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(검색결과 약 49,289개 중 56페이지)
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| 전태일 평전 줄거리 요약과 전태일 인물분석 및 전태일 평전 읽고 느낀점과 독후감입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 전태일 평전 소개
2. 줄거리 요약
3. 전태일 인물분석
4. 전태일이 분신자살을 할 수밖에 없었던 이유
5. 느낀점
6. 독후감
[전태일 평전 독후감] 전태일 평전 줄거리 요약과 전태일 인물분석 및 전태.. |
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| 단체교섭 당사자 관련 판례 연구
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭의 근로자측 당사자의 대표적인 예로서는 노동조합과 연합단체를 들 수 있다. 다만 연합단체는 소속 노동조합에 대하여 단체교섭에 관한 통제력을 확보하고 있는 경우에 한하여 단체교섭의 당사자가 .. |
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| 연봉제관련 법적 쟁점
1. 들어가며
연봉제는 최근 사기업뿐만 아니라 공기업, 정부부문까지 도입이 확대되고 있다. 따라서 연봉제 도입은 제도의 장단점이나 도입의 타당성을 따지기 전에 현실적으로는 보편적인 임금제도로 확산되어 가고 있다. 그러나 연봉제는 외국의 임금제도를 수용한 것이므로 기존의 임금제도 및 관행과는 충돌을 빚을 수밖에 없다. 특히 이러한 연봉제를 도입하면서 기존의 근로조.. |
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| 연세대학원 박명림교수님의
박정희 시대 재야의 저항에 관한 연구, 1961-1979: 저항의제의 등장과 확산을 중심으로
란 논문의 요약정리입니다.
총 12페이지로, 반드시 알아야 할 것들만 적어놓은 요약본입니다.
박정희시대의 사건들과 그 당시 파생된 재야(세력, 혹은 인사들)에 관한
빠짐없는 서술임을 장담합니다.
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 민족주의 의제와 재야의 형성 및 등장
Ⅲ. 민주주의 문제, 그리고 .. |
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| 장애인차별과 인권
Ⅰ. 서론
장애인 복지법 제8조에는 “①누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하고, 누구든지 장애를 이유로 정치․경제․사회․문화생활의 모든 영역에서 장애인을 차별하여서는 아니 된다. ② 누구든지 장애인을 비하․모욕 하거나 장애인을 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니 되며 장애인의 장애를 이해하기 위하여 노력하여 |
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| 쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향
1. 민사면책의 원칙
헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 법에 의한’쟁의행위로 그 범위를 제한하여 규정하는 것은 쟁의행위를 사실상 불법으로 보고 ‘이 법에 의한 쟁의행위’만을 정당한 것으로 보는 입법형식으로 원칙-예외의 법률규정형식과 완전히 |
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| 휴업수당 전반에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.
2. 입법취지
민법의 규정들은 사용자의 귀책사유를 전제로 할 뿐 아니.. |
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| 노동법상 쟁의행위와 민사책임에 관하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정당한 쟁의행위는 노조법 제3조에 의하여 노조법 제3조에 의하여 노동조합뿐만 아니라, 개개의 조합원도 쟁의행위로 인하여 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않는다. 집단적 노사관계에 있어서 노동조합 또는 근로자의 집단이 그들의 요구를 관철하기 위하여 사회통념상 정당하다고 인정되는 쟁의행위의 전개를 승인한다는 것은 바로 사.. |
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| 대리인 이론
대리인문제(agency problem)란 기업의 소유자와 경영이 분리되어 있을 경우(또는 경영진의 기업소유 지분비율이 낮은 경우) 주주의 목표와 경영자의 목표가 상충됨으로써 발생하는 문제이다. 주주의 목표는 주가 또는 기업가치 극대화인 반면 주주의 대리인인 경영자의 목표는 대부분 성장과 매출액 극대화이다. 이러한 대리인문제와 관련한 합병 및 매수동기를 살펴보자.
(1) 대리인이론과 .. |
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| 과학적, 고전적 관리이론
목차
* 과학적, 고전적 관리이론
Ⅰ. 테일러의 효율성
Ⅱ. 페욜의 일반적 경영
Ⅲ. 베버의 관료이론
Ⅳ. 과학적, 고전적 경영접근방법 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* 참고문헌
* 과학적, 고전적 관리이론
과학적 ․ 고전적 관리이론은 1890년대 가장 영향력 있는 3명의 이론가들
인 엔지니어 출신의 미국인 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)와 프랑스의
산업가인.. |
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| 한국의 기업도시 울산지역의 노사문제 *
兪炳辰**1)
[목차]
Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동
Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회
Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
Ⅴ. 맺으면서
Ⅰ. 시작하면서
勞動運動에 대한 연구는 생산현장을 중심으로한 미시적인 사례연구와 그 외부에서의 노사관계에 초점을 두는 거시적인 일반론적 연구로 대별된다. 그동안 한국에서의 노동운동 연구는.. |
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| 생산관리의 윤리
생산관리의 윤리적 문제
생산관리윤리의 내용과 역활
생산관리윤리의 본질
목 차
123
생산관리윤리의 본질
1
생산관리윤리의 의의
▶ 생산관리 윤리란
기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동
유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하.. |
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| 사회보장제도의 문제점에 대한 레포트 자료.
사회보장제도의 문제점
목차
사회보장제도의 문제점
I. 사회보장제도의 문제 발생 배경
II. 사회보장제도의 문제점
1. 밋글리
2. 국제노동기구
3. 영국의 예
III. 문제점의 정리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 영국의 국민보험과 독일 비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라
I. 독일의 비스마르크 사회보험
사회보험제도를 세계 최초로 도입한 나라는 독일이다. 독일은 당시 유럽에서 가장 선진자본주의 국가였던 영국보다 오히려 한 세대나 앞서 사회보험제도를 도입한 것은 바로 독일제국의 계급관계에서 그 이유를 찾아볼 있다. 독일은 후발 산업국가로서 산업화가 매우 빠른 속도로 이루어지면서 급속한 도시.. |
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| 국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
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