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(검색결과 약 2,220개 중 55페이지)
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| 직무스트레스의 개념
조직은 내외적인 환경의 급속한 변화 그리고 조직의 대규모화와 직무내용의 복잡화로 인하여 조직구성원은 많은 스트레스를 겪게 된다.
특히 정보화 사회로 진입하면서 인간보다는 직무를 중심으로 조직을 생각하게 되었으며 직무라는 기술적인 측면이 인간의 합리성에 우선하게 되었다.
그리고 인간적인 측면은 조직 외의 일로 도외시하고 인간의 가치를 오직 직무수행능력에 의하여 .. |
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| 외국(스웨덴, 일본)의 범죄인 재활의 역사적 전개
목차
Ⅰ. 스웨덴의 범죄인 재활의 역사적 전개
1. 교정시설의 개혁을 위한 의지
2. 근린 교도소
3. 시민의 참여
4. 사회 연대의식
5. 교정의 지방화
6. 합리적인 교도소 운영
7. 교도관과 수용자 관계
Ⅱ. 일본의 범죄인 재활의 역사적 전개
1. 현대 행형의 기틀
2. 행형의 개혁
3. 수용자 분류
4. 시민의 참여
5. 종교단체의 개입
6. 교정 당국의 노.. |
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| [소비자정보정책] 소비자 정보정책의 필요성과 유형 및 비용편익분석
목차
소비자정보정책
Ⅰ. 소비자정보정책의 필요성
Ⅱ. 소비자정보정책의 비용 편익 분석
1. 소비자정보정책의 비용
2. 소비자정보정책의 편익
3. 소비자정보정책 시행의 결정과 고려사항
Ⅲ. 소비자정보정책의 유형
1. 상품비교테스트
2. 표시제도
3. 친환경농산물 인증 마크
4. 국제품질인증제도(ISO 9000시리즈)
5. 외국의 품.. |
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| 직무평가
Ⅰ 의의
직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다.
Ⅱ 직무평가의 목적과 절차
1 직무평가의 목적
1) 합리적인 임금제도의 확립
직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격.. |
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| 합병계약서
oo주식회사(이하 갑이라 한다)와 xx주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (합병방법) 갑과 을은 합병하여 갑은 존속하고 을은 해산한다.
제2조 (발행할 주식의 총수) 갑은 합병으로 인하여 회사가 발행할 주시의 총수를 기명식 보통주식 ○○만주를 증가하여 총○○만주로 한다.
제3조 (증가할 자본금과 준비금 총액) 갑이 합.. |
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| 인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)
I. 인사고과의 목적
인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동능률을 향상시키고 동기를 유발시키는데 그 목적이 있다. 인사고과의 구체적인 목적은 다음과 같다.
첫째, 구성원의 적성과 능력 등을 가능한 정확히 평가하여 승진, 배치전환
... 자.. |
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| 계획예산제도
계획예산제도(Planning Programming Budgeting System: PPBS)는 목표를 설정하고(planning), 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업계획을 짜고(programming), 짜여진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정(budgeting)하는 예산제를 말한다(Caper, 1967). 정부의 장기적인 계획수립(planning)과 단기적인 예산편성(budgeting)을 유기적으로 결합시킴으로써 합리적인 자원배분을 이루려는 예산.. |
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미샤 ( 20Pages ) |
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| MISSHA
목차
I. 서론
II. 본론
- 미샤의 탄생배경
- 기업연혁
- 미샤의 블루오션 경영
1. 화장품 시장환경 분석
2. 외부환경분석
3. 내부환경분석
4. 미샤의 마케팅 전략의 문제점과 대안
III. 결론
Poster
마케팅 전략
▶ 고객과의 긴밀한 관계를 중요시 함.
▶ 마케팅의 4P전략을 모두 파괴
▶ 감성에 호소하는 기본의 선입견을
과감히 벗어던짐.
마케팅 믹스 (4P’S)
미샤의 탄생배경
▶ 미샤의 탄.. |
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| E-MART
이마트 개요
대표자 : 대표이사 황경규
설립일 : 1993.11.12 (1호점 창동점)
기업사명 : 신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적
책임을 다하며, 고객,종업원,협력회사 및 주주가
성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인
생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다.
이마트 연혁
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| [사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁
1. 사회복지정책을 통한 급여형태 가운데 어떤 것들은 수급자들의 재화나 서비스에 대한 선택을 왜곡시켜, 결과적으로 사회적 자원이 비효율적으로 배분된다는 주장이 있다. 특히 현물이나 서비스로 급여를 하게 되면, 수급자들의 재화나 서비스의 선택에 제한을 .. |
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| [자본예산] 회수기간법, 회계적 이익률법, 내부수익률법, 순현가법
목차
자본예산
Ⅰ. 회수기간법
Ⅱ. 회계적 이익률법
Ⅲ. 내부수익률법
Ⅳ. 순현가법
자본예산
재무관리자의 기능 중에서 가장 중요한 기능의 하나는 투자결정이다. 따라서 재무관리자들은 합리적인 투자결정을 위하여 몇 가지의 절차를 거치게 된다. 첫 번째 단계로 투자대상을 연구하고 둘째로는 투자로 인한 현금흐름과 위험을 .. |
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| 주)우리들 아이 에프
목차
회사 로고
BBM 브랜드 컨셉
BBM 브랜드 차별화
거품 없는 착한 치킨가격
소비자의 부담을 가중시키는 불필요한 비용을 과감히 제거,
모든 정성과 노력을 품질 향상에 집중 함으로써 최상의 제품을
합리적인 가격에 제공하는 것이 반반무마니의 브랜드 정신 이다.
반반 무마니 홍보용 전단지
창업 개설 비용
반반 무마니 초기 투자비
반반 무마니 수익성
비젼, 경쟁력
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| 자재관리규정
제1장 총 칙
제2장 자재계획
제3장 자재검수
제4장 창고관리
제5장 자재결산
제6장 재고조사
제7장 자재보관
제8장 자재정산
부 칙
자재관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 자.. |
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| 中小企業基本法
第1條 (目的)이 法은中小企業이 나아갈 方向과中小企業의 육성을 위한 施策의基本的인 사항을 規定함으로써 創意的이고 自主的인中小企業의成長을助長하고 나아가 産業構造의高度化와國民經濟의 균형있는 발전을 도모함을 目的으로 한다.
第2條 (中小企業者의 범위)
①中小企業의 육성을 위한 施策(이하 中小企業施策 이라 한다)의 대상이 되는 中小企業者는業種의特性과常時勤勞者數,資産規 |
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| 대통령령 제16,842호(2000.6.19)
벤처기업육성에관한특별조치법시행령
제1조(목적) 이 영은 벤처기업육성에관한특별조치법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(벤처기업의 범위) ①벤처기업육성에관한특별조치법(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제1호 본문에서 “대통령령이 정하는 기준이상”이라 함은 투자금액의 합계가 당해 기업의 자본금의 100분의 20이.. |
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