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(검색결과 약 30,244개 중 55페이지)
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| [서식 2]
구인표(인턴용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개]
※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
(제1면)
※ 구인등.. |
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| 〔별지 제1호서식〕
구인표(상용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개]
※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
(제1면)
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| 실습 중 외과 병동에서 수술 후 통증으로 힘들어하던 환자분이 있었습니다.
또 다른 실습에서는 감염병동에서 다제내성균 환자를 간호한 적이 있습니다.
또한 환자와의 신뢰관계를 쌓는 능력은 간호의 본질이라고 생각합니다.
제가 칠곡경북대학교병원 간호사로서 세운 첫 번째 목표는 환자 안전의 확보와 신뢰받는 간호실현입니다.
실습 중 중환자실에서 환자 사망을 처음 경험했을 때, 무력감에 휩싸였던 .. |
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| 자원봉사자 모집 활성화 방법에 대해서 본인 의견을 토론하시오
자원봉사자 모집이란 사회복지시설이나 해당기관이 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 제반활동이자 자원봉사자를 발견하는 과정이며, 자원봉사자가 관심을 가지고 계속해서 참여할 수 있도록 유도하는 과정이다. 모집의 가장 중요한 것은 수요처와 자원봉사자와의 수급체계를 정확히 파악하는 것이며, 모집과정에서 .. |
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| 중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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| 노조법상 중재의 대상과 관련한 판례 연구
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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| 노동조합 활동이란 무엇인가
1. 조합활동의 정의
노동조합 설립 준비 과정에서부터 소멸할 때까지 노동조합 또는 조합원이 행하는 모든 활동을 조합활동이라고 한다. 조합활동의 폭을 넓게 보면 일상적인 조합활동을 비롯하여 단체교섭과 쟁의행위 등 노동조합 또는 조합원이 하는 모든 활동을 의미하게 된다. 그러나 이곳에서는 일상적인 조합활동만을 살피고, 단체교섭과 단체행동에 관해서는 따로 설명.. |
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| 직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다.
해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다.
마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다.
본인의 역량을 기업의 신사업에 어떻게 발휘할지 설명했다.
그 노력이 회사의 사업이나 직무에 어떤 도움이 되는지 설명해주세요.
어떤 창의적 경험인지 설명했다.
신속하게 업무를 해야 하는.. |
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| 법적 지식, 데이터 기반 문제 해결 능력, 그리고 노사간 소통 경험을 통해 저는 단순히 인사행정을 관리하는 수준을 넘어서, 근로자와 회사가 함께 성장할 수 있는 노무환경을 구축할 수 있는 역량을 쌓아왔다고 자신합니다.
저는 SPC 삼립의 노무담당자로서 첫째, 법적 리스크를 최소화하고 투명한 노무관리를 확립하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 투명하고 공정한 노무관리를 통해 SPC삼립이 사회적 책임.. |
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| 저는 이러한 역량을 통해 환자 안전 을 최우선으로 고려하고, 팀원과 협업하며 원활한 의료서비스를 제공할 수 있다고 자신합니다.
저는 이러한 방법을 통해 빠르게 업무에 적응하고, 안정적으로 환자 안전을 지킬 수 있는 간호사로 성장할 준비가 되어 있습니다.
반복 학습과 지속적인 피드백을 통해 기록능력을 강화하며, 이는 환자 안전과 팀 업무 효율을 동시에 높이는 중요한 과정입니다.
이러한 과정.. |
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| 저는 이러한 역량을 통해 환자 안전 을 최우선으로 고려하고, 팀원과 협업하며 원활한 의료서비스를 제공할 수 있다고 자신합니다.
저는 이러한 방법을 통해 빠르게 업무에 적응하고, 안정적으로 환자 안전을 지킬 수 있는 간호사로 성장할 준비가 되어 있습니다.
반복 학습과 지속적인 피드백을 통해 기록능력을 강화하며, 이는 환자 안전과 팀 업무 효율을 동시에 높이는 중요한 과정입니다.
이러한 과정.. |
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| 졸업 후 복지관 인턴으로 근무하며 행정적인 복지업무를 직접 담당했습니다.
저는 이런 꼼꼼함이 행정업무의 신뢰를 만드는 첫 걸음이라고 생각합니다.
저는 끈기 있게 배우고, 사람 중심의 행정을 실천하며, 신뢰받는 사회복지사가 되겠습니다.
사람을 대할 때마다 행정이 아닌 마음으로 바라보고, 그 안에서 변화를 만드는 사회복지사가 되고 싶습니다.
입사 후 저는 신뢰받는 사회복지행정 전문가로 성장.. |
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| 이 경험을 통해 저는 기존 공정의 문제를 발견하고, 데이터를 기반으로 개선안을 제시하는 것이 생산기술 직무에서 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
니프 코코리아에서도 생산라인의 효율성을 높이기 위해 공정 데이터를 적극적으로 분석하고, 현장 중심의 개선안을 제시하겠습니다.
데이터 기반 공정 개선
매 분기별로 생산성, 불량률, 양산 전환 기간을 측정하여 개선효과를 검증하고, 성과를 전사적으로.. |
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| Report
( 구글, 성공 신화의 비밀 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
▣ 차례
프롤로그-새로운 성공 신화, 구글
제1장 불가능을 무시하는 건전한 도전 정신
제2장 래리가 세르게이를 만났을 때
제3장 구글의 탄생
제4장 구글의 비법, 페이지랭크
제5장 자존심을 버린 두 벤처캐피털
제6장 다양한 로고를 탄생시킨 버닝맨 축제
제7장 검색엔진의 전도사 대니 설리번
제8장 성공의 시작
제9장 .. |
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| 협상회의의 구체적 절차와 내용에 대하여
1. 절차를 위해 고려해야 할 사항들
협상을 진행하기 위해서는 최소한 누구와 언제, 어디서 협상할 것인지에 대하여 합의가 되어야 실제 협상을 진행할 수 있다. 이해관계적 협상, 즉 IBN에서 Ground Rule에 이러한 협상절차를 구성하여야 한다는 것은 앞서 보았다. 이러한 내용을 구체적으로 합의한 문서가 Ground Rule이다. 우리나라 노사현장에서는 보통‘기초.. |
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