하며, 인간의 기본적인 권리를 보호하는 역할을 한다.
이러 한 가치관은 사회복지 전문직의 윤리와도 깊은 관련이 있다.
사회복지전문직으로서 윤리와.. |
|
|
사회, 윤리, 복지사, 전문직, 복지, 가치, 역할, 회복, 인간, 중요하다, 수행, 클라이언트, 서비스, 단순하다, 바탕, 삶, 가다, 존중, 사람, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 정서법 오류 정리
종합 시사 주간지 [한겨레21] 2009. 10. 19. 제781호
Ⅰ. 서론
신문은 매일 발행이 되지만, 종합 시사 주간지 [한겨레21]은 주 1회 발행되는 잡지이므로 신문보다 오타를 찾고 수정할 시간적 여유가 많아 그만큼 글을 쓰는 과정에서 단순한 오타와 같은 오류가 나올 확률이 적을 것이라고 생각된다. 때문에 단순한 오타가 적어 다른 정서법 오류를 찾고 정리하기 좋을 것 같아 이 매체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사기획 및 운영 직무는 단순히 인력을 관리하는 것이 아니라, 조직 내 구성원들이 보다
인사기획 및 운영은 단순한 인력관리가 아닌, 조직의 성장과 직결되는 중요한 업무입니다.
저는 데이터를 기반으로 한 인사 전략 수립과 효율적인 인사운영을 통해 기업의 성과 향상에 기여하고 싶으며, 아성다이소에서 이를 실현할 수 있을 것이라 판단하여 지원하게 되었습니다.
아성다이소에서도 인사 운영을 보다.. |
|
|
인사, 운영, 조직, 데이터, 효율, 평가, 업무, 기획, 통해, 중요하다, 분석, 기업, 이다, 체계, 시스템, 직원, 기여, 경험, 생각, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 또한 프리윌린은 단순한 문제은행 식 서비스를 넘어서, 데이터 기반의 학습 피드백 시스템과 '교사-학생-관리자'의 연결을 중심으로 한 학습관리 솔루션을 설계해 오고 있는 점에서 기술과 교육을 융합하는 방식이 매우 전략적이라 느꼈습니다.
이처럼 빠르게 변화하는 교육시장 속에서 명확한 방향성과 브랜드 정체성을 갖춘 프리윌린은, 전략기획 직무를 통해 제가 가장 많이 배우고 성장할 수 있는 최적.. |
|
|
교육, 점, 경험, 기반, 학습, 전략, 스타트업, 기술, 가장, 사용자, 이다, 중심, 단순하다, 문제, b, 프리윌린, 전략기획, 분석, 콘텐츠, 빠르다 |
|
|
|
|
 |
|
| 나에게 있어 사랑의 의미
나에게 있어 과거로부터의 의미
본 글에서는 나에게 있어 일, 사랑, 고통, 과거, 그리고 최상의 의미가 무엇인지 탐색하고자 한다.
나에게 있어 과거는 다음과 같은 의미를 가진다.
또한, 각자의 삶에서 최상의 의미를 찾는 것은 삶의 목적과 방향을 결정하는 중요한 요소가 된다.
본 글에서는 나에게 있어 일, 사랑, 고통, 과거, 그리고 최상의 의미가 무엇인지 탐색하고자 한다.
.. |
|
|
삶, 의미, 사랑, 고통, 통해, 중요하다, 과거, 내, 성장, 성취, 감, 형성, 사람, 관계, 기회, 실현, 감정, 최상, 과정, 속 |
|
|
|
|
 |
|
| 또한 성형수술은 사람의 본질까지 바꿔주지 못한다.
나의 의견은 성형수술에 반대하는 입장이다.
하지만 성형수술을 한다고 해서 사람의 본질까지는 바꿀 수 없다고 생각한다.
Plasticsurgeryisworthconsideringforone 'sow nsatis factionandhappiness.Appearanceisgivenby nature. Inoth erw ords, wearenotbornbychoice.Therefore, Ithinkplasticsurgerycanbeagoodmeans forhappiness ifyou canfixyo uru.. |
|
|
성형수술, 사람, 변화, 위해, ress, 외모, 많다, roms, nsatis, 대한, 인상, 사실, 되어다, 내적, 행복, 노력, 성형, 통해, 입장, eringf |
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 자원봉사의 변화추세
우리나라의 자원봉사활동이 제도화된 시기는 학자에 따라 제기하는 바가 다르나 1978년 한국사회복지협의회에서 사회봉사센터를 부설로 설립하고 자원봉사자를 모집하여 교육․ 훈련하여 자원봉사자가 필요한 기관에 배치하는 사업을 전개한 시점으로 보는 것이 타당하다고 본다. 물론 그 당시까지 단순한 봉사자를 모집하여 활용한 기관은 있었으나 자원봉사자를 교육 ․ 훈련하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가위기의 반응(신마르크수주의의 반응, 현실주의의 반응)
I. 신마르크스주의의 반응
신마르크스주의자들(neo-Marxists)은 1970년대 이후의 복지국가의 위기를 단순한 경제적인 것이 아니라 자본주의의 모순 때문이라고 보았다. 그들은 복지국가에 대한 비판은 그것의 사회통제기능과 자본주의 국가의 내적 모순 그리고 복지국가가 계급, 성별, 인종 간의 불평등을 줄이는 데 실패한 것은 다음과 같.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 전담공무원의 도입배경과 목적 및 직무범위
I. 사회복지 전담공무원의 도입목적
국민기초생활보장법에 의해 기초생활보장업무의 서비스 업무를 수행할 사회복지 전담공무원의 배치가 규정되어 있다. 이들의 배치는 기초생활보장업무 수행이 그동안 대상자에게 구호금품을 전달하는 단순한 공공부조사업에서, 즉 경제적 부조 등의 업무에서 전환하여 사회복지학 전공의 전문가로서 수급권자의 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 Fun 경영의 의미와 효과, 국내기업 Fun 경영의 사례 및 그 성공사례에 대해 간략하게 소개하였으며, 펀경영의 결과 등에 대해 설명한 자료임
1. 가치관 관련 Quiz
2. Fun 경영의 의미와 효과
3. 국내기업 Fun 경영의 사례
4. 국내기업 Fun 경영 성공사례
5. Fun 경영의 결과 및 결론
* Fun 경영(Fun management)
0 결과 및 결론
3. 나의 생각
- Fun경영에서는 기업구조를 변경하지 않으면서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국역사 - 조선시대 양반의 삶과 평민의 삶
Ⅰ.서론
우리는 중, 고등학교에서 의무적으로 역사를 배운다. 그러나 과연 역사란 무엇일까라고 생각을 해 본 것은 최근의 일이다. 우리는 왜 역사를 배울까 역사는 단지 과거의 사실 중에서 중요한 사건의 단순한 나열만은 결코 아닐 것이다. 역사는 불가피하게 현재의 시점에서 과거를 바라보게 되고, 이러한 사실은 역사가 현재 사회의 이데올로기의 범주에서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 심리학개론 - 인지사회 및 정서발달
사회인지란, 자신과 타인 및 이들의 행동을 포함하는 모든 사회적 자극에 대한 지각과 이해를 말한다고 할 수 있다. 또한 사회적인지는 사회적 행동과 여러 가지 중요한 점에서 밀접하게 관련되어 있다고 할 수 있다. 사회적 인지란 아동과 사회적 환경이 직접, 간접적으로 교류한 결과로서 형성되는 인지적 산물인 것이다. 그러므로 우리는 사회적인지를 사회적 학습.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신고전파 경제 이론의 문제점과 차선해결책(Second Best Solutions)
1. 들어가며
신고전파 모형에는 또 다른 문제가 있다. 현실세계의 조건은 이론에서 상정하는 조건과는 크게 다르다. 따라서 현실세계의 결과는 이론에서 도출된 결론과는 다를 것이다. 그러나 경제학자들은 현실이 이론적 모형에 가까워지는 정도에 E라서 이론적 결론은 현실세계의 결과에 가까워질 수 있다는 명제를 당연하다고 생각하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 효율적 팀 평가 기법
1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기
심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다. 따라서 수행 과정을 측정하는 기준은 단순할수록 좋다. 일일이 수작업을 해서 수행 결과를 점검하는 것은 번거롭고 시간이 많이 소요되며, 더 많은 오류를 남긴다. 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 결국 시간만 잡아.. |
|
|
|
|
|
|
|
