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(검색결과 약 30,127개 중 56페이지)
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| 경영조직론상 조직문화
Ⅰ. 서(기업 변신과 조직 문화)
오늘날 기술의 급속한 발전, 치열한 시장환경 등 극심한 환경 변화에 신속히 대응하여 조직이 생존하기 위해서는 조직의 비대화에 따른 조직의 관리적 병리현상을 치유하고 효과적인 변신을 시도하여야 한다.
기업 변신이 성공하기 위해서는 환경변화에 대응하는 조직설계에 외에 새로운 행동양식, 사고방식 및 가치관 등 조직문화의 뒷받침이 반드시.. |
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| 목 차
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
2. 경영환경의 유형
가. 내부환경
나. 외부환경
Ⅱ.본론
1. 벤처기업의 성공요인
2. 벤처기업의 성공 및 실패사례 분석
Ⅲ.결론
1. 성공 요인 및 성공실패 사례 분석의 시사점(대안)
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
기업은 경영을 하는데 있어 환경의 영향을 많이 받고 있다. 환경은 조직에 영향을 미치는 제반 요인들을 말하며 이를 경영환경.. |
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| 한국과 외국의 가족복지정책비교
Ⅰ. 서 론
최근 우리 사회는 낮은 출산율과 인구고령화, 다양한 가족의 출현, 빈곤가족의 증가 등 가족과 관련된 이슈들이 집중 조명을 받고 있다. 우리나라는 외환위기를 거치면서 가족의 복지기능이 약화되었고, 가족구조와 형태, 그리고 가족 가치관이 변화하는 등 다양한 변화를 경험하고 있으며, 이와 함께 가족의 욕구도 급변하게 되었다. 이러한 변화에 대응하기 위.. |
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| Report
( 광주국제영화제의 현황 및 시사점과 문제점 해결 및 성공전략 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 광주국제영화제의 현황 및 시사점 ․ ․ ․ 2
Ⅱ. 성공적인 영상도시로의 모델, 부산
1. 부산국제영화제 ․ ․ ․ 2
2. 부산국제영화제 성공 ․ ․ ․ 3
3. ‘부산 국제 영화제’ 성공으로 인한 부산지역 경제적 효과 ․ ․ ․ 5
Ⅲ. 영상도시 꿈꾸는 광주
1. 광주 국제 영화제(GIFF) ․ ․ ․ 6
2. 100년 앞을 걱정하는 pi.. |
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| 한국인사제도의 변화 형태 연구
1. 연공주의 인사제도의 한계
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시.. |
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| 신국제질서와 한국의 외교과제
오기평
(서강대 공공정책대학원장)
I.서언
이 글은 한국외교를 재조명함으로써 오늘날의 신국제질서 속에서 한국의 새로운 중.장기적 외교전략을 개발하기 위한 기초를 제공하는데 목적을 둔다.
일국의 외교전략이라 할 때 이는 국가가 대외환경의 변화에 적응해 가면서 그의 생존과 발전을 위한 국익의 실현을 추구하고 국가목표를 달성하기 위한 대기획을 의미한다. 다.. |
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| 기업의 여성인력 관리와 유리천정
Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성
1. 의의
지식정보화 사회의 도래로 기존의 남성 중심의 산업사회에서 섬세함과 창의력 등이 중요해지는 시기를 맞이하게 되었다이와 더불어 여성 가치관의 변화, 핵가족화, 경제 위기 등으로 여성의 직업을 통한 자아실현 및 경제적 활동 니즈가 증가하면서 기존의 남성 중심의 인력관리로부터의 변화가 요구되고 있다
2. 중요성
여성인.. |
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| 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 .. |
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| [공직사회에서의 과학․기술직의 차별개선 및 이공계 공직진출 확대방안]
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이공계 공직진출 실태 및 문제점
1. 이공계 공직진출 실태 파악
2. 문제점
3. 일선 공무원과의 인터뷰
Ⅲ. 한국 기술인력의 현주소
1. 실태 및 문제점
2. 해결방안의 모색
Ⅳ. 문제점 해결을 위한 정부의 노력
1. 현재 추진중인 개선방안
2. 시기별 추진과제의 분류
3. 개선방안의 한계
- 이해당사.. |
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| 라이벌 리더십
- Rival Leader
라이벌 리더십의 정의
1) Leadership Style
상황에 관계없이 성공을 가져오는 리더십 스타일은 존재하는가
정의
사례
결론
1) Leadership Style
강자형 리더십
라이벌 리더십의 정의
지시형, 권위형
자발적인 참여 or
리더의 권한에 대한 두려움
정의
사례
결론
거래적 리더십
1) Leadership Style
라이벌 리더십의 정의
부하와 리더 = 거래관계
조직에 대한
공헌도의 객.. |
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| 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략과 지원 직무에서의 기여
저는 행정직으로서 정확하고 신속한 심사 업무 지원과 국민 및 의료기관과의 원활한 소통을 통해 기관의 신뢰도를 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
이를 통해 건강보험심사평가원의 업무수행 방식 변화에도 효과적으로 적응할 수 있습니다.
저는 행정직으로서 데이터 기반의 행정지원을 수행하며,.. |
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행정, 데이터, 건강, 보험, 심사, 위해, 변화, 수행, 지원, 의료, 기관, 업무, 신뢰, 분석, 심사평가원, 통해, 역할, 정책, 국민, 중요하다 |
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| 목 차
Ⅰ. 차별화된 마케팅전략 ………3
Ⅱ. 브랜드에 대한 신뢰도 ………4
Ⅲ. 고객의 요구 파악 ………5
Ⅳ. 모바일기기 시장의 변화 ………6
Ⅴ. 삼성전자의 대응전략 ………6
Ⅰ. 차별화된 마케팅전략
갤럭시S를 처음 내놓았을 땐 삼성전자가 안드로이드 운영체제(OS)를 기반으로 만든 스마트폰을 제대로 알리는 데 중점을 뒀다. 광고도 선언적인 느낌이 들도록 만들었다. 개발과 영업 마케팅 등 모든 분 |
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| 신자유주의
신자유주의 정의
신자유주의 특징
신자유주의 이론
신자유주의 찬성과 반대 의견
신자유주의에 대한 나의 평가
신자유주의는 개인주의에 이론적
신자유주의는 개인을 매우
그리고 2차세 계대전 후 미국이 승전국과 패전국가들에게 금전적으로 지원을 해줌과 동시에 일본과 유럽의 대미 수출 증가로 미국은 상대적으로 적자 상태가 되었고 이는 달러 위기까지 야기시키게 되었다.
신자유주의는 개.. |
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주의, 자유, 자본, 위기, 되어다, 대한, 자본주의, 정부, 교육, 국가, 이윤, 노동, 사회, 시장, 미국, 케인즈, 변화, 요구, 경제, 심화 |
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| Ⅰ. 서론
녹색경영
기업소개
미래 경영환경 변화에 따른 대응방안
녹색경영
Ⅰ. 서론
1. 녹색경영
1)녹색경영이란
2)녹색경영배경
Ⅱ. 본론
1) 녹색경영의 중요성
2) 녹색경영 성공사례
3) 녹색경영 실패사례
Ⅲ. 결론
자료출처
목차
1) 녹색경영이란
*녹색성장의 방향
*녹색경영의 의미
녹색경영
① 녹색경영
2) 녹색경영배경
① 녹색경영
Ⅱ. 본론
녹색경영의 중요성
환경을 보호하고 기업의 이미.. |
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| 기술경영
1. 기술경영의 틀 형성과 필요성
새로운 패러다임의 시대
21세기로 접어들면 풍족하고 여유로운 삶을 향유할 수 있게 됨에 따라, 소비자들의 가치관 또한 이전과는 다른 양상을 보이게 된다. 사람들은 이미 삶의 기반을 어느 정도 갖추게 되었으며 삶의 포인트는 ‘어떻게 하면 더 질 높은 삶을 누릴 수 있을까’에 맞춰지게 된다. 이러한 변화의 시대에서는 소비자들의 심리를 반영하여 소비자의 .. |
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