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(검색결과 약 3,836개 중 55페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
거래 업체에 보내는 안부
요약
한해가 끝나갈 시점에, 거래 업체에 보내는 안부 인사입니다.
내용
안녕하십니까.
○○년 한해를 마무리하며, 귀하와 귀사 직원들께 안부 인사를 전하고자 이렇게 글을 띄웁니다.
○○년 한해도 저희 ○○회사와 활발한 거래를 해 주셔서 진심으로 감사 드립니다. 계속되는 ○○산업의 침체로 인해 당사 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
거래 업체에 보내는 안부
요약
한해가 끝나갈 시점에, 거래 업체에 보내는 안부 인사의 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○년 한해를 마무리하며, 귀하와 귀사 직원들께 안부 인사를 전하고자 이렇게 글을 띄웁니다.
○○년 한해도 저희 ○○회사와 활발한 거래를 해 주셔서 진심으로 감사 드립니다. 계속되는 ○○산업의 침체로 인 |
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| ［별지 제22호 서식］
□실비양로시설
□실비노인요양시설
□실비노인복지주택
□실비복지회관
비용수납승인신청서
처리기간
5일
신청인
성명
(대표자)
법 인단 체명
주소
(전화: )
시설개요
시설명
시설종류
소재지
(전화: )
설치일자
년월일
입소정원
시설규모
연건평 ㎡
설치비용
천원
직원원수
총명(자격증이 있는 직원: 명)
수납비용
(원/인,일또는월)
구분
비용.. |
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| 하자보수 의뢰서
문서번호 : 제01-1234호 2001년 8월 1일
수신:○○ 주식회사
영업부장 ○○ 귀하
발신:○○시○○동
○○ 주식회사
구매부장 ○○ (전화: )
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사에서 ○월 ○일자로 주문하였던 귀사의 제품 ○○○이 어제 ○일 오후 2시에 도착했습니다. 도착즉시 당사의 담당직원이 하물을 확인한바, 전체 주문량 400개 중 30개가 파손되어 있었습니다.
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이하생략 |
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| 이처럼 전통적 서비스 교육과 디지털 교육을 모두 경험한 저의 이력이 현대자동차 CS 강사 직무에서 큰 강점이 될 것이라 자부합니다.
이는 현대자동차 CS 강사 직무가 요구하는 '현장 중심의 실질적 교육'과 완벽히 맞닿아 있다고 생각합니다.
현대자동차 CS강사 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
답변 : 현대자동차 고객 접점 직원들의 서비스 품질을 한층 높이는 교육 프로그램을 개발하고, 고객 경험 .. |
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교육, 고객, 자동차, 응대, cs, 경험, 직원, 강사, 현장, 형, 서비스, 답변, 프로그램, 현대, 이다, 설계, 직무, 단순하다, 되어다, 실질 |
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| 총각네 야채가게
목차.
1. 기업 선정이유
2. 기업소개
회사탄생 behind story
1) 경영이념
2) 기업문화
3) 회사연혁
4) 회사 조직도
3. 총각네 야채가게의 현재
4. 총각네 야채가게 마케팅전략
Product
- 최상의 품질의 야채
- 서비스 정신
Promotion
1. 제품은 상점 밖에도 풍성하게 진열한다.
2. 고품질로 승부하여 주부들사이에 입 소문 나게 한다. (구전효과)
3. 즐거운 구매활동을 이끈다
4. 철저한.. |
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| 사회복지행정론] 의사소통의 개념과 중요성
사회복지 조직에서 서비스 전달을 효과적으로 하기 위해서는 직원들이 서로 간에 의사소통을 원활히 할 수 있어야 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
의사 전달이란 유기체로서의 개인이나 조직이 어떤 기회를 사용하여 다른 유기체인 개인이나 조직에게 정보나 메시지를 전달하고 그것을 그 개인이나 조직이 수신하여 전달자와 피 전달자 간에 상.. |
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조직, 전달, 의사소통, 사회, 행동, 복지, 위, 개인, 상호, 과정, 관계, 이해, 유기체, 전달자, 인간, 정보, 직원, 공통, 간, 결정 |
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| 1.1 건축용도별 1일 1인당 급수량
건축용도 1일평균급수량 [ℓ/day] 유효면적당의 인원
(참고) 유효면적 비고
대상 대상별급수량 급수시간 연면적[%]
병원요양소 병상 500 ~ 800 (1) 12hr 1.5人 / 병상 45~48
진료소 외래환자 10 40.3人/㎡ 45~48
양노원상주자 200 10
간호원 120 8
의사·직원 120 8
주택 (2) 상주자 250 100 45 ~ 50
아파트 ·맨션(3) 상주자 250 100
남자독신료상주자 180 80.2人/.. |
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| [자원봉사론] 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인은 자원봉사자와 직원간의 관계, 동료 자원봉사자간의 관계, 자원봉사자와 클라이언트간의 관계에서 갈등이 일어나는데, 이러한 갈등을 해결하는 전략
목 차
1. 자원봉사 조직의 갈등 원인
1) 과업의 의존성(interdependence)
2) 목표와 역할의 기대 차이
3) 지각의 차이(differences in perceptions)
4) 조직의 제도
2. 자원봉사활동 시 갈등의 실태.. |
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| [자원봉사론] 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인은 자원봉사자와 직원간의 관계, 동료 자원봉사자간의 관계, 자원봉사자와 클라이언트간의 관계에서 갈등이 일어나는데, 이러한 갈등을 해결하는 전략
목 차
1. 자원봉사 조직의 갈등 원인
1) 과업의 의존성(interdependence)
2) 목표와 역할의 기대 차이
3) 지각의 차이(differences in perceptions)
4) 조직의 제도
2. 자원봉사활동 시 갈등의 실태.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
사내 연애 금지령
요약
기업이 사내 연애로 인해 업무에 지장을 준다는 건의가 보고되자, 개인의 행복추구권을 최대한 보장하면서 유화적으로 금지를 명하는 내용(약간의 코믹)
내용
안녕하십니까
본사에서 알려드립니다.
현재 본사에는 젊은 남녀직원들의 애정행각으로 인해 업무에 방해를 준다는 보고가 들어왔습니다.
이에 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
거래 업체에 보내는 안부
요약
한해가 끝나갈 시점에, 거래 업체에 보내는 안부 인사의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
○○년 한해를 마무리하며, 귀하와 귀사 직원들께 안부 인사를 전하고자 이렇게 글을 띄웁니다.
○○년 한해도 저희 ○○회사와 활발한 거래를 해 주셔서 진심으로 감사 드립니다. 계속되는 ○○산.. |
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| 입사승낙서 표준서식입니다.
본인이 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다.
-준수사항-
1. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음.
2. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령취지에 위배됨이 없도록 하겠음.
3. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 감.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실.. |
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