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(검색결과 약 11,707개 중 55페이지)
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| 기업어음 시장 검토
1. 정의
기업어음(CP:commercial paper)은 상업어음과는 달리 신용상태가 양호기업이 단기자금을 조달할 목적으로 상거래와 관계없이 발행한 융통어음을 말하고 이러한 기업어음이 할인.거래되는 시장을 기업어음시장이라 말한다.
2. 기업어음의 발행방법
1) 직접발행(direat paper)
발행회사가 인수자의 인수없이 투자자에게 직접 매각하는 방식으로 우리나라의 경우 기업어음중개.. |
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징계 ( 5Pages ) |
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| 징계
Ⅰ. 서설
1. 기업질서와 징계
일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.
징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
2. 징계권 제한의 필요성
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| 개정 근로기준법에 따른 근로조건의 명시의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 .. |
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1. 내러티브 상담이란?
2. 내러티브 상담에서 상담자의 역할
3. 내러티브 상담 과정
1) 입장말하기1
2) 입장말하기2
3) 대안적 이야기의 구축: 재저작과 스캐폴딩.. |
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| 근로계약 체결시 사용자의 의무
Ⅰ. 들어가며
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대 편입설은 근로관계를 법적 개념 이외에도 사실 |
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| 평균임금, 통상임금에 대하여 논하라
Ⅰ. 서언
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그 |
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| 債權讓渡와 債務引受
제1절 債權讓渡
Ⅰ. 意 義 : 채권을 그 동일성을 유지하면서 이전하는 계약
Ⅱ. 法律的 性質
1. 처분행위
2. 준물권행위
3. 채권자와 양수인사이의 낙성․불요식 계약(지명채권)
Ⅲ. 指名債權의 讓渡
1. 指名債權 : 채권자가 특정되어 있는 채권
2. 指名債權의 原則的 讓渡性(§449본문)
3. 指名債權 讓渡 制限
(1) 채권의 성질에 의한 제한(§449 ①단서)
① 채권자가 변경되면 급부의 내용.. |
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| 전자상거래의 발전과 전망
1. 전자상거래란
전자 상거래는 넓은 의미의 기업이나 소비자가 컴퓨터 통신망상에서 행하는 광고, 발주, 상품과 서비스의 구매 등 모든 경제 활동의 뜻한다. 그러나 흔히 말하는 전자상거래란 인터넷을 통해 소비자와 기업이 상품과 서비스를 사고 파는 협의의 개념을 의미한다. 전자 상거래에 대한 정의는 오스틴 대학의 원스톤 교수에 따르면 네트웍을 통한 상품의 구매와 판.. |
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| 정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오에 대한 레포트 자료.
정신분석에서의 전이와 역전이의 개념을 설명하시오. 또한 역전이가 상담관계에 미치는 영향을 설명하십시오.
1. 전이
프로이트는 환자들이 그를 있는 그대로 보기보다는 마치 과거의 애착대상인 것처럼 그에게 행동한다는 것을 알게 되었는데 이를 '전이'라고 하였다. 전.. |
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| 무역계약은 구두로도 성립되지만 가능한 한 양 당사자가 거래조건들을 확인하고 서명한 계약서를 작성하는 것이 바람직하다.
개별 계약은 거래가 성립될 때마다 매매 당사자가 거래조건에 합의하여 계약서를 작성하는 경우를 말한다.
품질에 관한 조건
수량에 관한 조건
가격에 관한 조건
선적에 관한 조건
포장에 관한 조건
이 조건에서는 매매계약 체결 후 발생할지 모르는 당사자 간의 분쟁에 관한 사항.. |
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| 의료는 사회보험의 의료서비스나 공공의료 서비스의 어느 것에 의하여 행해지지 않으면 안 된다.
사회보험의 피보험자가 아닌 자에 대한 의료서비스는 사회부조의 그것에 의하여 보완됨을 요한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
다음으로 의료보장에 관한 권고는 적절한 의료를 부여하는 것이 사회보장의 본질적 요소라고 보기 때문에 의료서비스의 개선과 그 정비 및 통합을 통하여 의료서비스.. |
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| 인간관계를 어렵게 만드는 요인(인간관계 형성의 방해요소)
인간관계를 어렵게 만드는 요인들
실제적으로 우리의 삶 속에서 인간관계의 관리만큼 어려운 것도 없다. 하이네의 “라자노의 노래”에서 "어째서 올바른 자가 십자가를 지고 피를 흘리며 길을 가고, 나쁜 놈들이 도리어 승자가 되어 의기양양하게 활보하는가?"하고 탄식한 것은 인간관계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 근로계약 체결과 진실고지의무
Ⅰ. 들어가며
근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다.
이때 일반적으로 계약체결 교섭의 사실적인 개시와 더불어 사용자와 근로자는 각각 상대방에 대해 신의칙상 배려, 고지, 주의 등 행태사의 의무를 진다고 본다. 이때 근로자가 자신의 노동력 질에 관해 구체적으.. |
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| [스토리 텔링] 스토리텔링의 기업마케팅과 디지털 스토리텔링 상품
목차
Ⅰ. 스토리텔링은 이야기를 담아 파는 상품
Ⅱ. 소비자가 만들어가는 디지털 스토리텔링
Ⅲ. 할리우드는 스토리 자원전쟁의 본부
Ⅳ. 스토리텔링이 있는 기업 마케팅
Ⅴ. 이야기와 꿈을 파는 드림케팅
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 업무상 재해시 제3자에 대한 구상권
Ⅰ. 들어가며
제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다.
산재근로자는 일반적으로 제3자를 상대로 손해배상청구를 하는 데에 소송에 따른 경제적․시간적․법기술적인 어려움이 많으므로 산재보험급여를 먼저 청구하게 된다. 이러한 경우.. |
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